學(xué)校概況

　　教育部直屬綜合性重點(diǎn)大學(xué)
　　國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校
　　國(guó)家“985工程農(nóng)林實(shí)踐基地項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)高校
　　國(guó)家“985工程教師教育創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目計(jì)劃”重點(diǎn)建設(shè)高校
　　國(guó)家高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃（“111計(jì)劃”）成員高校
　　國(guó)家教育體制改革首批試點(diǎn)高校
　　毗鄰國(guó)家AAAA級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)
　　位于中國(guó)最年輕的直轄市-重慶

　　著名的花園式學(xué)府，占地9000余畝，各類在校學(xué)生近5萬(wàn)；
　　現(xiàn)有教職工5000余人，其中專任教師2600余人，專職科研人員300余人。
　　博士后科研流動(dòng)站18個(gè)
　　一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)21個(gè)
　　一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)46個(gè)
　　國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，培育學(xué)科2個(gè)
　　國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)
　　國(guó)家工程技術(shù)研究中心1個(gè)
　　國(guó)家創(chuàng)新引智基地2個(gè)
　　教育部、農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10個(gè)
　　國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)試驗(yàn)站2個(gè)
　　農(nóng)業(yè)部綜合實(shí)驗(yàn)站2個(gè)
　　國(guó)土資源部野外基地2個(gè)
　　教育部工程研究中心3個(gè)
　　教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)
　　教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)
　　省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科39個(gè)
　　省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室23個(gè)
　　省級(jí)工程技術(shù)研究中心9個(gè)
　　重慶市人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地11個(gè)

　　西南大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

　　招聘崗位
　　教學(xué)科研崗位人員、師資博士后、博士后。應(yīng)聘者應(yīng)有博士學(xué)位；本科和研究生應(yīng)為全日制，應(yīng)就讀國(guó)內(nèi)著名高�；蛲ㄟ^(guò)教育部認(rèn)證學(xué)位的海外高校；博士一般不超過(guò)30歲（師資博士后不超過(guò)33歲），有海外留學(xué)背景或科研成果突出者可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　薪酬待遇
　　教學(xué)科研人員待遇：
　　國(guó)內(nèi)博士、博士后：一次性獎(jiǎng)勵(lì)（安家費(fèi)）5萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元（人文社科3萬(wàn)元）；租房補(bǔ)貼600元/月，連續(xù)發(fā)放兩年。
　　海外博士、博士后：一次性獎(jiǎng)勵(lì)（安家費(fèi)）10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元（人文社科6萬(wàn)元）；租房補(bǔ)貼600元/月，連續(xù)發(fā)放兩年。
　　大學(xué)排名世界前100海外博士、博士后：一次性獎(jiǎng)勵(lì)（安家費(fèi)）15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元（人文社科10萬(wàn)元）。租房補(bǔ)貼600元/月，連續(xù)發(fā)放兩年。
　　應(yīng)屆博士直接確認(rèn)講師職務(wù)任職資格，成果特別突出的教學(xué)科研崗位人員可通過(guò)學(xué)校引進(jìn)人才特別評(píng)聘機(jī)制，申請(qǐng)教授（研究員）、副教授（副研究員）職務(wù)任職資格。
　　師資博士后、博士后待遇：
　　崗位工資、科研資助、績(jī)效津貼、獎(jiǎng)勵(lì)及福利等約10萬(wàn)元/年。
　　聯(lián)系方式
　　聯(lián) 系 人：虞濤、才業(yè)錦（教學(xué)科研人員）；陳?ài)模◣熧Y博士后、博士后）
　　聯(lián)系電話：023-68251223（教學(xué)科研人員）；023-68250223（師資博士后、博士后）
　　電子郵箱：szzp@swu.edu.cn
　　地    址：重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)
　　郵    編：400715
　　網(wǎng)    址：http://renshi.swu.edu.cn/rsc/index.php

　　西南大學(xué)2014年教學(xué)科研崗位人員需求計(jì)劃

　　　■ 國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科 ▲ 一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn) ★ 一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn) 
　　　△ 二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn) ☆ 二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn) ●博士后科研流動(dòng)站 　

　　西南大學(xué)2014年師資博士后需求計(jì)劃

　　西南大學(xué)2014年博士后研究人員招收計(jì)劃

　　工資待遇及福利： 崗位工資、科研資助、績(jī)效津貼、獎(jiǎng)勵(lì)及福利等10萬(wàn)元/年
　　聯(lián) 系 人：陳 勰
　　聯(lián) 系 電 話：86-23-68250223    E-mail:swubsh@swu.edu.cn
　　具體研究方向及合作導(dǎo)師信息見(jiàn):http://renshi.swu.edu.cn/rsc

　　西南大學(xué)高層次人才招聘廣告

　　全職崗位：符合申報(bào)條件或者已經(jīng)入選國(guó)家“人才”長(zhǎng)期項(xiàng)目（A類）、國(guó)家“青年人才”項(xiàng)目、國(guó)家“外專人才” 項(xiàng)目、 “長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家“青年拔尖人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目、重慶市“兩江學(xué)者”特聘教授、重慶市“百人計(jì)劃”、重慶市“巴渝學(xué)者”特聘教授、西南大學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍人才、西南大學(xué)學(xué)術(shù)拔尖人才等人才計(jì)劃的人選；其他海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

　　非全職崗位：符合申報(bào)條件或者已經(jīng)入選國(guó)家“人才”短期項(xiàng)目（B類）、“長(zhǎng)江學(xué)者”講座教授、西南大學(xué)客座教授和兼職教授等人才計(jì)劃的人選。

　　各崗位具體要求和招聘方式請(qǐng)?jiān)L問(wèn)人才招聘服務(wù)網(wǎng)查詢：http://renshi.swu.edu.cn/rcgzbgs

　　溫馨提示 應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送至人才工作辦公室郵箱rencai@swu.edu.cn

　　提供待遇

　　工作待遇：提供優(yōu)厚的薪資,充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，合適的辦公用房和實(shí)驗(yàn)室，先進(jìn)的辦公設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，并根據(jù)工作需要配備科研助手。

　　生活待遇：提供安家/購(gòu)房補(bǔ)貼，協(xié)助高層次人才安排配偶工作，解決子女入學(xué)入托。

　　詳見(jiàn)：《“聚賢工程”各類人才來(lái)校工作待遇》表

　　您所關(guān)心的住房、醫(yī)療、子女教育等生活方面的信息，請(qǐng)于人才招聘服務(wù)網(wǎng)http://renshi.swu.edu.cn/rcgzbgs“了解西大”欄目中查看。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：夏大飛、干婷、周敏

　　聯(lián)系電話：86-23-68254265 86-23-68367545

　　地 址：重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)人事處（人才工作辦公室）

　　郵 編：400715

　　郵 箱: rencai@swu.edu.cn

　　西南大學(xué)2013年人才招聘

　　[人才] 青年人才

　　[人才] 外專人才

　　[人才] “人才”短期項(xiàng)目（B類）

　　[人才] “人才”長(zhǎng)期項(xiàng)目（A類）

　　西南大學(xué)2013年人才專家招聘公告

　　詳細(xì)請(qǐng)點(diǎn)擊: 西南大學(xué)2013年人才專家招聘公告

　　西南大學(xué)2013年長(zhǎng)江學(xué)者招聘

　　[長(zhǎng)江學(xué)者] “長(zhǎng)江學(xué)者”講座教授（短期）

　　[長(zhǎng)江學(xué)者] “長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授（全職）

　　西南大學(xué)2013年青年拔尖人才支持計(jì)劃人選招聘

　　“青年拔尖人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　青年拔尖人才支持計(jì)劃是國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃的子計(jì)劃。計(jì)劃從2011年開(kāi)始實(shí)施，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)等重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域，每年重點(diǎn)扶持一批青年創(chuàng)新人才，把他們培養(yǎng)成為本專業(yè)領(lǐng)域品德優(yōu)秀、專業(yè)能力出類拔萃、綜合素質(zhì)全面的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，形成我國(guó)各領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才的重要后備力量。對(duì)入選計(jì)劃的青年人才給予經(jīng)費(fèi)支持，自然科學(xué)領(lǐng)域120-240萬(wàn)元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)領(lǐng)域30-60萬(wàn)元，3年為一個(gè)支持周期。具體支持標(biāo)準(zhǔn)和劃撥方式由中央組織部組織專家評(píng)審核定。支持資金按照有關(guān)政策規(guī)定使用和管理。

　　招聘領(lǐng)域

　　按照以下8個(gè)學(xué)科領(lǐng)域歸口申報(bào)：數(shù)學(xué)物理、化學(xué)、醫(yī)學(xué)生命科學(xué)、工程材料、信息科學(xué)、地球科學(xué)與環(huán)境、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)。

　　招聘條件

　　申報(bào)者應(yīng)為具有中國(guó)國(guó)籍，在國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等單位工作1年以上、在聘的青年人才，并具備以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派；

　　2.年齡未滿35周歲；

　　3.一般應(yīng)獲博士學(xué)位；

　　4.在自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)或文化藝術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)較高專業(yè)成就及榮譽(yù)稱號(hào)，有一定的社會(huì)影響；

　　5.已經(jīng)獲得國(guó)家“人才”支持并且在支持周期內(nèi)的青年人才不在本計(jì)劃支持之列。

　　提供待遇

　　對(duì)入選的青年人才給予經(jīng)費(fèi)支持，自然科學(xué)領(lǐng)域120-240萬(wàn)元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)領(lǐng)域30-60萬(wàn)元，3年為一個(gè)支持周期。具體支持標(biāo)準(zhǔn)和劃撥方式由中央組織部組織專家評(píng)審核定。支持資金按照有關(guān)政策規(guī)定使用和管理。中央組織部會(huì)同有關(guān)部門制定對(duì)入選者的后續(xù)支持、跟蹤培養(yǎng)和考核管理等政策措施。

　　西南大學(xué)2013年百人計(jì)劃人選招聘

　　“百人計(jì)劃”項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　重慶市"百名海外高層次人才集聚計(jì)劃"簡(jiǎn)稱"百人計(jì)劃",其主要目標(biāo)是:從2008年開(kāi)始, 采取調(diào)入、聘用或柔性引進(jìn)方式，從海外高校、科研院所和世界500強(qiáng)企業(yè)，引進(jìn)100名海外高層次留學(xué)人才，到在渝高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。今年將重點(diǎn)做好組團(tuán)赴北美和港澳地區(qū)專場(chǎng)人才招聘活動(dòng)，啟動(dòng)人事部、市政府中國(guó)重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共建工作，精心組織百名海外博士創(chuàng)業(yè)重慶活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀海外留學(xué)回國(guó)人才評(píng)選表彰活動(dòng)。通過(guò)完善創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)新服務(wù)體系，加大資金扶持力度，大力吸納留學(xué)人員入園創(chuàng)業(yè)。

　　招聘條件

　　申報(bào)者一般應(yīng)近3年來(lái)渝或近期擬來(lái)渝工作，在海外取得博士學(xué)位（符合創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)條件的可放寬到碩士學(xué)位，但須具有2年以上海外工作經(jīng)歷），年齡不超過(guò)55周歲，引進(jìn)后每年在市內(nèi)工作不少于6個(gè)月，并符合下列情形之一。

　　（一）引進(jìn)來(lái)渝的創(chuàng)業(yè)人才須符合下列條件：

　　1.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果為國(guó)內(nèi)先進(jìn)或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，有權(quán)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化且具有較好的開(kāi)發(fā)潛力；

　　2.有海外創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；

　　3.自有資金（含技術(shù)入股）或海外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上；

　　4.已創(chuàng)辦企業(yè)1年以上，5年以下，且其產(chǎn)品正處于中試階段（產(chǎn)品已規(guī)模上市或尚未形成產(chǎn)品的除外）。

　　（二）引進(jìn)來(lái)渝的創(chuàng)新人才須符合下列條件：

　　1.引進(jìn)到全市重大科技攻關(guān)項(xiàng)目或工程技術(shù)項(xiàng)目的，應(yīng)能夠解決該領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題，或者曾是海外相關(guān)重大科技（工程技術(shù)）項(xiàng)目的核心科研（技術(shù)）團(tuán)隊(duì)成員。

　　2.引進(jìn)到在渝高校、科研院所的，須在國(guó)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授以上職務(wù)的專家學(xué)者，且具有較高的研究水平，近5年以通信作者身份在國(guó)內(nèi)外重要刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，獲得過(guò)國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

　　3.引進(jìn)到中央在渝企業(yè)、國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)和市屬國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的，應(yīng)是在世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營(yíng)管理人才，且擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的重大科研成果，或具有豐富的金融管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界有較大影響。

　　4.引進(jìn)到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，應(yīng)是在國(guó)外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授以上職務(wù)的專家學(xué)者，須具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)、獲得過(guò)有較大影響的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　相關(guān)待遇

　　對(duì)入選“百人計(jì)劃”的海外高層次人才,按照渝委人才辦〔2009〕17號(hào)文件的規(guī)定，將作為市政府特聘專家，授予“重慶市特聘專家”稱號(hào)，享受相關(guān)工作條件和生活待遇，納入市委直接掌握聯(lián)系的專家管理服務(wù)。

　　西南大學(xué)2013年兩江學(xué)者招聘

　　重慶市“兩江學(xué)者”計(jì)劃項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　重慶市 “兩江學(xué)者”計(jì)劃是重慶市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工程重大專項(xiàng)。實(shí)施“兩江學(xué)者”計(jì)劃，旨在對(duì)接“兩院”院士、“人才”等國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目，延攬一批海內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)精英，造就一批高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培育一批高層次學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，提升重慶核心競(jìng)爭(zhēng)力，為打造內(nèi)陸開(kāi)放高地和西部人才中心提供人才保證和智力支持

　　重慶市 “兩江學(xué)者”計(jì)劃的主要內(nèi)容是：在全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域設(shè)立100個(gè)特聘崗位，面向海內(nèi)外公開(kāi)選聘100名學(xué)術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ�、具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科保持或趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的特聘教授和特聘專家，建成100個(gè)以特聘專家、特聘教授為核心的高水平科研團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)全市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)學(xué)科發(fā)展。

　　“兩江學(xué)者”計(jì)劃分四期實(shí)施，每期設(shè)置特聘崗位25個(gè)左右。計(jì)劃在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人力社保局牽頭，市級(jí)有關(guān)單位共同實(shí)施。“兩江學(xué)者”評(píng)選工作辦公室設(shè)在市委組織部人才工作處，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、人選聘任及考核管理等日常工作。

　　招聘領(lǐng)域

　　2012年將在基礎(chǔ)心理學(xué)、潔凈能源科學(xué)、果樹(shù)學(xué)3個(gè)“兩江學(xué)者”特聘教授崗位面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘。

　　招聘條件

　　應(yīng)聘我校“兩江學(xué)者”特聘教授崗位應(yīng)具備下列基本條件：

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)法律，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；

　�。ǘ�）學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或相當(dāng)于正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平，主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目或重大建設(shè)工程，獲得過(guò)國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，所從事的領(lǐng)域具有國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，取得了國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在本學(xué)科、本行業(yè)有重大影響；

　　（三）具有較強(qiáng)組織管理能力，對(duì)本學(xué)科、本行業(yè)工作具有創(chuàng)新構(gòu)想和戰(zhàn)略思維，具有趕超或保持本學(xué)科、本行業(yè)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，具有指導(dǎo)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力和水平；

　�。ㄋ模┥硇慕】�，年齡一般在55周歲及以下，能夠在一線從事基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)等工作；

　　（五）聘期內(nèi)每年在受聘崗位工作9個(gè)月以上。

　　相關(guān)待遇

　�。ㄒ唬┢钙趦�(nèi)重慶市財(cái)政每月給予“兩江學(xué)者”特聘教授崗位津貼5000元，每年給予特聘教授所在團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。學(xué)校按規(guī)定發(fā)放津貼，每年從人才引進(jìn)費(fèi)和“211”隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)中配套科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元。

　　（二）我校各設(shè)崗單位為“兩江學(xué)者”特聘教授提供必要的科研工作條件：1.提供科研場(chǎng)所及條件；2.為“兩江學(xué)者”特聘教授指配3名科研助手；3.滿足“兩江學(xué)者”特聘教授工作用車；同時(shí)在科研項(xiàng)目、人員聘用方面給予重點(diǎn)支持。

　�。ㄈ�）“兩江學(xué)者”特聘教授享受《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》中二類人才的安家資助、醫(yī)療保險(xiǎn)、家屬隨調(diào)、子女入學(xué)、稅收減免等優(yōu)惠政策，退休后享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇。市外來(lái)渝的特聘教授，享受專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位待遇。

　�。ㄋ模�“兩江學(xué)者”特聘教授，我校優(yōu)先推薦為“兩院”院士候選人選，優(yōu)先推薦為國(guó)家和重慶市的各類專家。

　　西南大學(xué)2013年巴渝學(xué)者招聘

　　重慶市“巴渝學(xué)者”特聘教授項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　為了切實(shí)加強(qiáng)我市高層次創(chuàng)造性人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和遴選國(guó)內(nèi)外中青年杰出人才，培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)科帶頭人，提高我市高等學(xué)校的學(xué)術(shù)地位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，市教委于2005年啟動(dòng)并實(shí)施了重慶市高等學(xué)校巴渝學(xué)者特聘教授崗位制度。

　　《重慶市高等學(xué)校巴渝學(xué)者特聘教授崗位制度暫行辦法》規(guī)定“市教委每四年受理一次高等學(xué)校的設(shè)崗申請(qǐng)”。申請(qǐng)?jiān)O(shè)置巴渝學(xué)者特聘教授崗位的高等學(xué)校應(yīng)具備支持設(shè)崗學(xué)科發(fā)展的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力；能夠?yàn)榘陀鍖W(xué)者特聘教授受聘人員及學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)成員提供良好的工作和生活條件。

　　招聘領(lǐng)域

　　近年內(nèi)引進(jìn)的高層次人才，如符合巴渝學(xué)者特聘教授條件，招聘崗位及招聘數(shù)量可不受設(shè)崗限制。

　　招聘條件

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)?jiān)O(shè)置巴渝學(xué)者特聘教授崗位的學(xué)科應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響，在學(xué)術(shù)上處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平，具有雄厚的教學(xué)科研實(shí)力和社會(huì)服務(wù)能力；

　　2.具有結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)；

　　3.具有穩(wěn)定的研究方向，近5年承擔(dān)了(過(guò))國(guó)家級(jí)研究課題，科研經(jīng)費(fèi)充足,發(fā)表和出版一定數(shù)量的高水平學(xué)術(shù)論文和學(xué)術(shù)專著，獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上的科研獎(jiǎng)勵(lì)至少二項(xiàng)；

　　4.具有良好的教學(xué)科研條件，理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科擁有800萬(wàn)元以上的儀器設(shè)備，人文社會(huì)科學(xué)類學(xué)科擁有100萬(wàn)元以上的圖書資料、儀器設(shè)備；

　　5.具有碩士及以上學(xué)位授予權(quán)。尚未具有碩士學(xué)位授予權(quán)的本科高校適當(dāng)放寬，但必須是學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的優(yōu)勢(shì)或特色學(xué)科。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1．熱愛(ài)祖國(guó)，遵守法紀(jì)，道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；

　　2．一般具有博士學(xué)位；自然科學(xué)類申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)50周歲；身體健康；

　　3．從事教學(xué)科研第一線工作，勝任核心專業(yè)課程講授任務(wù)；

　　4．學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；

　　5．具有發(fā)展?jié)摿�，�?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平的能力；

　　6．具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神及相應(yīng)的組織管理能力；

　　7．校外應(yīng)聘者保證聘期內(nèi)每年在我校工作9個(gè)月以上；

　　8. 國(guó)家“人才”、“百千萬(wàn)人才工程”、“長(zhǎng)江學(xué)者”等國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者，已獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金支持的，重慶市“兩江學(xué)者”、重慶市“六百三萬(wàn)”計(jì)劃中“六百計(jì)劃”的人選等不納入申報(bào)范圍；

　　9. 海外人才及特別優(yōu)秀人才在年齡、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的條件要求可放寬。

　　相關(guān)待遇

　　聘期待遇按照重慶市學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。巴渝學(xué)者特聘教授在聘期內(nèi)享受特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣10萬(wàn)元(市教委撥5萬(wàn)元，學(xué)校配套5萬(wàn)元)，同時(shí)享受學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。巴渝學(xué)者特聘教授崗位津貼由市教委和學(xué)校專項(xiàng)資金安排。

　　崗位聘任管理辦法詳見(jiàn)《重慶市高等學(xué)校巴渝學(xué)者特聘教授崗位制度暫行辦法》。

　　申請(qǐng)程序

　　1.市教委每四年受理一次高等學(xué)校的設(shè)崗申請(qǐng)。有關(guān)高等學(xué)校于受理當(dāng)年的4月30日前提出設(shè)崗申請(qǐng)，并報(bào)送《重慶市高等學(xué)校巴渝學(xué)者特聘教授崗位設(shè)置申請(qǐng)表》。

　　2.市教委組織巴渝學(xué)者特聘教授崗位專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)學(xué)校的申請(qǐng)進(jìn)行審定。獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科名單于受理當(dāng)年的6月30日前通知有關(guān)高等學(xué)校，并向國(guó)內(nèi)外公布。

　　評(píng)審流程

　　1.已獲準(zhǔn)設(shè)置巴渝學(xué)者特聘教授崗位的學(xué)科由設(shè)崗高校向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘，確定初步人選后，向市教委報(bào)送《重慶市高等學(xué)校巴渝學(xué)者特聘教授候選人推薦表》。

　　2.巴渝學(xué)者特聘教授專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)高等學(xué)校推薦的特聘教授人選進(jìn)行評(píng)審，市教委根據(jù)專家意見(jiàn)審定擬聘教授人選。

　　3.市教委對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期結(jié)束無(wú)異的，高等學(xué)校與受聘人員簽訂聘任合同及工作任務(wù)書，并報(bào)市教委備案。

　　4.市教委定期召開(kāi)“巴渝學(xué)者”特聘教授授聘儀式，統(tǒng)一公布招聘結(jié)果并頒發(fā)“巴渝學(xué)者”特聘教授證書。

　　聯(lián)系方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)直接將簡(jiǎn)歷和科研成果代表作發(fā)送到我校相關(guān)用人單位聯(lián)系人，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《西南大學(xué)2013-2015年教學(xué)科研崗位人員需求計(jì)劃》。
　　人事處工作人員聯(lián)系方式：
　　聯(lián) 系 人：虞  濤  才業(yè)錦
　　聯(lián)系電話：023-68251223
　　電子郵箱：szzp@swu.edu.cn
　　地    址：重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)
　　郵    編：400715
　　網(wǎng)址：http://renshi.swu.edu.cn/rsc/index.php