蘭州文理學(xué)院是一所以文為主，文、藝、管、工協(xié)同發(fā)展的地方性、應(yīng)用型、綜合型公辦本科院校，教育部對口支援計劃高校，碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，文旅部非遺傳承人群研修基地，首屆甘肅省文明校園，新時代甘肅省高校黨建示范院校。學(xué)�，F(xiàn)有42個本科專業(yè)，包括環(huán)境設(shè)計、旅游管理、視覺傳達(dá)設(shè)計、數(shù)字媒體技術(shù)、新聞學(xué)等5個國家級一流專業(yè)建設(shè)點。學(xué)校聚焦甘肅文旅、傳媒、藝術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極構(gòu)建“學(xué)校有特色、專業(yè)有特點、學(xué)生有特長、服務(wù)有特效”的發(fā)展格局，致力于培養(yǎng)具有社會責(zé)任感、人文情懷、創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

根據(jù)我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，為充分挖潛退休教師的專業(yè)和經(jīng)驗優(yōu)勢，發(fā)揮有益補充、示范引領(lǐng)作用，加快我校師資隊伍建設(shè)，高質(zhì)量推動學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)面向全國各高校誠聘相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的高水平退休“銀齡教師”，來我校從事教學(xué)科研、青年教師傳幫帶和學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師。

二、招聘類型

學(xué)校聘請“銀齡教師”包括二級學(xué)院學(xué)術(shù)院長、學(xué)術(shù)骨干和教學(xué)骨干三類，聘期為1-3年。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養(yǎng)。

2.申請教師年齡一般在70（含）歲以下，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)扎實。

3.具有豐富的一線教學(xué)科研從業(yè)經(jīng)驗，較高的教學(xué)水平和較強的科研創(chuàng)新能力，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。

（二）崗位條件

1.二級學(xué)院學(xué)術(shù)院長

（1）具有正高級職稱及博士學(xué)位。

（2）熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學(xué)規(guī)律，有較強的組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力；富有開拓創(chuàng)新精神，對學(xué)院發(fā)展具有前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備引領(lǐng)本學(xué)科高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的能力。

（3）在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽，取得較高標(biāo)志性成果。

（4）在原單位有教學(xué)科研管理工作經(jīng)驗，原則上曾擔(dān)任與所聘崗位相當(dāng)職務(wù)。

（5）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。

2.學(xué)術(shù)骨干

（1）具有副高級及以上職稱、博士學(xué)位。

（2）在某一學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)開展前沿，有較強科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)能力，服務(wù)區(qū)域能力較強。

（3）科研成果突出顯著，至少主持完成過國家級科研項目1項。

（4）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。

3.教學(xué)骨干

（1）具有副高級及以上職稱、博士學(xué)位。

（2）至少獲省級及以上教學(xué)獎項1項。

（3）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。

有下列情形之一者不得選聘：

（1）有師德師風(fēng)失范行為的人員；

（2）因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員；

（3）受過處分和在處分期間的人員；

（4）涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

（6）被開除公職的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用的人員。

四、崗位職責(zé)

（一）二級學(xué)院學(xué)術(shù)院長

1.每學(xué)年承擔(dān)不少于64課時的教學(xué)工作。

2.主持學(xué)院學(xué)術(shù)工作，圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定學(xué)院學(xué)科專業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，積極推進(jìn)規(guī)劃任務(wù)的落實完成，提升教學(xué)科研水平。

3.圍繞立德樹人根本任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，統(tǒng)籌學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)，健全人才培養(yǎng)體系，積極推進(jìn)教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

4.積極引進(jìn)和培育高素質(zhì)師資人才，加強教學(xué)科研團隊建設(shè)，打造特色學(xué)科團隊，提升師資隊伍水平，指導(dǎo)教學(xué)團隊積極申報省級及以上教學(xué)項目或獎勵。

5.加強學(xué)院科研創(chuàng)新能力建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求；立足學(xué)科前沿領(lǐng)域開展研究，參與指導(dǎo)、組織教師或團隊申報國家級項目或取得其它有突破性、創(chuàng)新性的代表性成果。

6.加強對外合作交流，推進(jìn)教育開放合作，組織開展全國或區(qū)域性有較大影響力的學(xué)術(shù)交流活動1次；加強與省內(nèi)外高校、科研機構(gòu)和企業(yè)的交流與合作，提高學(xué)院的教學(xué)科研水平，提升學(xué)院競爭力和影響力。

7.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務(wù)。

（二）學(xué)術(shù)骨干

1.每學(xué)年承擔(dān)不少于64課時的教學(xué)工作。

2.指導(dǎo)學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校碩士學(xué)位授予單位建設(shè)、省部級重點實驗室申報、本科教育教學(xué)審核評估、專業(yè)認(rèn)證、產(chǎn)教融合實習(xí)實訓(xùn)基地申報等工作。

3.指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)工作，挖掘培養(yǎng)有潛力的學(xué)術(shù)人才；承擔(dān)師帶徒任務(wù)，指導(dǎo)名青年教師開展科學(xué)研究，組建或指導(dǎo)至少1個科研團隊開展有效工作，參與團隊成員的督導(dǎo)評價工作，采取課題指導(dǎo)、項目爭取等方式提供支持與幫助；每年指導(dǎo)、組織教師或團隊申報省部級及以上科研項目或獎項。

4.組織開展不少于2次面向全校的學(xué)術(shù)研討、講座、交流會、論壇等，幫助提升教師的學(xué)術(shù)水平。

5.參與指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作，指導(dǎo)開展科研創(chuàng)新項目，組織開展學(xué)術(shù)研討與交流活動；開展與其他院校及科研機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)的交流合作。

6.完成所在學(xué)院規(guī)定的其他相關(guān)工作。

（三）教學(xué)骨干

1.每學(xué)年承擔(dān)不少于64課時的教學(xué)工作。

2.參與學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校碩士學(xué)位授予單位建設(shè)、產(chǎn)教融合實習(xí)實訓(xùn)基地申報、本科教育教學(xué)審核評估等工作。

3.培養(yǎng)和引領(lǐng)教師發(fā)展與團隊創(chuàng)新，通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)研究，組建或者指導(dǎo)至少1個教學(xué)團隊開展有效工作，采取教學(xué)指導(dǎo)、課題指導(dǎo)、項目爭取等方式提供支持與幫助；每年指導(dǎo)教師或團隊申報省部級及以上教學(xué)項目或獎項。

4.組織開展不少于2次面向?qū)W院的教研活動、學(xué)術(shù)講座。

5.指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作，積極推進(jìn)教學(xué)改革，在論文指導(dǎo)、學(xué)科競賽、實踐實習(xí)及教學(xué)創(chuàng)新指導(dǎo)等方面予以指導(dǎo)。

6.完成所在學(xué)院規(guī)定的其他相關(guān)工作。

所在學(xué)院根據(jù)銀齡教師類別進(jìn)一步明細(xì)崗位職責(zé)的具體內(nèi)容及成效，在協(xié)議中注明。

五、薪酬待遇

（一）待遇保障

1.二級學(xué)院學(xué)術(shù)院長

稅前年薪30—50萬元/年。

2.學(xué)術(shù)骨干

正高級職稱教師12-15萬元/年，副高級職稱教師10-12萬元/年。

3.教學(xué)骨干

正高級職稱教師8-10萬元/年，副高級職稱教師6-8萬元/年。

銀齡教師課時量超出規(guī)定，超出部分課酬按正高150元/學(xué)時、副高按120元/學(xué)時計算發(fā)放。銀齡教師在聘期內(nèi)以我校為第一單位完成的教學(xué)科研成果，按照學(xué)校獎勵辦法進(jìn)行獎勵。

（二）生活保障

對家庭所在地在蘭州市以外的退休銀齡教師，聘期內(nèi)由學(xué)校提供住宿保障（房租、取暖免費，水電燃?xì)赓M用自理），每學(xué)期報銷一次往返交通費，由學(xué)校為個人購買商業(yè)意外傷害險。

六、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘人員將以下材料打包發(fā)送至各二級學(xué)院郵箱，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：“姓名+銀齡教師＋專業(yè)”。

（一）《蘭州文理學(xué)院“銀齡教師”申請表》電子版；

（二）個人自薦材料；

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件掃描

件；

（四）退休證或退休證明原件掃描件；

（五）身體健康證明（當(dāng)年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告）。

七、選聘程序

（一）資格初審。二級學(xué)院對擬考察的銀齡教師進(jìn)行資

格初審，通過資格初審人員進(jìn)入考察流程。

（二）考察。二級學(xué)院對擬聘銀齡教師實施考察，一般采取面試形式，考察內(nèi)容包括對聘人員的思想品德、學(xué)術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等考核指標(biāo)進(jìn)行評價，考察合格后公示，并將考察結(jié)果報送人事處和黨委組織部。

（三）審批。二級學(xué)院考核通過人員，由人事處和組織部提出聘用意見，對擬聘用人員按程序提交學(xué)校會議研究。

八、聘用

經(jīng)學(xué)校同意擬聘的銀齡教師，學(xué)校按照程序公示、統(tǒng)一組織體檢、簽訂聘用協(xié)議、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

九、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.luas.edu.cn/

學(xué)校人事處網(wǎng)址：http://rsc.luas.edu.cn/學(xué)校地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)雁北路400號

各二級學(xué)院聯(lián)系方式

附件：蘭州文理學(xué)院“銀齡教師”應(yīng)聘申請表

蘭州文理學(xué)院

2024年11月14日

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