甘肅政法大學網(wǎng)絡空間安全學院2023年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才公告（第3批）

時間:2023-11-14來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

甘肅政法大學是全國最早建立的省屬本科政法院校，前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學校，1984年正式成立甘肅政法學院，開辦普通高等教育。學校于2006年取得碩士學位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年確定為甘肅省博士學位授予立項建設單位，同年開辦國際生教育，是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、全國第二批高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地和全國政法院校“立格聯(lián)盟”成員。2019年6月，經(jīng)教育部同意，更名為甘肅政法大學。

網(wǎng)絡空間安全學院始建于1984年，2017年5月，學校黨委、行政搶抓機遇，整合校內(nèi)優(yōu)勢資源，在原信息工程學院的基礎上成立網(wǎng)絡空間安全學院。

學院網(wǎng)絡空間安全一級學科碩士點是甘青寧新最早設立，2023年開設電子信息專業(yè)碩士培養(yǎng)；開設信息安全、網(wǎng)絡空間安全、計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)四個本科專業(yè)；下設信息安全教研室、網(wǎng)絡空間安全教研室、計算機科學與技術教研室、信息管理與信息系統(tǒng)教研室，在校本碩學生1500余人；學院建有網(wǎng)絡攻防演練實驗室、信息安全基礎實驗室、計算機視覺處理與分析實驗室、輿情分析實驗室等11個實驗室；學院現(xiàn)有教授8人，副教授19人，教育部網(wǎng)絡空間安全教學指導委員會委員1人、甘肅省高等學校教學名師1人，甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學名師1名，入選甘肅省“555”第二層次人才1人，甘肅省師德標兵1人，校級學科帶頭人3人，學術骨干4人，學校優(yōu)秀中青年教師5人；近五年來，教師承擔國家級、省部級等各類科研課題45項，國外有影響的學術刊物及國內(nèi)核心刊物上發(fā)表學術論文300余篇，出版專著、教材20部，專利7項。

一、招聘對象

計算機科學與技術一級學科、網(wǎng)絡空間安全一級學科碩士（若干名）

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，遵紀守法，品行良好，身心健康。

2.符合崗位要求的年齡條件。往屆畢業(yè)生為1988年1月1日年普通高校應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

3.應屆畢業(yè)生須已獲取相應學歷學位證書。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

4.碩士畢業(yè)院校須為國家“雙一流”建設高校，公安學院校范圍可放寬至中國刑事警察學院和中國人民警察大學。國外院校畢業(yè)的，采取“一事一議”方式，原則要求國外院校層次不低于《急需緊缺專業(yè)目錄》所列院校，具體由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門研究確定。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡報名

報名從本公告發(fā)布之日起至11月12日，應聘者登錄甘肅政法大學公開招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：https://rcrt.gsupl.edu.cn/），注冊并填寫應聘信息。

（二）資格審查

①本人身份證原件及復印件一份；

年公開考核招聘急需緊缺人才報名申請表》一份（網(wǎng)絡報名導出）；

④有工作單位的應聘人員須持具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。

考核分試講和面試兩部分。

1.試講。試講由招聘學院組織實施，試講時間、地點、方式以學院電話通知為準。試講內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進行。試講成績分為合格和不合格兩類，試講合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試由招聘學院組織實施，面試時間、地點、方式以學院電話通知為準。面試重點測試考生從事招聘崗位工作應當具備的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、分析問題和解決問題的能力等。面試采用結構化面試形式，實行百分制，合格線為60分。面試成績?yōu)槿サ?個最高分、去掉1個最低分后的平均分，成績當場公布。面試考核成績即為總成績，成績低于60分者不予聘用。試講成績及總成績在招聘學院網(wǎng)頁公布。

（四）考察

體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140學校將考核考察通過、體檢合格的擬聘人員在學校人事處網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。

（七）備案

對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇等。