學(xué)校簡(jiǎn)介
泉州信息工程學(xué)院是教育部批準(zhǔn)成立的全日制應(yīng)用型本科高校。學(xué)校地處國(guó)家首批歷史文化名城、東亞文化之都、海上絲綢之路起點(diǎn)—泉州市市區(qū)，與中國(guó)閩臺(tái)緣博物館、泉州博物館、西湖公園相隔咫尺，是"泉州市最美庭院綠化單位"。
學(xué)校堅(jiān)持"立德樹人"根本任務(wù)，堅(jiān)持"質(zhì)量立校"發(fā)展理念，秉承"知行合一"校訓(xùn)，著力構(gòu)筑產(chǎn)教融合的應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺(tái)，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的"實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、能創(chuàng)新、高素質(zhì)"的高級(jí)應(yīng)用型人才。學(xué)校目前設(shè)立8個(gè)學(xué)院及通識(shí)教育中心，開設(shè)31個(gè)本科專業(yè)，全日制在校生數(shù)12000余人。
為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘學(xué)院院長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、專任教師、各類教輔行政崗位，誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外有識(shí)之士加盟泉州信息工程學(xué)院！
一、招聘崗位、要求
1、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)
（1）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，高尚的師德師風(fēng)；
2.熟悉高等教育規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)外高等教育情況，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派；
3.具有高等院校相關(guān)行政管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力；
4.具有較高的教學(xué)水平和學(xué)術(shù)造詣，主持過省級(jí)以上科研項(xiàng)目，并取得較為突出成果，在同行中有較大影響，入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才項(xiàng)目者優(yōu)先；
5.原則上年齡在60周歲以下，身體健康，符合高校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.全職來校，并能全力投入教學(xué)科研和管理工作，有良好的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
（2）崗位要求
（3）聘期及待遇
1.聘期及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職聘期可面議，一般應(yīng)聘者應(yīng)能履職滿1個(gè)任期（5年）。
2.對(duì)于引進(jìn)的院長(zhǎng)實(shí)行協(xié)議年薪制，引進(jìn)人才除享受學(xué)校人才引進(jìn)政策外，符合省市引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的，同時(shí)享受省市優(yōu)惠政策。特殊人才可實(shí)行待遇"一人一議"。
2、學(xué)科帶頭人
（1）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
2.熱愛高等教育事業(yè)，熟悉高等教育規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展?fàn)顩r，具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，對(duì)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和前瞻性思維，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力；
3.學(xué)術(shù)底蘊(yùn)深厚，取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，在應(yīng)聘學(xué)院相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平，或在行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力；
4.全力投入教學(xué)科研和管理工作，有良好的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
（2）崗位要求
（3）聘期及待遇
1.聘期及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職聘期可面議，一般應(yīng)聘者應(yīng)能履職滿1個(gè)任期(5年)，應(yīng)聘者因年齡等原因不能全職調(diào)入我校的，可采用柔性聘用制；
2.對(duì)于我校引進(jìn)的學(xué)科帶頭人薪酬年薪，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼等其他所有待遇實(shí)行"一人一議"，引進(jìn)人才除享受學(xué)校優(yōu)惠政策外，符合省市引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的，同時(shí)享受省市優(yōu)惠政策；
3.對(duì)具備有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備"雙肩挑"能力者，可根據(jù)個(gè)人意愿及工作需要安排兼任相關(guān)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、專業(yè)負(fù)責(zé)人等職務(wù)；
4.協(xié)助引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)各項(xiàng)人才政策和各項(xiàng)科研教學(xué)項(xiàng)目；
5.應(yīng)聘者應(yīng)邀來我校應(yīng)聘，學(xué)校按規(guī)定報(bào)銷其工作或?qū)W校所在地往返我校交通費(fèi)，面試期間安排食宿。
三、引聘程序
1、應(yīng)聘者提交材料至：rsc@qziedu.cn，送郵件主題格式：高層次人才+姓名+應(yīng)聘學(xué)院（部門，崗位）+畢業(yè)院校+學(xué)科（專業(yè)）。
2、報(bào)名材料包括：
（1）能詳盡反映本人基本情況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷一份；
（2）本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（3）近五年教學(xué)科研成果清單和3-5篇代表作，論文被收錄和引用的檢索證明；
（4）承擔(dān)的科研項(xiàng)目清單、科研項(xiàng)目證明材料（批文等）、代表性學(xué)術(shù)成果(論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利等)證明材料。
泉州信息工程學(xué)院是教育部批準(zhǔn)成立的全日制應(yīng)用型本科高校。學(xué)校地處國(guó)家首批歷史文化名城、東亞文化之都、海上絲綢之路起點(diǎn)—泉州市市區(qū)，與中國(guó)閩臺(tái)緣博物館、泉州博物館、西湖公園相隔咫尺，是"泉州市最美庭院綠化單位"。
學(xué)校堅(jiān)持"立德樹人"根本任務(wù)，堅(jiān)持"質(zhì)量立校"發(fā)展理念，秉承"知行合一"校訓(xùn)，著力構(gòu)筑產(chǎn)教融合的應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺(tái)，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的"實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、能創(chuàng)新、高素質(zhì)"的高級(jí)應(yīng)用型人才。學(xué)校目前設(shè)立8個(gè)學(xué)院及通識(shí)教育中心，開設(shè)31個(gè)本科專業(yè)，全日制在校生數(shù)12000余人。
為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘學(xué)院院長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、專任教師、各類教輔行政崗位，誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外有識(shí)之士加盟泉州信息工程學(xué)院！
一、招聘崗位、要求
1、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)
（1）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，高尚的師德師風(fēng)；
2.熟悉高等教育規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)外高等教育情況，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派；
3.具有高等院校相關(guān)行政管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力；
4.具有較高的教學(xué)水平和學(xué)術(shù)造詣，主持過省級(jí)以上科研項(xiàng)目，并取得較為突出成果，在同行中有較大影響，入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才項(xiàng)目者優(yōu)先；
5.原則上年齡在60周歲以下，身體健康，符合高校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.全職來校，并能全力投入教學(xué)科研和管理工作，有良好的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
（2）崗位要求
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 崗位職責(zé) |
|
土木工程學(xué)院 院長(zhǎng) |
1 | 土木工程類 |
1.全面主持（或協(xié)助）學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和行政管理工作，落實(shí)任期目標(biāo)，制定并執(zhí)行學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，著力推進(jìn)學(xué)科建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，大力引進(jìn)和培育人才，加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全面提升師資隊(duì)伍水平； 3.組織學(xué)院教師開展學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，提升教師的學(xué)術(shù)水平和學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力； 4.組織專業(yè)建設(shè)和課程教學(xué)質(zhì)量改革，探索人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。 |
1.聘期及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職聘期可面議，一般應(yīng)聘者應(yīng)能履職滿1個(gè)任期（5年）。
2.對(duì)于引進(jìn)的院長(zhǎng)實(shí)行協(xié)議年薪制，引進(jìn)人才除享受學(xué)校人才引進(jìn)政策外，符合省市引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的，同時(shí)享受省市優(yōu)惠政策。特殊人才可實(shí)行待遇"一人一議"。
2、學(xué)科帶頭人
（1）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
2.熱愛高等教育事業(yè)，熟悉高等教育規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展?fàn)顩r，具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，對(duì)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和前瞻性思維，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力；
3.學(xué)術(shù)底蘊(yùn)深厚，取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，在應(yīng)聘學(xué)院相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平，或在行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力；
4.全力投入教學(xué)科研和管理工作，有良好的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
（2）崗位要求
| 招聘類型 | 一級(jí)學(xué)科 | 相關(guān)學(xué)科 | 學(xué)科帶頭人聘任條件 |
| 學(xué)科帶頭人 | 工學(xué) | 機(jī)械類、電氣類、電子類、通訊類、土木類、電子商務(wù)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)學(xué)科 |
1.教授，年齡在65歲以下（1955年1月1日后出生）； 2.副教授，具有博士學(xué)位，在海內(nèi)外高水平大學(xué)擔(dān)任教職，年齡在45歲以下（1975年1月1日后出生）； 3.擔(dān)任過碩士生導(dǎo)師優(yōu)先； 4.具有省部級(jí)以上人才稱號(hào)或教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)； 5.近五年主持過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學(xué)術(shù)論文，或出版過多部相關(guān)學(xué)術(shù)專著； 6.擅長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，有培養(yǎng)青年教師的熱情和經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)科研成果的跨越性突破，具有規(guī)劃并組織實(shí)施一流學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略的能力。 |
| 理學(xué) | 數(shù)學(xué)類、物理類等相關(guān)學(xué)科 | ||
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)學(xué)科 |
1.聘期及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職聘期可面議，一般應(yīng)聘者應(yīng)能履職滿1個(gè)任期(5年)，應(yīng)聘者因年齡等原因不能全職調(diào)入我校的，可采用柔性聘用制；
2.對(duì)于我校引進(jìn)的學(xué)科帶頭人薪酬年薪，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼等其他所有待遇實(shí)行"一人一議"，引進(jìn)人才除享受學(xué)校優(yōu)惠政策外，符合省市引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的，同時(shí)享受省市優(yōu)惠政策；
3.對(duì)具備有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備"雙肩挑"能力者，可根據(jù)個(gè)人意愿及工作需要安排兼任相關(guān)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、專業(yè)負(fù)責(zé)人等職務(wù)；
4.協(xié)助引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)各項(xiàng)人才政策和各項(xiàng)科研教學(xué)項(xiàng)目；
5.應(yīng)聘者應(yīng)邀來我校應(yīng)聘，學(xué)校按規(guī)定報(bào)銷其工作或?qū)W校所在地往返我校交通費(fèi)，面試期間安排食宿。
三、引聘程序
1、應(yīng)聘者提交材料至：rsc@qziedu.cn，送郵件主題格式：高層次人才+姓名+應(yīng)聘學(xué)院（部門，崗位）+畢業(yè)院校+學(xué)科（專業(yè)）。
2、報(bào)名材料包括：
（1）能詳盡反映本人基本情況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷一份；
（2）本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（3）近五年教學(xué)科研成果清單和3-5篇代表作，論文被收錄和引用的檢索證明；
（4）承擔(dān)的科研項(xiàng)目清單、科研項(xiàng)目證明材料（批文等）、代表性學(xué)術(shù)成果(論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利等)證明材料。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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