為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶化工職業(yè)學(xué)院始建于1964年，是由重慶市人民政府舉辦，市教委主管的�？茖哟喂�辦普通高等學(xué)校，是重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)�，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，江北校區(qū)地處重慶觀音橋商圈都市旅游區(qū)，長壽校區(qū)坐落于重慶長壽菩提山文化旅游區(qū)菩提山麓，占地700畝，建筑總面積20余萬平方米。

學(xué)校有招生專業(yè)39個(gè)（其中國家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)或骨干專業(yè)7個(gè)），以工科類專業(yè)為主，以化工與醫(yī)藥、機(jī)電與控制、安全與環(huán)保為特色，兼有經(jīng)、管、藝類專業(yè)，現(xiàn)有高職學(xué)生近13000人，是一所行業(yè)優(yōu)勢(shì)突出、辦學(xué)特色鮮明的高職院校。有專兼任教師700余人，其中高級(jí)職稱教師占專任教師30%以上，碩士研究生以上教師占75%以上，“雙師型”教師占專業(yè)教師80%以上，有國務(wù)院津貼獲得者、巴渝青年學(xué)者等高層次人才30余名；是重慶市高水平高職學(xué)校和2個(gè)A類專業(yè)群立項(xiàng)建設(shè)單位、全國黨建示范樣板支部培育創(chuàng)建單位、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國石油和化工行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)示范實(shí)訓(xùn)基地、國家三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重慶市高技能人才培養(yǎng)示范基地；是“重慶市文明校園”“重慶市綠色校園”“重慶市職業(yè)教育先進(jìn)單位”。近幾年來，學(xué)生在全國職業(yè)院校等技能大賽中20余次榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員16名，具體崗位詳見《重慶化工職業(yè)學(xué)院2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)（附件1）。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月24日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格現(xiàn)場復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格現(xiàn)場復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件4、5）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件7）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件8）進(jìn)行專業(yè)資格審核�？忌�所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審的方式。各單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在公告發(fā)布之日至2022年6月23日24時(shí)期間，登錄重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqcivc.edu.cn）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員個(gè)人信息一覽表（附件3），如實(shí)填好后，以“姓名+專業(yè)+崗位+高校人才網(wǎng)”命名，將報(bào)名登記表（附件2）和個(gè)人信息一覽表（附件3）發(fā)到一覽表（附件1）公布的崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱里，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位或部門中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料（含1寸免冠照片）并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）查詢資格初審結(jié)果。學(xué)校各招聘單位或部門根據(jù)報(bào)考人員在電子郵件上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。初審須在2022年6月27日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員請(qǐng)于2022年6月27日登錄重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站首頁公告欄查詢資格初審結(jié)果，并下載了解現(xiàn)場復(fù)核審查具體事宜。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2022年6月27日24時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改，以“報(bào)考信息修改+姓名+專業(yè)+崗位”格式命名后再傳報(bào)名郵箱重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附件1）。

（三）現(xiàn)場復(fù)審報(bào)考資格。應(yīng)聘者根據(jù)重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站首頁公告欄里公布的現(xiàn)場復(fù)審報(bào)考資格事宜（復(fù)審時(shí)間另行通知，請(qǐng)見重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站首頁公告欄通知），須持《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件9）到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在結(jié)構(gòu)化面試前向?qū)W校出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件10），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。復(fù)審報(bào)考資格合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試。復(fù)審報(bào)考資格不合格者，取消資格，不能參加考試考核。因準(zhǔn)考證丟失而影響參加考試的責(zé)任，由考生自行負(fù)責(zé)。

（五）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試包括專業(yè)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶化工職業(yè)學(xué)院2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

公共科目筆試分值100分，考試大綱主要參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱（2022年4月）》（2022年4月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容主要為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，同時(shí)有一定量的時(shí)事政治、教育政策、學(xué)校校情、專業(yè)知識(shí)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)。筆試時(shí)間90分鐘。

公共科目考試具體時(shí)間及地點(diǎn)見重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站首頁公告欄通知。

專業(yè)科目考試的具體時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

（二）心理測(cè)試

心理測(cè)試由學(xué)校在結(jié)構(gòu)化面試前組織，參加心理測(cè)試對(duì)象為有結(jié)構(gòu)化面試資格者，測(cè)試結(jié)果僅作為綜合評(píng)價(jià)面試者的參考，不納入考試成績中。

（三）面試

面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分。各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：專業(yè)能力測(cè)試總用時(shí)不超過60分鐘，以及結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)《重慶化工職業(yè)學(xué)院2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）標(biāo)示的考試類型不同，分別為：

1.A類崗位面試，采取專業(yè)能力測(cè)試【試講+技術(shù)技能測(cè)試（實(shí)驗(yàn)操作、設(shè)備操作或軟件操作、技術(shù)技能筆答等考試考核方式）】+結(jié)構(gòu)化面試。

2.B類崗位面試，采取專業(yè)能力測(cè)試（試講）+結(jié)構(gòu)化面試。

3.C類崗位面試，采取專業(yè)能力測(cè)試（案例分析）+結(jié)構(gòu)化面試。

各崗位開展面試的時(shí)間、具體內(nèi)容及地點(diǎn)通過重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站首頁公告欄通知。

在面試環(huán)節(jié)前或時(shí)有一科目及以上缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或下一個(gè)面試環(huán)節(jié)。

A類崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中專業(yè)能力測(cè)試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中結(jié)構(gòu)化面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試（試講+技術(shù)技能測(cè)試）成績之和，從高到低依次確定；

B類崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中專業(yè)能力測(cè)試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中結(jié)構(gòu)化面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試（試講）成績之和，從高到低依次確定；

C類崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中專業(yè)能力測(cè)試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中結(jié)構(gòu)化面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試（案例分析）成績之和，從高到低依次確定；

若最后一名筆試成績或?qū)�業(yè)能力測(cè)試或面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，由學(xué)院報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天，因考生棄考等導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的，考生各科成績均不得低于70分。

（四）考試總成績計(jì)算

A、B、C類各崗位考生的考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)能力測(cè)試成績、公共科目成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試專業(yè)能力筆試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqcivc.edu.cn）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期五年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系或者調(diào)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)按照雙方簽定的協(xié)議書中有關(guān)違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

（一）本公告由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

（二）考試考務(wù)咨詢電話：023-81886011（梁老師、劉老師）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）