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華僑大學國際關系學院2024年招聘高層次人才

時間:2024-11-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、華僑大學及國際關系學院簡介

華僑大學創(chuàng)辦于1960年,是中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬高校,中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部與福建省人民政府共同建設的綜合性大學,中共中央確定的“國家重點扶植大學”,福建省“雙一流”建設A類高校、福建省重點建設的高水平大學。學校校區(qū)分別坐落于中國著名僑鄉(xiāng)福建省泉州市和經(jīng)濟特區(qū)廈門市,目前有各類學生3.7萬人,其中來自港澳臺地區(qū)和90多個國家的學生8000余人,是全國境外學生最多的高校之一。華僑大學國際關系學院成立于2015年4月,是為了更好地服務國家外交戰(zhàn)略與僑務工作的大局,進一步突出華僑大學“會通中外、并育德才”的校訓精神與辦學特色而成立的。學院以“知政為僑、華聞天下”為整體辦學理念,運用我校綜合性大學的學科復合優(yōu)勢,小規(guī)模、精細化培養(yǎng)人才。學院設有三個基層教學科研組織機構:國際政治系、政治學與僑務教研部、國家安全與海外發(fā)展教研部。學院有教職員工近50人,其中,教授12人,副教授12人。學院目前有本科、碩士兩個辦學層次,本科專業(yè)“國際事務與國際關系”是國家級一流本科專業(yè)建設點,設有政治學一級學科碩士點、“僑務政策與理論”自主設置二級學科碩士點。

更多信息,請訪問官網(wǎng)https://cir.hqu.edu.cn/。

二、招聘需求

政治學理論、國家安全學、臺灣研究等學科人才。

三、引進待遇

(一)優(yōu)報酬:崗位引進待遇詳見《華僑大學引進待遇一覽表》(表1)。超額完成合同約定任務的高水平成果可按規(guī)定進行獎勵,取得突破性業(yè)績的可額外享受相應崗位津貼。引進人才符合省市引才資助條件的,可在學校薪酬基礎上疊加享受各類資助經(jīng)費,詳見《省市引才資助一覽表》(表2)。

(二)優(yōu)平臺:政治學學科是福建省重點學科,國際政治與僑務公共外交學科群入選福建省“雙一流”高原學科。學院是福建省首批重點智庫、高校特色新型智庫、金磚國家智庫合作中方理事會理事單位。學院擁有3個省級研究基地,還設有心理文化學研究所、僑務公共外交研究所、國際安全研究中心等研究機構。

(三)優(yōu)發(fā)展:學校設立青年教師專項研究課題,支持教師開展國內外訪學研修和掛職鍛煉,鼓勵教師加入教學科研團隊,加強對人才項目的選拔培育、輔導幫扶與跟蹤服務。

(四)優(yōu)保障:學校提供周轉房,提供優(yōu)質子女教育資源,盡量為講教授及特聘教授協(xié)調配偶工作。

表1.華僑大學引進待遇一覽表(單位:萬元,稅前)

 

類型

 

層次

 

崗位

安家購房

補貼

科研啟動費

 

年薪/薪酬

文科

理工科

杰出人才

講席教授

面議

面議

面議

面議

 

領軍人才

第一層次

特聘教授

300-600

100-150

300-500

100-120

第二層次

特聘教授

200-300

60-100

200-300

60-80

 

青年英才

第一層次

特聘教授

100-200

30-60

100-200

40-60

 

第二層次

 

特聘研究員

 

80-150

 

20

 

60

副高七級崗薪酬+8000元/

月津貼+績效

 

第三層次

 

特聘副研究員

 

60-80

 

15

 

30

講師八級(博士后)/十級(博

士)崗薪酬+3000元/月津貼+績效

 

骨干人才

第一層次

正高

60-80

10

20

/

第二層次

副高

50

5

10

/

第三層次

講師

50

5

10

/

師資博士后

25+25

5

10

35

表2.省市引才資助一覽表(單位:萬元,稅前)

省市

 

人才計劃名稱

 

資助經(jīng)費(單位:萬元)

 

福建省

 

百人計劃

境外人才

生活補貼100,科研資助100

境內人才

生活補貼50,科研資助50

引進高層次人才

(ABC)

境外人才

安家補助:A類200,B類100,C類50

境內人才

安家補助:A類100,B類50,C類25

 

雛鷹計劃青年拔尖人才

生活補貼20,科研資助180

臺灣優(yōu)秀畢業(yè)生補助計劃

就業(yè)補助30

 

廈門市

引進人才生活補貼

博士8,碩士5

雙百計劃創(chuàng)新人才

生活補貼25,科研補助25

杰出青年人才計劃

生活補貼25,科研補助25

四、招聘條件

(一)具有良好的思想政治素質和職業(yè)素養(yǎng),熱愛教育事業(yè),遵紀守法,身心健康。

(二)我校設置杰出人才、領軍人才、青年英才、骨干人才和師資博士后五類崗位,崗位條件詳見《華僑大學各崗位引進條件一覽表》(表3)及附件《華僑大學“才聚華園”引才體系一覽表》。

表3.華僑大學各崗位引進條件一覽表

類型

層次

條件

年齡

 

杰出人才

中國科學院院士、中國工程院院士,或具有相當學術造詣和學術聲

望的國內外頂尖人才。

 

不限

 

領軍人才

 

第一層次

國家重要人才計劃入選者,或具有國內外公認重要學術成就和學術

影響力的著名學者。

50(理)

55(文)

 

第二層次

國家重要青年人才計劃入選者,或取得重要學術成果、在國內外具

有一定學術影響力的知名學者。

45(理)

50(文)

青年英才

第一層次

具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷,在本學科領域

40(理)

 

 

已取得突出業(yè)績且聘任高級職稱的專家學者,或具備沖擊國家重要

人才計劃潛力的青年學者。

 

45(文)

 

第二層次

具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷,在本學科領域

已有較好的學術積累,科研基礎好、學術潛力大的青年學者。

 

38

 

第三層次

具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷,在本學科領域

已有一定的學術積累,展現(xiàn)良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者。

 

35

骨干人才

第一層次

近5年取得突出業(yè)績,學術成果達到我校該學科正高級職稱評審條

件的教師,或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任正高級職稱或相當水平的行業(yè)專家。

45(理)

50(文)

 

第二層次

近5年取得突出業(yè)績,學術成果達到我校該學科副高級職稱評審條件的教師,或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任副高級職稱或相當水平的行

業(yè)專家。

40(理)

45(文)

 

第三層次

 

具有一定科研水平和發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅?/p>

32(理)

35(文)

 

師資博士后

畢業(yè)于國內外高水平大學或科研機構,具有較強科研水平和發(fā)展?jié)?/p>

力的優(yōu)秀博士(后),獲得博士學位不超過3年。

32(理)

35(文)

備注:

1.引進退休人員及行業(yè)專家,按規(guī)定根據(jù)應聘者水平參照相關崗位提供相應年薪待遇。

五、簡歷投遞

應聘者登陸華僑大學人才招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hqu.edu.cn進入“華僑大學誠聘海內外優(yōu)秀人才”版塊,填寫簡歷,提交申請 。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:老師

電話:0592-6162101

郵箱:cir@hqu.edu.cn

地址:福建省廈門市集美區(qū)集美大道668號

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://cir.hqu.edu.cn/info/1073/15198.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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