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北京林業(yè)大學(xué)2022年出版編輯系列專業(yè)技術(shù)崗位(校聘勞動(dòng)合同制)招聘啟事

時(shí)間:2022-04-08來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

北京林業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘出版編輯系列專業(yè)技術(shù)人員(校聘勞動(dòng)合同制),誠邀各界優(yōu)秀人才來我校工作。具體招聘安排如下:

一、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

即日起至2022年4月20日。

二、崗位計(jì)劃

出版編輯系列專業(yè)技術(shù)人員(校聘勞動(dòng)合同制)3名

三、招聘對(duì)象

本次招聘面向國內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生

四、崗位職責(zé)

1.來稿初審,根據(jù)稿件質(zhì)量做出退稿或修改的建議;

2.聯(lián)系編委,將稿件送外審專家進(jìn)行同行評(píng)議,結(jié)合編委和審稿專家的意見,就稿件的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、邏輯、語言、格式等方面做出詳細(xì)的修改意見,并對(duì)修改稿進(jìn)行復(fù)審;

3.對(duì)錄用稿件進(jìn)行編輯加工、校對(duì);

4.承擔(dān)一定刊期的執(zhí)行編輯工作,協(xié)助安排期刊出版的進(jìn)度;

5.組稿、約稿、欄目策劃;

6.期刊新媒體平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù);

7.完成編輯部日常事務(wù)性工作如文件管理、期刊發(fā)行等,以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

五、招聘條件

1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法,個(gè)人品行和學(xué)風(fēng)表現(xiàn)良好,未曾受黨紀(jì)和行政處分;

3.身心健康,勤奮努力,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,

4.綜合素質(zhì)強(qiáng),具有良好的合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

5.年齡要求不超過35歲(1987年1月1日以后出生);

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷,所有學(xué)歷均需有學(xué)歷學(xué)位證書;

7.理科類相關(guān)專業(yè),具備林學(xué)、生物學(xué)專業(yè)背景,有學(xué)術(shù)期刊編輯工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

8.具有較強(qiáng)的中、英文專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和寫作能力;熟練掌握常用的辦公軟件,對(duì)新媒體技術(shù)和應(yīng)用具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

六、招聘程序

1.簡(jiǎn)歷投遞:簡(jiǎn)歷投遞期內(nèi),應(yīng)聘人員須登錄“北京林業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注冊(cè),按照要求如實(shí)填寫相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷,不接收電子郵件等簡(jiǎn)歷投遞方式。應(yīng)聘者須充分了解招聘崗位需求,填報(bào)完畢后,保持聯(lián)系方式暢通,隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站等渠道的通知。

2.簡(jiǎn)歷審核:結(jié)合崗位職責(zé)和需求,審核、篩選應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,確定參加考核考察人員名單。

3.考核考察:主要包括職業(yè)能力測(cè)試、心理素質(zhì)測(cè)試、面試、思想政治考察及綜合考察等。

4.學(xué)校審批:將考核考察通過的候選人報(bào)學(xué)校審議,按照相關(guān)規(guī)定和程序,研究確定擬接收人員。

5.體檢:組織擬接收人員體檢,參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定是否合格。

6.公示、簽約:在網(wǎng)站公示體檢合格的擬接收人員名單,公示結(jié)果無異議的,按照有關(guān)規(guī)定組織簽訂合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者須先填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,再選擇崗位進(jìn)行申請(qǐng),填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,如實(shí)填寫應(yīng)聘者與本校教職工的近親屬關(guān)系、師生關(guān)系和涉及利害的其他關(guān)系;

2.本次招聘資格審核貫穿全過程,如發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,或不符合應(yīng)聘條件、聘用條件的情況,取消其應(yīng)聘及聘用資格,已入校工作的解除合同;

3.一經(jīng)聘用,按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,合同期限三年,試用期六個(gè)月,試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用;相關(guān)待遇按照學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行,按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;

4.我單位不解決校聘勞動(dòng)合同制崗位人員的北京常住居民戶口,人事檔案不放入學(xué)校管理。

5.其他未盡事宜按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

社會(huì)服務(wù)和綜合研究部(期刊編輯部)聯(lián)系人:

程老師  010-62337605、13693173965

學(xué)校人事處聯(lián)系人:

陸老師、何老師  010-62338181

 地址:北京市海淀區(qū)清華東路35號(hào)北京林業(yè)大學(xué)人事處

網(wǎng)址:http://journal.bjfu.edu.cn

http://rsc.bjfu.edu.cn

http://zhaopin.bjfu.edu.cn

 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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