單位簡介

學院成立于2004年，原名環(huán)境科學與工程學院，2012年12月更名為環(huán)境與能源學院。學院位于粵港澳大灣區(qū)核心、現(xiàn)代化大都市廣州�，F(xiàn)有教工95人，其中專任教師71人（含正高46人，副高23人），專職研究2人，教輔9人。擁有環(huán)境科學與工程一級學科碩士、博士授予權(quán)和博士后流動站，資源與環(huán)境領(lǐng)域?qū)�業(yè)學位博士點，具備學士-碩士-博士-博士后完整的人才培養(yǎng)體系。環(huán)境工程是廣東省唯一優(yōu)勢重點學科，環(huán)境科學與生態(tài)學ESI進入全球前0.149%，地球科學ESI進入全球前1%，近三年“軟科世界一流學科排名”環(huán)境科學與工程學科攀升至世界第51-75位，全國學科評估獲得A-評價。

聚焦國家環(huán)境保護和粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展重大需求，學院設(shè)有水環(huán)境科學與污染控制技術(shù)、大氣環(huán)境科學與污染控制、污染生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)理論與技術(shù)、固體廢物處理與資源化、碳中和理論與技術(shù)、環(huán)境健康等6個主要學科方向，建有揮發(fā)性有機物污染治理技術(shù)與裝備國家工程實驗室、工業(yè)聚集區(qū)污染控制與生態(tài)修復(fù)教育部重點實驗室、大氣環(huán)境與污染控制廣東省重點實驗室、固體廢物污染控制與資源化廣東省重點實驗室、環(huán)境科學與工程廣東省實驗教學示范中心等20個國家級和省部級教學科研平臺，有力支撐國家和粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。

近5年，承擔包括國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重點項目等各類科研項目700余項，到校科研經(jīng)費超4億元。擅長污染控制與技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，針對重點行業(yè)和區(qū)域污染防控重大需求，形成了焦化/造紙/印染/電鍍等行業(yè)廢水治理、汽車制造/集裝箱/包裝印刷/石化行業(yè)廢氣治理、采礦/冶煉/農(nóng)田土壤污染修復(fù)、電子垃圾/氯酸鹽行業(yè)重金屬與稀貴金屬資源化、鋰離子電池/鈉離子電池/太陽能電池/氫能等技術(shù)體系與裝備，應(yīng)用于22個省市自治區(qū)600余項工程，產(chǎn)生了巨大的社會環(huán)境與經(jīng)濟效益�？蒲谐晒�曾獲國家科技進步獎4項，省部級科研獎勵20余項，中國專利金獎1項、銀獎1項、優(yōu)秀獎5項。

詳細鏈接：

http://www2.scut.edu.cn/cese/26950/list.htm

崗位描述

崗位類型：教師 (長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

學校實行與國際接軌的“預(yù)聘-長聘”教研人員聘任體系（Tenure-Track），現(xiàn)面向全球招聘相關(guān)學科領(lǐng)域的高端人才和青年英才。

主要學科方向：水環(huán)境科學與污染控制技術(shù)、大氣環(huán)境科學與污染控制、污染生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)理論與技術(shù)、固體廢物處理與資源化、碳中和理論與技術(shù)、環(huán)境健康

招聘要求

1.長聘教授（Professor, Tenured）

（1）原則上不超過50周歲；

（2）應(yīng)具有博士學位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

2.準聘教授（Professor, Tenure Track）

（1）一般不超過45周歲；

（2）應(yīng)具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）能獨立發(fā)展一個學術(shù)方向，創(chuàng)新能力強，學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ螅�取得國�?nèi)外同行公認的標志性成果。

3.準聘副教授（Associate Professor, Tenure Track）

（1）一般為35周歲以下，年齡最大不超過40周歲；

（2）應(yīng)具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；

（3）在學術(shù)研究方面有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發(fā)展?jié)摿�，具有扎實的科研基礎(chǔ)和較好的科研成果。

●學術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

申請流程如下：

（1）投遞簡歷、學院評估；

（2）學校評估；

（3）正式聘用。

福利薪酬

1.工作條件

●準聘副教授具有副教授學術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標，支持獨立開展學術(shù)研究；準聘教授及以上人員具有教授學術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術(shù)團隊。

●提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

●權(quán)威專家指導(dǎo)申報國家、省市級各類項目。

2.生活條件

●按事業(yè)編制聘用。

●參照國際一流大學相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

●提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。

●準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

●為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

●享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

●辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：向老師

電子郵箱：znxiang@scut.edu.cn

電話：020-39380508 

地址：廣州大學城華南理工大學環(huán)境樓209室

投遞簡歷網(wǎng)址：

 http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1248578973823139840

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）