一、招聘崗位
擬招聘智慧醫(yī)療健康工程管理團(tuán)隊(duì)科研助理1人。
工作地點(diǎn)：合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)以及項(xiàng)目基地
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助課題組開(kāi)展醫(yī)療健康工程管理相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)研發(fā)與實(shí)驗(yàn)測(cè)試等工作。
2.協(xié)助課題組完成實(shí)驗(yàn)室研究平臺(tái)的軟硬件部署、測(cè)試與裝配等工作；
3.協(xié)助課題組完成科研項(xiàng)目的技術(shù)類材料編制和檔案管理工作。
三、應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具有信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、電子商務(wù)、生物醫(yī)學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)背景，年齡原則上不超過(guò)35歲（1989年1月1日后出生，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）;
2.熟練掌握C++編程語(yǔ)言，可以使用QT進(jìn)行UI實(shí)現(xiàn)及工程化開(kāi)發(fā)，具備信息系統(tǒng)研發(fā)與工程化實(shí)踐能力；
3.熟悉Kubernetes、KVM、QEMU等虛擬化工具之一，具備虛擬化容器自動(dòng)化部署能力者優(yōu)先。
4.具有信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和人工算法研發(fā)等大型軟件工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、應(yīng)聘時(shí)間和程序
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（管理學(xué)院）》（見(jiàn)附件1）和《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（管理學(xué)院）》（見(jiàn)附件2），并將簡(jiǎn)歷表PDF版、登記表excel、學(xué)歷學(xué)位證明掃描件、身份證掃描件、獎(jiǎng)勵(lì)證明掃描件分別以“姓名-簡(jiǎn)歷、姓名-登記表、姓名-學(xué)歷學(xué)位、姓名-身份證、姓名-獎(jiǎng)助證明”的文件名zip壓縮打包發(fā)送至郵箱huzhiwei@mail.com，郵件主題：“姓名-電話-科研助理應(yīng)聘”。報(bào)名截止時(shí)間為2024年1月26日。應(yīng)聘人員須保證提供的材料真實(shí)可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
五、審核及面試
課題組將組織對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，擇優(yōu)確定面試人員，面試細(xì)節(jié)另行通知。
六、人員管理及待遇
1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)；
2.擬錄用人員實(shí)行年度考核管理，首聘期為1年，首聘期后綜合考核情況和個(gè)人意愿進(jìn)行續(xù)聘，總聘期合計(jì)不超過(guò)3年。
3.薪資待遇：本科/初級(jí)職稱：16萬(wàn)+/年，碩士/中級(jí)職稱：18萬(wàn)+/年，博士/高級(jí)職稱：20萬(wàn)+/年。并將結(jié)合年度工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，按照《合肥工業(yè)大學(xué)科研助理管理暫行辦法》的標(biāo)準(zhǔn)提供年度崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師，19981467968
智慧醫(yī)療健康工程管理團(tuán)隊(duì)
2024年1月12日
附件【附件1 合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息簡(jiǎn)歷表（管理學(xué)院）.doc】
附件【附件2 合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（管理學(xué)院）.xlsx】
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