一、華僑大學及國際關系學院簡介
華僑大學創(chuàng)辦于1960年,是中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬高校,中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部與福建省人民政府共同建設的綜合性大學,中共中央確定的“國家重點扶植大學”,福建省“雙一流”建設A類高校、福建省重點建設的高水平大學。學校校區(qū)分別坐落于中國著名僑鄉(xiāng)福建省泉州市和經(jīng)濟特區(qū)廈門市,目前有各類學生3.7萬人,其中來自港澳臺地區(qū)和90多個國家的學生8000余人,是全國境外學生最多的高校之一。華僑大學國際關系學院成立于2015年4月,是為了更好地服務國家外交戰(zhàn)略與僑務工作的大局,進一步突出華僑大學“會通中外、并育德才”的校訓精神與辦學特色而成立的。學院以“知政為僑、華聞天下”為整體辦學理念,運用我校綜合性大學的學科復合優(yōu)勢,小規(guī)模、精細化培養(yǎng)人才。學院設有三個基層教學科研組織機構:國際政治系、政治學與僑務教研部、國家安全與海外發(fā)展教研部。學院有教職員工近50人,其中,教授12人,副教授12人。學院目前有本科、碩士兩個辦學層次,本科專業(yè)“國際事務與國際關系”是國家級一流本科專業(yè)建設點,設有政治學一級學科碩士點、“僑務政策與理論”自主設置二級學科碩士點。
更多信息,請訪問官網(wǎng)https://cir.hqu.edu.cn/。
二、招聘需求
政治學理論、國家安全學、臺灣研究等學科人才。
三、引進待遇
(一)優(yōu)報酬:崗位引進待遇詳見《華僑大學引進待遇一覽表》(表1)。超額完成合同約定任務的高水平成果可按規(guī)定進行獎勵,取得突破性業(yè)績的可額外享受相應崗位津貼。引進人才符合省市引才資助條件的,可在學校薪酬基礎上疊加享受各類資助經(jīng)費,詳見《省市引才資助一覽表》(表2)。
(二)優(yōu)平臺:政治學學科是福建省重點學科,國際政治與僑務公共外交學科群入選福建省“雙一流”高原學科。學院是福建省首批重點智庫、高校特色新型智庫、金磚國家智庫合作中方理事會理事單位。學院擁有3個省級研究基地,還設有心理文化學研究所、僑務公共外交研究所、國際安全研究中心等研究機構。
(三)優(yōu)發(fā)展:學校設立青年教師專項研究課題,支持教師開展國內外訪學研修和掛職鍛煉,鼓勵教師加入教學科研團隊,加強對人才項目的選拔培育、輔導幫扶與跟蹤服務。
(四)優(yōu)保障:學校提供周轉房,提供優(yōu)質子女教育資源,盡量為講
表1.華僑大學引進待遇一覽表(單位:萬元,稅前)
類型 |
層次 |
崗位 |
安家購房 補貼 |
科研啟動費 |
年薪/薪酬 |
|
文科 |
理工科 |
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杰出人才 |
講席教授 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
|
領軍人才 |
第一層次 |
特聘教授 |
300-600 |
100-150 |
300-500 |
100-120 |
第二層次 |
特聘教授 |
200-300 |
60-100 |
200-300 |
60-80 |
|
青年英才 |
第一層次 |
特聘教授 |
100-200 |
30-60 |
100-200 |
40-60 |
第二層次 |
特聘研究員 |
80-150 |
20 |
60 |
副高七級崗薪酬+8000元/ 月津貼+績效 |
|
第三層次 |
特聘副研究員 |
60-80 |
15 |
30 |
講師八級(博士后)/十級(博 士)崗薪酬+3000元/月津貼+績效 |
|
骨干人才 |
第一層次 |
正高 |
60-80 |
10 |
20 |
/ |
第二層次 |
副高 |
50 |
5 |
10 |
/ |
|
第三層次 |
講師 |
50 |
5 |
10 |
/ |
|
|
25+25 |
5 |
10 |
35 |
表2.省市引才資助一覽表(單位:萬元,稅前)
省市 |
人才計劃名稱 |
資助經(jīng)費(單位:萬元) |
|
福建省 |
百人計劃 |
境外人才 |
生活補貼100,科研資助100 |
境內人才 |
生活補貼50,科研資助50 |
||
引進高層次人才 (ABC) |
境外人才 |
安家補助:A類200,B類100,C類50 |
|
境內人才 |
安家補助:A類100,B類50,C類25 |
||
|
雛鷹計劃青年拔尖人才 |
生活補貼20,科研資助180 |
|
臺灣優(yōu)秀畢業(yè)生補助計劃 |
就業(yè)補助30 |
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廈門市 |
引進人才生活補貼 |
博士8,碩士5 |
|
雙百計劃創(chuàng)新人才 |
生活補貼25,科研補助25 |
||
杰出青年人才計劃 |
生活補貼25,科研補助25 |
四、招聘條件
(一)具有良好的思想政治素質和職業(yè)素養(yǎng),熱愛教育事業(yè),遵紀守法,身心健康。
(二)我校設置杰出人才、領軍人才、青年英才、骨干人才
表3.華僑大學各崗位引進條件一覽表
類型 |
層次 |
條件 |
年齡 |
杰出人才 |
中國科學院院士、中國工程院院士,或具有相當學術造詣和學術聲 望的國內外頂尖人才。 |
不限 |
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領軍人才 |
第一層次 |
國家重要人才計劃入選者,或具有國內外公認重要學術成就和學術 影響力的著名學者。 |
50(理) 55(文) |
第二層次 |
國家重要青年人才計劃入選者,或取得重要學術成果、在國內外具 有一定學術影響力的知名學者。 |
45(理) 50(文) |
|
青年英才 |
第一層次 |
具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷,在本學科領域 |
40(理) |
|
|
已取得突出業(yè)績且聘任高級職稱的專家學者,或具備沖擊國家重要 人才計劃潛力的青年學者。 |
45(文) |
第二層次 |
具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷,在本學科領域 已有較好的學術積累,科研基礎好、學術潛力大的青年學者。 |
38 |
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第三層次 |
具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經(jīng)歷,在本學科領域 已有一定的學術積累,展現(xiàn)良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者。 |
35 |
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骨干人才 |
第一層次 |
近5年取得突出業(yè)績,學術成果達到我校該學科正高級職稱評審條 件的教師,或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任正高級職稱或相當水平的行業(yè)專家。 |
45(理) 50(文) |
第二層次 |
近5年取得突出業(yè)績,學術成果達到我校該學科副高級職稱評審條件的教師,或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任副高級職稱或相當水平的行 業(yè)專家。 |
40(理) 45(文) |
|
第三層次 |
具有一定科研水平和發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅?/p> |
32(理) 35(文) |
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畢業(yè)于國內外高水平大學或科研機構,具有較強科研水平和發(fā)展?jié)?/p> 力的優(yōu)秀博士(后),獲得博士學位不超過3年。 |
32(理) 35(文) |
備注:
1.引進退休人員及行業(yè)專家,按規(guī)定根據(jù)應聘者水平參照相關崗位提供相應年薪待遇。
五、簡歷投遞
應聘者登陸華僑大學人才招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hqu.edu.cn進入“華僑大學誠聘海內外優(yōu)秀人才”版塊,填寫簡歷,提交申請 。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
電話:0592-6162101
地址:福建省廈門市集美區(qū)集美大道668號
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來源鏈接:
https://cir.hqu.edu.cn/info/1073/15198.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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