為了滿足學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學(xué)院的前身是隸屬原中國(guó)航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學(xué)院，1999年根據(jù)國(guó)家高等教育管理體制改革的需要?jiǎng)澽D(zhuǎn)河北省，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改建為本科學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點(diǎn)2個(gè)，本科專業(yè)20個(gè)，�？茖I(yè)18個(gè)，全日制在校生約11500人；有教師550余名，其中具有博士、碩士學(xué)位的400余名，具有高級(jí)職稱的210余名；建有34個(gè)實(shí)驗(yàn)室（中心），儀器設(shè)備總值近1億元；擁有2.6萬(wàn)平方米的圖書(shū)館，藏書(shū)85萬(wàn)冊(cè)，數(shù)字資源20余TB，中外文現(xiàn)刊近千種。學(xué)校與德國(guó)累根斯堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué)、英國(guó)胡佛漢姆普頓大學(xué)等高校開(kāi)展校際交流與合作。近年來(lái)，先后有26名教師、36名學(xué)生到兩所學(xué)校訪問(wèn)、學(xué)習(xí)，有9名留學(xué)生來(lái)校學(xué)習(xí)。
更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站：http://www.nciae.edu.cn。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有全日制碩士或以上學(xué)歷、博士或碩士學(xué)位并且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)并具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過(guò)45歲；其中從事專職學(xué)生工作的應(yīng)為中共黨員或預(yù)備黨員；
5.具有較好的教學(xué)、科研或管理方面的發(fā)展?jié)摿Γ?/div>
6.身體健康。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
招聘人數(shù)：23人。
招聘崗位為專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位見(jiàn)附件。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2013年12月31日。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用或即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方法
1.報(bào)名方式：郵寄報(bào)名：河北廊坊北華航天工業(yè)學(xué)院人事處，郵編065000；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：廊坊市愛(ài)民東道133號(hào)北華航天工業(yè)學(xué)院西校區(qū)行政樓四樓人事處；
電子郵件報(bào)名：gengyan0801@sina.com
電話：0316-2083217（僅供咨詢，不接受電話報(bào)名，聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在博士人才網(wǎng)看到的信息）。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日10:00至13日17:00。
4.報(bào)名要求：報(bào)名者可以申報(bào)所學(xué)專業(yè)的教師崗位及學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位（學(xué)生輔導(dǎo)員崗位要求必須為中共黨員或預(yù)備黨員），需要填寫(xiě)報(bào)名表，表格附后。往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)，相關(guān)證件可以為復(fù)印或掃描件（原件面試時(shí)備查）。報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名或聘用資格。
5.資格審查及繳費(fèi)：由人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，有關(guān)學(xué)科對(duì)其學(xué)科專業(yè)（研究方向）符合度、學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)人員通過(guò)電話、短信或電子郵件通知本人，未通過(guò)審查者不另行通知。不論審查通過(guò)與否，均不收取任何費(fèi)用。
6.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
7.準(zhǔn)考證發(fā)放：取得參加考試資格的應(yīng)聘者將電話通知，考試前憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為指定所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程兩門(mén)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
2.筆試時(shí)間：為60分鐘。筆試安排在2013年12月21日上午8:30—9:30，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后1小時(shí)內(nèi)當(dāng)場(chǎng)公布。
（二）面試
1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年12月21—22日，筆試成績(jī)公布后即行面試。
3.面試方式：采取說(shuō)課和綜合考核兩種方式。說(shuō)課時(shí)間為30分鐘，由各學(xué)科負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課程（面試者任選其中一段內(nèi)容），滿分為60分，最低合格分?jǐn)?shù)為36分；綜合考核由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組，采用面試問(wèn)答方式進(jìn)行，考核時(shí)間為15分鐘，主要考察口頭表達(dá)、板書(shū)、思維反應(yīng)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為40分，最低合格分?jǐn)?shù)為24分。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對(duì)參試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消參加綜合考核資格。
5.總成績(jī)合成。按筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、綜合考核三部分得分累計(jì)為總成績(jī)，滿分200分，最低合格分?jǐn)?shù)線120分。
6.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對(duì)參試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消參加綜合考核資格。
7.總成績(jī)合成。按筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、綜合考核三部分得分累計(jì)為總成績(jī)，滿分200分，最低合格分?jǐn)?shù)線120分。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例在最低分基礎(chǔ)上確定擬錄用人選，由本人提供三級(jí)甲等醫(yī)院出具的3個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告，學(xué)校不再組織集中體檢。應(yīng)聘者本人應(yīng)對(duì)體檢報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)校將對(duì)體檢報(bào)告請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報(bào)告單位相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
由學(xué)校人事處會(huì)同應(yīng)聘者所在學(xué)科、職能部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.he.lss.gov.cn）、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布與政策咨詢
河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.he.lss.gov.cn）和學(xué)校網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)有意應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0316-2083217（學(xué)校人事處）。
監(jiān)督電話：0316-2083414,2083654（學(xué)校紀(jì)監(jiān)審室）或0311-88616769,88616767（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）。
附件2：北華航天工業(yè)學(xué)院2013年第二次招聘崗位條件.xls
北華航天工業(yè)學(xué)院應(yīng)聘各類工作崗位報(bào)名登記表
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姓名
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性別
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出生年月
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照
片
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政治面貌
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民族
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婚姻狀況
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健康狀況
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身高
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體重
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就業(yè)方式
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畢業(yè)生擇業(yè)□
申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)□
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是否有隨行親屬
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家庭所在地
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聯(lián)系電話
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電子信箱
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應(yīng)聘崗位1
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應(yīng)聘崗位2
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教育背景
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層次
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起止時(shí)間
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學(xué)�；騿挝�
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學(xué)科或?qū)I(yè)
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學(xué)習(xí)方式
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博士后研究
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博士研究生
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碩士研究生
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大學(xué)本科生
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�？苹蛞韵�
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工作簡(jiǎn)歷
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獲得
各類
資格
證書(shū)
情況
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學(xué)習(xí)
工作
期間
獲獎(jiǎng)
情況
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參加
科研
活動(dòng)
情況
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發(fā)表
學(xué)術(shù)
作品
情況
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需說(shuō)
明的
其他
情況
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有關(guān)證明材料可另附頁(yè)。
北華航天工業(yè)學(xué)院人事處
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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