華南理工大學坐落在南方名城廣州，是教育部直屬的“211工程”和“985工程”重點大學。經(jīng)過60多年的建設和發(fā)展，學校已經(jīng)成為以工見長，理工結合，管、經(jīng)、文、法等多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性研究型大學。
為了促進學校數(shù)學學院、物理與光電學院、電子與信息學院的建設發(fā)展，加快提升相關學科的教學科研水平和國際競爭力，華南理工大學現(xiàn)面向海內外公開招聘以上學院的院長，真誠歡迎海內外有識之士報名應聘。
一、崗位職責
1.全面負責學院的教學、科研、學科建設與其他行政管理工作。
2.對學院學科進行科學布局，完善并落實學院中長期發(fā)展規(guī)劃，推進學科建設。
3.負責學院師資隊伍建設，制定師資隊伍建設規(guī)劃，引進高層次人才，培養(yǎng)骨干教師，全面提升師資隊伍水平。
4.組織學院教師開展學術前沿領域的科學研究，推動協(xié)同創(chuàng)新和國際化發(fā)展，承接國家級重大科研項目，進一步提升學院、學科在海內外的學術地位和影響力。
5.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，組織教學計劃與課程質量改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的復合型一流人才。
二、任職條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時還應分別具備以下各任職條件：
1.具有博士學位，教授及相當專業(yè)技術職務，學術造詣高，在國內外本學科領域有重要的學術影響和較高的知名度。對“人才”入選者、長江學者、國家杰出青年基金項目獲得者等人才，以及曾在國內外知名大學、著名科研院所擔任過領導職務者予以優(yōu)先考慮。
2.熟悉高等教育規(guī)律，了解國內外高等教育情況，具有較強的組織協(xié)調能力、較好的管理經(jīng)驗和國際化的學術視野，能引領本學科發(fā)展的辦學思路，實績突出。
3.富有改革創(chuàng)新精神和團隊意識，具有良好的道德品質，樂于奉獻，作風民主，公道正派，廉潔自律。
4.全職到崗工作，主要精力投入管理工作。
5.身心健康，年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀者或非事業(yè)編聘用者，年齡可適當放寬。
三、聘用方式及待遇
1.聘用方式：分為非事業(yè)編制聘用或事業(yè)編制聘用，由受聘人自主選定。受聘人與學校簽訂聘任合同，明確聘期責、權、利，首個合同聘期為5年。
2.聘用待遇：按非事業(yè)編制聘用者，聘期內享受高薪待遇和住房補貼待遇、科研配套經(jīng)費等，具體面議。按事業(yè)編制聘用者，享受相應的工資福利、崗位津貼等薪酬待遇，住房待遇和科研配套經(jīng)費面議；對符合學校人才引進條件的，可按就高原則享受相關的人才引進待遇。
四、應聘材料
1.填寫《華南理工大學公開招聘學院院長報名表》，見附件。
2.博士畢業(yè)證書與博士學位證書，任職與聘用證書，專業(yè)技術職務證書復印件（面試時提供原件）；
3.近五年來的科研論文、學術專著、項目、獲獎等情況，代表自己學術水平的5篇（部）公開發(fā)表的論文、論著復印件；
4.校外應聘者還需3位以上同行專家的推薦信。
五、招聘程序
1.推薦或自薦：按照有關規(guī)定，申請人員可采取組織推薦、他人推薦或自薦等公開推薦的方式推薦。
2.學校對被推薦或自薦人進行資格審查和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。面試人員來校答辯的國際或國內旅費由學校負擔。
3.學校綜合應聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經(jīng)黨委常委會決定任用后，辦理任職手續(xù)，與應聘者簽訂聘用合同，明確工作任務和目標。按照干部管理有關規(guī)定，選聘的院長試用期為一年。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)五山路381號華南理工大學人事處
郵政編碼：510641
聯(lián)系人：汪昭兵、王娟
聯(lián)系電話：+86-20-87110072，電子郵箱：rscrcb@scut.edu.cn
附件：
1.數(shù)學學院、物理與光電學院和電子與信息學院簡介
2.華南理工大學公開招聘學院院長報名表
為了促進學校數(shù)學學院、物理與光電學院、電子與信息學院的建設發(fā)展，加快提升相關學科的教學科研水平和國際競爭力，華南理工大學現(xiàn)面向海內外公開招聘以上學院的院長，真誠歡迎海內外有識之士報名應聘。
一、崗位職責
1.全面負責學院的教學、科研、學科建設與其他行政管理工作。
2.對學院學科進行科學布局，完善并落實學院中長期發(fā)展規(guī)劃，推進學科建設。
3.負責學院師資隊伍建設，制定師資隊伍建設規(guī)劃，引進高層次人才，培養(yǎng)骨干教師，全面提升師資隊伍水平。
4.組織學院教師開展學術前沿領域的科學研究，推動協(xié)同創(chuàng)新和國際化發(fā)展，承接國家級重大科研項目，進一步提升學院、學科在海內外的學術地位和影響力。
5.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，組織教學計劃與課程質量改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的復合型一流人才。
二、任職條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時還應分別具備以下各任職條件：
1.具有博士學位，教授及相當專業(yè)技術職務，學術造詣高，在國內外本學科領域有重要的學術影響和較高的知名度。對“人才”入選者、長江學者、國家杰出青年基金項目獲得者等人才，以及曾在國內外知名大學、著名科研院所擔任過領導職務者予以優(yōu)先考慮。
2.熟悉高等教育規(guī)律，了解國內外高等教育情況，具有較強的組織協(xié)調能力、較好的管理經(jīng)驗和國際化的學術視野，能引領本學科發(fā)展的辦學思路，實績突出。
3.富有改革創(chuàng)新精神和團隊意識，具有良好的道德品質，樂于奉獻，作風民主，公道正派，廉潔自律。
4.全職到崗工作，主要精力投入管理工作。
5.身心健康，年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀者或非事業(yè)編聘用者，年齡可適當放寬。
三、聘用方式及待遇
1.聘用方式：分為非事業(yè)編制聘用或事業(yè)編制聘用，由受聘人自主選定。受聘人與學校簽訂聘任合同，明確聘期責、權、利，首個合同聘期為5年。
2.聘用待遇：按非事業(yè)編制聘用者，聘期內享受高薪待遇和住房補貼待遇、科研配套經(jīng)費等，具體面議。按事業(yè)編制聘用者，享受相應的工資福利、崗位津貼等薪酬待遇，住房待遇和科研配套經(jīng)費面議；對符合學校人才引進條件的，可按就高原則享受相關的人才引進待遇。
四、應聘材料
1.填寫《華南理工大學公開招聘學院院長報名表》，見附件。
2.博士畢業(yè)證書與博士學位證書，任職與聘用證書，專業(yè)技術職務證書復印件（面試時提供原件）；
3.近五年來的科研論文、學術專著、項目、獲獎等情況，代表自己學術水平的5篇（部）公開發(fā)表的論文、論著復印件；
4.校外應聘者還需3位以上同行專家的推薦信。
五、招聘程序
1.推薦或自薦：按照有關規(guī)定，申請人員可采取組織推薦、他人推薦或自薦等公開推薦的方式推薦。
2.學校對被推薦或自薦人進行資格審查和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。面試人員來校答辯的國際或國內旅費由學校負擔。
3.學校綜合應聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經(jīng)黨委常委會決定任用后，辦理任職手續(xù)，與應聘者簽訂聘用合同，明確工作任務和目標。按照干部管理有關規(guī)定，選聘的院長試用期為一年。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)五山路381號華南理工大學人事處
郵政編碼：510641
聯(lián)系人：汪昭兵、王娟
聯(lián)系電話：+86-20-87110072，電子郵箱：rscrcb@scut.edu.cn
附件：
1.數(shù)學學院、物理與光電學院和電子與信息學院簡介
2.華南理工大學公開招聘學院院長報名表
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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