需求單位

需求一級(jí)學(xué)科

需求專業(yè)

學(xué)歷

人數(shù)

機(jī)電工程學(xué)院

數(shù)學(xué)、力學(xué)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、設(shè)計(jì)學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)工程等相關(guān)學(xué)科。

應(yīng)用數(shù)學(xué)、工程力學(xué)、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、車輛工程、仿生機(jī)械、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、金屬材料及加工工程、材料學(xué)、動(dòng)力機(jī)械、流體機(jī)械、化工機(jī)械、制造工程智能化檢測(cè)及儀器、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

博士

20

類別

引進(jìn)類別

安家費(fèi)購(gòu)房補(bǔ)貼（萬元）

科研啟動(dòng)

（萬元）

博士津貼

（元/月）

備注

高端人才

具體待遇面議。

博士

A崗

65

20

3000

1.博士A、B崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年；

2.引進(jìn)人才可按照省市政策要求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

B崗

45

15

3000

C崗

35

10

3000

D崗

25

6

3000

類別

條件

高端人才

高層次人才。

博

士

A崗

年齡原則上應(yīng)在45周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。具備以下6項(xiàng)條件中的2項(xiàng)。

1.近五年主持過國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家重大科技項(xiàng)目（含課題）2項(xiàng)以上。

2.近五年累計(jì)到位科研經(jīng)費(fèi)理工科400萬元，人文社科類學(xué)科100萬元。

3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平科研論文6篇及以上。

4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利6件以上。

5.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排名前5名），或獲得省（部）級(jí)科學(xué)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（本人排前3名），或二等獎(jiǎng)（本人排第2名），或三等獎(jiǎng)（本人排第1名）。

6.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果顯著，近五年獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（本人排前3名），或獲得�。ú浚┘�(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（本人排名第2名），或獲得�。ú浚┘�(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（本人排名第1名）。

博

士

B崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。

1.近五年主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科200萬元、人文社科類學(xué)科60萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排名前5名），或獲得�。ú浚┘�(jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前3名）或二等獎(jiǎng)（本人排前2名）或三等獎(jiǎng)（本人第1名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國(guó)際上有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。

5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文3篇以上，在國(guó)際上有較高的影響力，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

C崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。

1.近五年主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科100萬元、人文社科類學(xué)科30萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排名前6名），或獲得�。ú浚┘�(jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前4名）或二等獎(jiǎng)（本人排前3名）或三等獎(jiǎng)（本人排名前2名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國(guó)內(nèi)有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。

5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文2篇以上，在國(guó)際上有一定的影響力，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

D崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表較高水平論文2篇以上。