一、學校簡介

蘭州大學位于甘肅省蘭州市。蘭州市是絲路重鎮(zhèn)、黃河明珠、瓜果之鄉(xiāng)；唯一黃河穿城而過的省會城市，中國西北重要的工業(yè)基地、交通通信樞紐和科研教育中心。

蘭州大學始建于1909年，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校和國家“雙一流”建設高校(A類)。是國家特別是西部地區(qū)高層次人才培養(yǎng)、高水平科學研究重地。

二、學院簡介

蘭州大學大氣科學學院始于1958年成立的氣象學教研組，2004年成立我國高校第一個大氣科學學院，掀開了蘭州大學大氣科學發(fā)展新篇章。2017年，大氣科學入選國家一流學科建設名單，2022年入選第二輪一流學科建設名單，學院發(fā)展進入新時代。

學院具有大氣科學一級學科博士點，下設氣象學、大氣物理學與大氣環(huán)境、氣候學3個二級學科博士點，氣象學、大氣物理學與大氣環(huán)境、應用氣象學、氣候學4個二級學科碩士點。近年來，學院圍繞國家、地方重大需求和重大科學問題，產出了一批影響力較強的原創(chuàng)性成果，社會服務能力大幅提升，科技創(chuàng)新能力明顯增強，學術論文和研究成果逐年增長。

學院堅持“招賢納士，求賢若渴”的人才工作理念，構建“穩(wěn)培引用”有機結合的工作機制�，F(xiàn)根據學院發(fā)展需要，面向海內外誠邀各類人才加盟！

三、招聘學科方向

大氣科學相關學科，或研究方向與大氣科學相關。

四、應聘崗位及待遇

01萃英學者

“萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃，面向海內外公開選聘。“萃英學者”一級崗為院士、一級教授及相當層次人才；二級崗為國家級人才計劃領軍人才，或經評估后認為具有相同水平的人才；三級崗為國家“四青”人才，或依托我校申報“四青”項目并具有相當競爭力的海內外人才；四級崗主要面向已取得重要研究成果，具有“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才。

入選“萃英學者”后全職來校工作，學校聘為教授或研究員，按照事業(yè)編制管理，并給予重點支持，提供有競爭力的待遇、住房補貼安家費和科研啟動經費，可申請租住校內周轉公寓，開通醫(yī)療保健綠色通道，安排子女入學、入園。

02海外優(yōu)秀青年人才

（一）招聘基本條件

年齡在40周歲以下；具有博士學位；一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；取得同行專家認可的科研或技術等成果，具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿�；申請人尚未全職回�?來華)工作，或者回國(來華)工作不超過1年；引進后須辭去海外工作或在海外無工作，全職來我校工作。

（二）相關待遇

依托我校申報并入選國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)人員將享受：國家提供一次性生活補助50萬元；聘為三級“萃英學者”，按照標準提供國家工資加50萬元績效工資；住房補貼、安家費110萬元在國家自然科學基金委資助經費的基礎上，學校提供1:1配套科研啟動費；在第一個聘期內提供10萬元/年的特殊崗位津貼；聘任為蘭州大學教授(事業(yè)編制)，博士生導師，每年提供至少1個博士研究生、2個碩士研究生名額；支持人才根據學科特點和發(fā)展需要，組建學術創(chuàng)新團隊，在人才引進、博士后選聘等方面給予傾斜。

03教授、研究員

（一）招聘基本條件

在專業(yè)領域有知名度和影響力，取得本學科高水平學術成果。

（二）相關待遇

按照國家規(guī)定提供工資、保險、福利和學�？冃ЧべY等待遇；50-300萬元科研啟動經費；50-90萬元住房補貼、安家費；可申請租住校內周轉公寓；安排子女入學、入園。

04青年研究員

（一）招聘基本條件

年齡原則上不超過35周歲；獲得博士學位且有博士后研究或相關科研院所工作經歷；能夠把握本學科的發(fā)展前沿并已取得一定的學術成就，有學術帶頭人的潛力。

（二）相關待遇

提供100萬元科研啟動經費；提供稅前每年36萬元薪酬（含租房補貼4萬元，不含學校承擔的社會保險和公積金部分）；可申請租住校內周轉公寓；安排子女入學、入園。5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授、博士生導師；按照事業(yè)編制管理，并提供住房補貼安家費。

05副教授、副研究員

（一）招聘基本條件

具有獨立承擔教學科研工作的能力，取得本學科較高水平學術成果。

（二）相關待遇

按照國家規(guī)定提供工資、保險、福利和學�？冃ЧべY等待遇；提供50-100萬元科研啟動經費；40萬元住房補貼、安家費；可申請租住校內周轉公寓；安排子女入學、入園。

06外籍教師

（一）招聘基本條件

獲得博士學位；具有突出的創(chuàng)新能力和良好的科研合作精神；滿足辦理來華工作簽證和外專證的各項條件。

（二）相關待遇

提供優(yōu)厚薪酬待遇，相應層次人員的科研啟動費，以及安家費和周轉公寓，其他按照國際慣例提供的福利待遇。

07“萃英博士后”

（一）招聘基本條件

應屆博士畢業(yè)生或獲得博士學位一般不超過3年,年齡原則上不超過35周歲；具有突出的創(chuàng)新能力、良好的科研合作精神、較大的發(fā)展?jié)摿Γ�符合蘭州大學大氣科學學院“萃英博士后”的學術準入標準（詳細信息資訊院辦公室）。

（二）優(yōu)厚待遇

“萃英博士后”學校薪酬30-40萬元/年；按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金；協(xié)助辦理落戶、醫(yī)療、子女就學等事宜。在站期間，可申請獲得職稱任職資格。考核合格的，可按人才引進條件和程序申請事業(yè)編制崗位，并享受相應住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

08博士后

（一）基本條件

應屆博士畢業(yè)生或獲得博士學位一般不超過3年,年齡原則上不超過35周歲；具有突出的創(chuàng)新能力、良好的科研合作精神、較大的發(fā)展?jié)摿�，符合蘭州大學大氣科學學院博士后的學術準入標準（詳細信息資訊院辦公室）。

（二）優(yōu)厚待遇

博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年（不含學校承擔的社會保險和公積金）；按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金。

（三）晉升通道

入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的,可直接選聘為“萃英博士后”,并提供如下支持:

1.延期支持:資助期滿但仍在合同期內且表現(xiàn)優(yōu)秀者,學�？衫^續(xù)提供薪酬直至聘期結束。

2.全額支持:提前出站者，國家提供的日常經費剩余部分出站時一次性發(fā)放給本人。

五、人才保障

1.提供具有競爭力的待遇，為潛心教學科研保駕護航。

2.三所附屬三甲醫(yī)院，開通高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

3.附屬幼兒園、小學、中學，提供優(yōu)質的子女基礎教育資源，子女入學入園無憂。

4.校內人才周轉公寓，拎包入住，溫馨家園。

5.學院和學校人才辦提供一對一暖心服務。

六、應聘材料

1.個人簡歷（需包含個人信息及近五年獲得的科研成果）。

2.過去研究工作總結（1-2頁）和未來研究計劃（1-2頁）。

請將以上材料發(fā)至學院電子郵箱，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

地址：甘肅省蘭州市天水南路222號蘭州大學大氣科學學院

郵編：730000

電話：0931-8914277

郵箱：dqy@lzu.edu.cn

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）