近年來(lái),學(xué)校注重內(nèi)涵發(fā)展,確立了高質(zhì)量育人、高階教學(xué)、“頂尖大學(xué)”治理三大改革提升方略,綜合條件日益完善,教育質(zhì)量持續(xù)提升,科研實(shí)力不斷增強(qiáng),申碩培育穩(wěn)步推進(jìn),辦學(xué)特色越發(fā)鮮明,廣受社會(huì)好評(píng)與考生青睞。
為滿(mǎn)足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘優(yōu)秀(高層次)人才加盟學(xué)校,安居樂(lè)業(yè),攜手努力,用理想的教育實(shí)現(xiàn)教育的理想。
一、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.認(rèn)同學(xué)校愿景、使命和價(jià)值觀,潛心投入教育事業(yè)。
3.以生為本,秉持“全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人”教育理念,為學(xué)生成長(zhǎng)成才提供支撐。
4.與時(shí)俱進(jìn),教育理念先進(jìn),教學(xué)方法創(chuàng)新,實(shí)踐技能嫻熟,能有效講授本科專(zhuān)業(yè)核心課程。
5.融通運(yùn)用,擁有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、獨(dú)立開(kāi)展科研的能力,具備開(kāi)展高水平研究的潛力。
6.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
7.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
8.專(zhuān)任教師:博士,年齡不超過(guò)55周歲(教授,可放寬至62周歲),具有較好的教學(xué)科研水平。
9.學(xué)科帶頭人:博士教授,年齡不超過(guò)62周歲,應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣,教學(xué)效果突出。
10.具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的,具有科研院所科研經(jīng)驗(yàn)的,具有企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,具有臺(tái)港澳經(jīng)歷、海外留學(xué)相關(guān)背景的,具有部隊(duì)相關(guān)的經(jīng)歷的,優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位
崗位 |
學(xué)位 職稱(chēng) |
人數(shù) |
需求專(zhuān)業(yè)及要求 |
學(xué)科 帶頭人 |
博士 教授 |
3 |
投資學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 |
信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)教師 |
博士 |
3 |
1.數(shù)據(jù)庫(kù)方向、計(jì)算機(jī)技術(shù)方向、信息管理方向相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.能承擔(dān)前端開(kāi)發(fā)、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)挖掘及應(yīng)用等課程的教學(xué)任務(wù)。 |
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)教師 |
博士 |
2 |
1.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)及經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.能承擔(dān)服務(wù)貿(mào)易、國(guó)際金融、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)字貿(mào)易等課程教學(xué)任務(wù)。 3.具有良好科研水平,能完成學(xué)院要求的科研任務(wù)。 |
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教師 |
博士 |
3 |
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.能承擔(dān)實(shí)習(xí)實(shí)踐類(lèi)課程、財(cái)務(wù)管理雙語(yǔ)課程等教學(xué)任務(wù)。 3.具有良好科研水平,能完成學(xué)院要求的科研任務(wù)。 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師 |
博士 |
2 |
1.數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),其中所學(xué)專(zhuān)業(yè)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、區(qū)域國(guó)別學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)際事務(wù)等新學(xué)科,交叉學(xué)科背景優(yōu)先考慮。 2.能承擔(dān)大數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、閩商文化、商學(xué)跨專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類(lèi)等課程的教學(xué)任務(wù)。 3.具有較高的科研水平,能完成學(xué)院要求的科研任務(wù)。 |
投資學(xué)專(zhuān)業(yè)教師 |
博士 |
2 |
1.金融學(xué)、投資學(xué)專(zhuān)業(yè)。 2.能承擔(dān)量化投資、數(shù)據(jù)挖掘等方面課程的教學(xué)任務(wù)。 3.具有良好的學(xué)術(shù)研究能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和科研團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能完成學(xué)院要求的科研任務(wù)。 |
跨境電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師 |
博士 |
2 |
1.電子商務(wù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與商務(wù)智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、服務(wù)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.能承擔(dān)大數(shù)據(jù)優(yōu)化、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理、網(wǎng)絡(luò)口碑,社交媒體等課程的教學(xué)任務(wù)。 3.具有良好科研水平,能完成學(xué)院要求的科研任務(wù)。 |
三、薪酬待遇(含單位繳納五險(xiǎn)一金)
1.副教授(含博士):20-30萬(wàn)元/年。
2.教授:25-40萬(wàn)元/年。
3.高層次人才:一人一策,一事一議。
4.薪酬按13個(gè)月發(fā)放,試用期和寒暑假工資100%發(fā)放。
5.經(jīng)技能認(rèn)定,在薪酬后額外享受年薪10%的技能工資。
6.首聘期6年,提供10-20萬(wàn)中青年博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
7.所有的學(xué)術(shù)和科研成果等,在薪酬外另計(jì)豐厚科研獎(jiǎng)勵(lì)。
8.視人才具體情況,適用區(qū)別化套發(fā)薪級(jí)、緊缺專(zhuān)業(yè)薪酬系數(shù)、專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)績(jī)效及其組合。
四、學(xué)校配套政策
1.博士可直聘高級(jí)職稱(chēng)(副教授)。
2.職稱(chēng)晉升和科研成果“無(wú)非升即走”限制。
3.多勞多得,教學(xué)科研、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制優(yōu)厚。
4.在廈無(wú)房者,可申請(qǐng)?jiān)O(shè)施配套齊全的教師公寓。
5.中青年博士享受學(xué)校租房補(bǔ)貼800元/月。
6.來(lái)校面試交流,提供單程路費(fèi)和住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
7.可落戶(hù)廈門(mén),享受廈工附校優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的子女教育。
8.其他福利:校齡工資、健康體檢、工會(huì)旅游、防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、特情慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等。
五、省市引才政策
符合省市人才政策的,學(xué)校指導(dǎo)申報(bào)。人才政策索引如下:
省市 |
政策項(xiàng)目名稱(chēng) |
政策內(nèi)容 https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html |
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福 建 省 |
百人計(jì)劃 |
境外人才 |
生活補(bǔ)貼100萬(wàn)元,科研資助100萬(wàn)元 |
境內(nèi)人才 |
生活補(bǔ)貼50萬(wàn)元,科研資助50萬(wàn)元 |
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ABC高層次人 |
境外人才 |
安家補(bǔ)助:A類(lèi)200萬(wàn)元,B類(lèi)100萬(wàn)元,C類(lèi)50萬(wàn)元 |
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境內(nèi)人才 |
安家補(bǔ)助:A類(lèi)100萬(wàn)元,B類(lèi)50萬(wàn)元,C類(lèi)25萬(wàn)元 |
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雛鷹計(jì)劃青年拔尖人才 |
生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元,科研資助180萬(wàn)元 |
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廈 門(mén) 市 |
引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼 |
博士8萬(wàn)元,年齡≤40周歲 |
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雙百計(jì)劃創(chuàng)新人才 |
生活補(bǔ)貼25萬(wàn)元,科研補(bǔ)助25萬(wàn)元 |
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杰出青年人才計(jì)劃 |
生活補(bǔ)貼25萬(wàn)元,科研補(bǔ)助25萬(wàn)元 |
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ABC高層次人才 |
人才安居保障、配偶隨遷安置、子女就學(xué)、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠 |
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“5年內(nèi)5折”租房補(bǔ)貼 |
集美區(qū)6000元/年,年齡≤30周歲 |
六、應(yīng)聘報(bào)名
1.將應(yīng)聘材料壓縮,以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-畢業(yè)院校-畢業(yè)專(zhuān)業(yè)-畢業(yè)學(xué)歷”命名文件后發(fā)送至招聘郵箱hr@xit.edu.cn,同時(shí)抄送ljf@xit.edu.cn。
應(yīng)聘材料目錄(包括,不限于)
(1)姓名-《廈門(mén)工學(xué)院教師應(yīng)聘報(bào)名表》(可點(diǎn)擊報(bào)名表下載);
(2)身份證(非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件);
(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū);
(4)本科起所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;
(5)近五年教學(xué)科研成果清單和代表作;
(6)榮譽(yù)證書(shū)以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個(gè)文件。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考核或聘用資格。
2.根據(jù)崗位報(bào)名情況,學(xué)校不定期組織集中面試(主要為線上或線下初試和線下復(fù)試)。
3.本次招聘報(bào)名截止時(shí)間:
七、聯(lián)系信息
1.咨詢(xún)時(shí)間:08:30-11:40;14:30-17:00(周末及節(jié)假日除外)
2.通信地址:福建省廈門(mén)市集美區(qū)孫坂南路1251號(hào)廈門(mén)工學(xué)院人力資源處
3.學(xué)校官網(wǎng):www.xit.edu.cn
4.聯(lián)系電話與郵箱:
林處長(zhǎng)0592-6667511/ljf@xit.edu.cn
胡老師0592-6667522/hr@xit.edu.cn
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