根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》，結(jié)合我單位急需緊缺高層次人才需求的實際，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，采取選聘方式，面向社會公開選聘10名博碩人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

采取現(xiàn)場選聘方式進(jìn)行，對疫情低風(fēng)險地區(qū)，在落實衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下，開展考核和測評等工作。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次共引進(jìn)博碩人才10名，工作崗位詳見附表一《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博碩引才工作崗位（學(xué)科）信息表》。

四、引進(jìn)對象及條件

招引對象為碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛職業(yè)教育事業(yè)；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，政治表現(xiàn)好，服從組織安排，無違法違紀(jì)等不良記錄；

4.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

5.身體健康；

6.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，博士研究生畢業(yè)時間可放寬到2023年7月31日；

7.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。特別優(yōu)秀的博士年齡可適當(dāng)放寬；

8.本科與研究生所學(xué)專業(yè)相同或?qū)W科方向一致；

9.已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報考證明；

10.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公開引進(jìn)施行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、引進(jìn)程序

1.報名及資格審查

（1）報名時間：自6月20日至6月30日。（以郵箱接收到應(yīng)聘者發(fā)送的報名材料所顯示的時間為準(zhǔn)，逾期視為無效報名）

（2）報名方式。應(yīng)聘者需將所有報名材料的掃描件和填好的《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘博碩人才報名表》（附件）發(fā)送至指定郵箱hddxrcyj@126.com。郵件要求以文件夾方式發(fā)送，文件夾名稱必須注明“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”。

（3）提交材料：

①本科及研究生畢業(yè)證證書、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

②留學(xué)人員需提交本科及研究生教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

③二代有效身份證；

④未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報到證；已就業(yè)人員提供現(xiàn)單位同意報考證明材料、就業(yè)協(xié)議書、報到證；

⑤本人取得的業(yè)績成果佐證材料；

⑥符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，如執(zhí)（職）業(yè)資格證書等。

（4）資格審查。學(xué)校收到材料后進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入測評，學(xué)院網(wǎng)站人才招聘及通知公告欄公布審核通過人員名單、現(xiàn)場審核和測評時間、地點及有關(guān)事項，請各位考生隨時關(guān)注邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hdvtc.edu.cn/rczp.htm）通知。

2.現(xiàn)場審核

公布測評名單后進(jìn)行現(xiàn)場審核，屆時需攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件，接受核驗。

3.測評

（1）筆試：采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合知識，考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）面試：在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，不足3人時全部進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和其相關(guān)專業(yè)能力等，先由應(yīng)聘者根據(jù)自己報考崗位，選擇某一知識點進(jìn)行試講（時間15分鐘）；然后專家評委提出有關(guān)問題（根據(jù)試講內(nèi)容及課程提問），由應(yīng)聘者進(jìn)行答辯（時間5分鐘）；最后面試評委根據(jù)每名應(yīng)聘者的具體試講、答辯情況，按照測評要素進(jìn)行打分，面試滿分100分。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試時間和地點另行通知。

（3）業(yè)績成果加分。（封頂分?jǐn)?shù)5分，計入個人最終得分）

發(fā)表北大、南大中文核心及以上期刊計1分，完成國家級課題計2分，參加由教育部及以上行政部門組織的國家級大賽獲獎最高計3分。（注：論文均為第一作者；課題為結(jié)題，排名前三；大賽按獲獎等級計分。以上材料參照相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，與所學(xué)專業(yè)相關(guān)）

（4）最終成績。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績和業(yè)績成果加分三部分計算考試總成績，總成績滿分105分�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%+業(yè)績成果加分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

4.體檢和考察

根據(jù)各崗位考生成績由高到低的順序，按照引進(jìn)計劃數(shù)與引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內(nèi)末位總成績相同的考生,按面試成績由高到低確定參加體檢人員。體檢和考察由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施，體檢醫(yī)院隨機確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要是對考生個人檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對報考資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委會研究，確定為擬聘用人選。

5.網(wǎng)上公示

對擬聘用人選在邯鄲市人社局網(wǎng)站、邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

6.聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴(yán)重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準(zhǔn)后，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院、主管局（委）、市委編辦、市人社局等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)。邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內(nèi)約定最低服務(wù)年限5年。服務(wù)期未滿離職、辭職、解聘或被開除者，退還相關(guān)費用。被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在其聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、政策及待遇

（一）邯鄲市人才引進(jìn)有關(guān)待遇政策

1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

2.住房保障。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級組織（人事）部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對口安置到機關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對口安排適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

（二）邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇

引進(jìn)的博士研究生

1.享受省、市人才引進(jìn)的各項優(yōu)惠政策。

2.給予購房補貼50萬元。

3.提供科研啟動經(jīng)費15萬元。

引進(jìn)的碩士研究生享受省、市人才引進(jìn)的各項優(yōu)惠政策。

七、其他事項

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院批準(zhǔn)，否則視為自動放棄聘用。

3.對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5.請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。

6.本方案及未盡事宜由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0310-3162957；0310-3160208

監(jiān)督電話：0310-3168076