一、招聘學科

1）招聘學科（方向）：行政管理、社會保障、公共政策、應(yīng)急管理、土地資源管理、教育政策與管理

2）招聘崗位及要求

歡迎熱愛高等教育事業(yè)的人才加入，要求思想政治素質(zhì)良好，身心健康，有公益心和團隊精神，無師德失范行為。

二、教研系列

1）招聘崗位

（一）長聘教授（Professor，Tenured）

1.一般不超過50周歲；

2.應(yīng)具有博士學位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。在本學科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，學術(shù)造詣深厚。

（二）準聘教授（Professor，Tenure Track）

1.一般不超過45周歲；

2.應(yīng)具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.能獨立發(fā)展一個學術(shù)方向，創(chuàng)新能力強，學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ�，在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的標志性成果。

4.教學評價優(yōu)秀，國內(nèi)人才具備開設(shè)“雙語”教學的能力，海外人才具備獨立開設(shè)英文課程的完整經(jīng)歷。

（三）準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）

1.一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

2.應(yīng)具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；

3.在本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿�，具有扎實的科研基礎(chǔ)。

4.具有良好的語言表達能力和一定的教學經(jīng)歷，外語水平較好，能夠勝任本學科相關(guān)課程的教學任務(wù)。

2）福利待遇

優(yōu)厚待遇：按事業(yè)編制聘用。

l 參照國際一流大學相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

l 提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。

l 準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

科研支持：

l 準聘副教授具有副教授學術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術(shù)研究。

l 準聘教授及以上人員具有教授學術(shù)頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術(shù)團隊。

l 提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

l 權(quán)威專家指導申報國家、省市級各類項目。

子女教育：

l 為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

灣區(qū)政策：

l 享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

l 辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

三、海外優(yōu)青

歡迎優(yōu)秀青年人才依托華南理工大學申報2025年海外優(yōu)青項目！

1）申報條件(2025年申報條件以屆時通知為準)

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1985年1月1日(含)以后；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)、管理科學等

5.在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的可適當放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

7.申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。

2）支持政策

●聘任崗位：聘為準聘教授、博導資格，事業(yè)編制。

●薪酬待遇：

年薪60萬元，享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，疊加冠名學者津貼，分為三檔:30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優(yōu)秀者可再資助3年。即:年收入80萬元-100萬元(不含學院績效和科研績效)。

●住房待遇：

安家補貼225萬元(含國家、廣東省配套)，同時享受校內(nèi)1套住房(可長年租住，且享受校內(nèi)優(yōu)惠租金)。

●福利待遇：

按教授標準，享受事業(yè)單位養(yǎng)老待遇、公費醫(yī)療等各項福利待遇。

●科研配套：

科研啟動費350萬元-550萬元（含國家、廣東省配套）；優(yōu)先支持組建團隊，博碩導資格，保證博士、碩士招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

3）灣區(qū)發(fā)展優(yōu)勢

享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。對學校廣州國際校區(qū)的引進人才還可申請享受廣州市高層次人才相關(guān)優(yōu)惠待遇。

4）優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)

●子女可入讀華南理工大學附屬幼兒園、小學和中學。

●辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保障、購房、購車等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

四、博士后系列

1）招聘崗位

A崗、B崗、C崗

2）基本條件

1.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術(shù)潛力；

2.年齡一般在35周歲（包含）以下；

3.具有海內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應(yīng)屆博士；

4.全職在校從事博士后研究工作。

3）福利待遇

1.提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬元/年）；

2.享受博士后公寓或租房補貼，博士后子女可入讀附屬實驗學校、幼兒園；

3.子女可入讀學校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和中小學附屬實驗學校；

4.在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評博士后副研究員；

5.學院為入站博士后提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道，博士后出站后，可申請教研系列崗位留校工作。對獲得“博新計劃”“博士后海外引才專項”等項目或業(yè)績特別優(yōu)秀的博士后，可予以優(yōu)先考慮。

五、簡歷投遞

01招聘流程

●全年接收應(yīng)聘者簡歷，適時啟動引進程序。教研系列應(yīng)聘者請將個人簡歷（包括出生年月、學習工作經(jīng)歷、教學科研成果和代表作等）和推薦信（3封）電子版上傳到應(yīng)聘系統(tǒng)“材料附件”（網(wǎng)址：

https://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1240634453093515264）

●海外優(yōu)青項目申請者、博士后系列應(yīng)聘者請?zhí)峤粋�人詳細簡歷至聯(lián)系人郵箱，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

●院系篩選簡歷進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式或電話通知面試及評估。

●學校評估。

●通過學校評估者，正式聘用；未通過者，應(yīng)聘材料恕不退還。

02聯(lián)系方式

聯(lián)系人：神老師、何老師

聯(lián)系電話：+86-20-87112562、+86-20-87112840

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)五山路381號5號樓

Email：byshen@scut.edu.cn、hedq11@scut.edu.cn

六、華南理工大學簡介

華南理工大學地處粵港澳大灣區(qū)、泛珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)的核心城市廣州，是985工程、“雙一流”建設(shè)A類高校，現(xiàn)由五山校區(qū)、大學城校區(qū)和廣州國際校區(qū)三個校區(qū)組成。華工辦學源遠流長，最早可溯源至1918 年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學校，正式組建于1952年全國高等院校調(diào)整時期，是新中國“四大工學院”之一，堪為中國高等工程教育的探路者。學校得改革風氣之先，勇立潮頭，創(chuàng)新發(fā)展，成為“南方工科院校的一面旗幟”，是最早全面進入國際四大排行榜前500強的14所內(nèi)地高校之一。2023年，“軟科世界大學學術(shù)排名”第101-150區(qū)間，躋身全球前150強。如今的華南理工大學已經(jīng)發(fā)展為一所以工見長，理工醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學。16個學科領(lǐng)域進入ESI全球排名前1%，其中5個學科領(lǐng)域進入全球排名前1‰，1個學科進入ESI全球排名前1‱，達到國際頂尖水平。

華南理工大學公共管理學院簡介

華南理工大學公共管理學院成立于2009年4月，前身是政治與公共管理學院。學院現(xiàn)有教職工64人，其中專任教師53人。專任教師隊伍中正高20人（占38%），副高20人（占38%），具有博士學位的有49人（93%）。有國家級青年拔尖人才1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才2人，青年珠江學者1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，國家級重大項目首席專家7人，全國優(yōu)秀MPA教師4人，全國公共管理碩士（MPA）優(yōu)秀學位論文指導教師4人，博士生導師18人，有“政府決策與社會治理”1個廣東省普通高校創(chuàng)新團隊（人文社科）。

學院現(xiàn)有公共管理學一級學科博士點，設(shè)行政管理、公共政策、社會保障、應(yīng)急管理4個學科方向；有公共管理學一級學科碩士點，設(shè)行政管理、土地資源管理、社會保障、教育政策與管理、應(yīng)急管理5個二級學科方向；有1個公共管理碩士（MPA）專業(yè)碩士學位點。

學院下設(shè)行政管理系、公共政策系、社會保障系、土地資源管理系和一個MPA教育中心。學院現(xiàn)有11個省級研究基地，擁有電子政務(wù)實驗室（文科綜合國家級實驗教學示范中心）和公共決策模擬場景實驗室等2個實驗室。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）