為進一步加強重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍整體素質(zhì)，滿足學院發(fā)展對高學歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的需要。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市水利局研究，重慶市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次共面向社會招聘10名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位及名額詳見《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附表1）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德和教書育人精神；
3．具備《一覽表》列出的招聘條件；
4．具有正常履行職責的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標準，五官端正；
5．碩士研究生年齡要求35周歲及以下，博士研究生或具有高級職稱者可放寬至45周歲。在本學科范圍內(nèi)具有較高影響力的，可適當放寬。（年齡計算時間截止：2014年3月31日截止）
6．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取試講、面試、綜合考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名和聯(lián)系方式
由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院組織完成。方式如下：凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位在學院網(wǎng)站下載專區(qū)下載《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附表2），如實填寫后發(fā)至電子郵箱：cqsdrsc@163.com，（郵件標題必須按照以下格式填寫：博士人才網(wǎng)+人才層次（博士或碩士）+專業(yè)+畢業(yè)學校+姓名+應(yīng)聘部門

報名時間：2014年4月1日至6月30日止（博士學位，副高及以上職稱人員不受此時間限制）。
聯(lián)系人：張洪英、郎成爽
聯(lián)系電話：023-49838491；023-49839035
（二）資格初審
重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院對報名者提供的《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)予以公布。
（三）資格復審
資格初審合格者，按我院通知持有關(guān)證件（其中2014屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表；在職人員需提供單位同意報名證明（加蓋鮮章）并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報名表），到重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院參加學院組織的資格復審。
（四）考核
1.考核由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院組織實施，受人事和監(jiān)察部門的指導監(jiān)督。參加考核人員為資格復審合格者。考核開考比例為1：2�？己藘�(nèi)容包括試講和面試兩個步驟。
2.試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)課程。試講時間為20分鐘。試講成績60分為合格，未達60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試人員接受重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院考評領(lǐng)導小組和評委面試答辯，時間20分鐘。面試內(nèi)容為自我介紹、考評委提問。主要考察應(yīng)聘者的崗位急需的專業(yè)知識和思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選，面試成績當場公布。應(yīng)聘者需用普通話試講及面試，試講、面試時間及地點另行通知。
4.考核總成績=試講成績70%+面試成績30%
5.按考核總成績高低順序等額確定體檢人選，若考核總成績最后一名出現(xiàn)并列時，以試講成績高者優(yōu)先；若考核總成績、試講成績均相同，重新組織試講，重新試講成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
體檢由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考核總成績從高到低依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
（六）考察
學院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況、心理調(diào)適能力、是否需要回避等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查確認�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考核總成績從高到低依次遞補。
（七）公示
考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)站查詢。
考察合格者確定為擬聘人員。擬招聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)招錄公示欄和重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。
重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院紀委監(jiān)督電話：023-49838933

（八）聘用
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用為專業(yè)技術(shù)人員的按規(guī)定報經(jīng)重慶市水利局審核、重慶市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用審批手續(xù)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，學院法定代表人或其委托代表人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同范本>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。本次所招聘的工作人員在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院服務(wù)年限不得少于8年。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
（一）人才引進優(yōu)惠政策
1．博士研究生提供100㎡住房1套并給予安家費5萬元，給予教學、科研項目啟動經(jīng)費工科類2萬元、文科類1萬元。
2.正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學位的副高級專業(yè)技術(shù)職稱者提供110㎡住房1套并給予安家費10萬元，給予教學、科研項目啟動經(jīng)費工科類2—3萬元、文科類1—2萬元。
3.具有博士學位的正高級專業(yè)技術(shù)職稱者提供120㎡住房1套并給予安家費15萬元，給予教學、科研項目啟動經(jīng)費工科類3—5萬元、文科類2—3萬元。
上述1—3款中安家費按“安家費÷60”的標準在五年內(nèi)分月平均發(fā)放，服務(wù)期未滿離校的，停止發(fā)放。對同時引進均符合條件的夫妻雙方，只提供住房1套，安家費按1.5人的標準執(zhí)行。
上述1—3款中學院提供的住房，在學院工作至少滿8年并完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)后，住房歸個人所有。
5.獲畢業(yè)證和學位證的博士在教師崗位工作的，在晉升副教授前2年內(nèi)享受副教授七級績效工資待遇，之后按照職稱對應(yīng)的正常待遇標準執(zhí)行；同時具有博士學位和副教授職稱，且在教師崗位工作，在晉升教授前3年內(nèi)享受教授四級的績效工資待遇，之后按照職稱對應(yīng)的正常待遇標準執(zhí)行。
（二）學歷提升優(yōu)惠政策
1.進校在專任教師崗位上工作1年后，可申請報考在職博士研究生。
2.當年批準并一次性考上博士的給予5000元獎勵，屬211或985重點高校且符合我校緊俏專業(yè)建設(shè)需要的給予8000元獎勵。
3.攻讀博士原則上采取在職學習，不脫產(chǎn)。特殊情況需要脫產(chǎn)的，不得超過1.5年。脫產(chǎn)期間對攻讀博士者，學校發(fā)放基本工資，績效工資對應(yīng)相應(yīng)的其他系列專業(yè)技術(shù)人員績效工資發(fā)放,科研按照相關(guān)規(guī)定考核。
4.給予在讀博士科研經(jīng)費資助10000元（按3年周期計發(fā)），另科研績效工資按在崗標準及考核辦法考核后發(fā)放。
5.畢業(yè)返校工作者，給予：
（1）獲得工科類博士學位的，學校獎勵7萬元；獲得其他類博士學位的，學校獎勵6萬元。
（2）在川渝兩地攻讀博士的，可分別一次性報銷學費、交通費、住宿費、資料費等相關(guān)費用4000元；在其他地區(qū)攻讀博士的，可分別一次性報銷學費、交通費、住宿費、資料費等相關(guān)費用8000元。
六、紀律要求
考核招聘專業(yè)技術(shù)人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。
本簡章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
附表：
1.重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表
2.2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc
 
附表1
重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）