為加強學校管理隊伍建設，擬面向社會公開招聘管理人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項通告如下：
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員2名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	學位學歷	招聘專業(yè)	其它要求
財務處	工薪與學生事務管理中心科員	1	碩士研究生及以上學位學歷	會計學、財務管理、審計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)	1．政治立場堅定，思想正派，為人正直，樂于奉獻，遵紀守法，無違法犯罪記錄； 2．具有較強的計算機應用能力、語言文字能力、溝通能力和團隊合作精神； 3．身心健康，心理素質(zhì)良好； 4．年齡在30周歲以下，即1994年1月1日（含）后出生，具有中級及以上財會職稱者年齡可放寬至35周歲，即1989年1月1日（含）后出生； 5．同等條件下，中共黨員優(yōu)先，有會計資格技能證書及高校財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
	科研管理科科員	1	碩士研究生及以上學位學歷	會計學、財務管理、審計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)	1．政治立場堅定，思想正派，為人正直，樂于奉獻，遵紀守法，無違法犯罪記錄； 2．能熟練使用辦公軟件，具有較強的語言文字能力、團隊合作精神和溝通能力； 3．身心健康，心理素質(zhì)良好； 4．年齡在30周歲以下，即1994年1月1日（含）后出生，具有中級及以上財會職稱者年齡可放寬至35周歲，即1989年1月1日（含）后出生； 5．工作地點為廣西南寧市； 6．同等條件下，中共黨員優(yōu)先，有會計資格技能證書及企業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘流程

（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取線上報名，報名時限報1個崗位，不能多報。請于2024年7月24日前將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請根據(jù)填報的具體崗位在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2024年第一批管理人員招聘+應聘崗位名稱+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份（見附件1）；
（2）《應聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）；
（3）個人簡歷；
（4）身份證；
（5）學歷證、學位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證；應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，碩士在讀的教育部學籍在線驗證報告）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷認證；
（6）中共黨員，證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明；
（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。
3．人事處和財務處共同負責應聘人員資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。因應聘者填報信息不全造成資格審查未通過的，由應聘者自行負責。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權(quán)取消其應聘資格。
4．本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需發(fā)布變更通告（含核減或取消招聘計劃、調(diào)整開考比例），并公示通過資格審查的應聘人員方可開考。
（二）筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。
（三）筆試、面試安排
1．筆試內(nèi)容（滿分100分）
財務處組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
2．面試內(nèi)容（滿分100分）
人事處和財務處組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。
（四）面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人選（如出現(xiàn)1:1比例內(nèi)末位考生考試成績分數(shù)相同的情況，則同時進入考核程序），若考生面試成績低于70分，不能確定為考核人選。
考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查，或者學�？筛鶕�(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。
（五）體檢
由學校組織擬聘人員到醫(yī)院進行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件精神及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補人選，進行綜合考核并體檢，或者學校可根據(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。
（六）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應聘人員的考核和體檢情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。經(jīng)擬聘公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。原則上，擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。
公示信息將在（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
財務處：劉老師，0773-2291523；
人事處：李老師，0773-2319230/2208378。



 附件1：《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》.xls
 附件2：《應聘人員資格審查信息簡表.》.xlsx

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來源鏈接：

https://www.guet.edu.cn/2024/0718/c6360a126428/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）