根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）、《唐山市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作規(guī)范（試行）》(唐人社發(fā)[2024]1號)文件精神，經(jīng)上級批準，面向社會公開選聘碩士研究生33名，均為事業(yè)編制，現(xiàn)制定選聘方案如下：

一、唐山學院基本情況

唐山學院是一所以工為主，工、經(jīng)、管、文、法、藝等協(xié)調(diào)融合發(fā)展的公辦全日制普通本科院校。學校占地1049畝,教學儀器設備總值2億元，開設54個本科專業(yè)、2個中外合作辦學項目。普通全日制本科學生19000余人，成教學生近9000人，教職工總數(shù)1300余人。學校秉承“誠信奮斗為人，嚴謹求真為學”的校訓，努力把學校建成一所高水平國際化應用型大學。學校一直將人才作為興校之源，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)師資隊伍。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，把思想政治素質(zhì)和師德師風考察放在首位，嚴把政治關和師德關；堅持民主、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

三、選聘對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)；

4.熱愛高等教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，立德樹人，誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下，選聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。《崗位信息表》年齡要求為“30周歲及以下”是指1993年4月10日至2006年4月9日期間出生，以此類推；

7.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業(yè)要求。

必須具備選聘崗位所要求的普通高等學校畢業(yè)證書和學位證書。報名、現(xiàn)場確認時須提供所受高等教育各階段畢業(yè)證書、學位證書和學信網(wǎng)打印的學歷認證，現(xiàn)場確認時，還未獲得畢業(yè)證和學位證的，最晚于2024年7月31日之前提交碩士研究生畢業(yè)證和學位證原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。

應聘人員的學歷底限（學位底限）或以上學歷（學位）的專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求一致（詳見《崗位信息表》）；崗位條件中專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差（設定的專業(yè)要求帶括號的，審核時含括號中的內(nèi)容；設定的專業(yè)要求不帶括號的，只審核括號外內(nèi)容）；專業(yè)要求為“專業(yè)類”、“一級學科”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。

使用學歷底限（學位底限）以上的學歷（學位）報考專業(yè)要求為“專業(yè)類”的崗位時，若專業(yè)名稱與崗位條件要求的“專業(yè)類”所包含的具體專業(yè)名稱一字不差的，視為同一專業(yè)。

根據(jù)《教育部關于印發(fā)<普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定>等文件的通知》《教育部關于印發(fā)<普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)設置管理辦法>和<普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）>的通知》《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》，國家對專業(yè)歸類有過調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設專業(yè)屬前后銜接關系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。

取得國外（境外）學歷學位的報名人員，需取得國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，其專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報考該崗位。留學人員畢業(yè)時間以學歷認證報告中寫明的畢業(yè)時間為準。

碩士研究生畢業(yè)證、學位證須于2024年7月31日前取得；留學回國人員須于2024年7月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

本科、碩士研究生各階段所學專業(yè)是否一致或?qū)Ω麟A段專業(yè)有特殊要求的依照選聘條件執(zhí)行。

8.具有選聘崗位所需要的其他條件，具體條件按《唐山學院2024年面向社會公開選聘碩士研究生崗位信息表》要求確定。

（二）部分崗位條件的說明

1.本次選聘部分崗位用于專項選聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）未落實工作單位的國家統(tǒng)一招生的高等院校普通類2022、2023、2024年畢業(yè)生（離校時其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)）。

（2）參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

（3）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

（4）2022、2023、2024年取得國外（境外）學歷學位及國家教育部留學服務中心《學歷學位認證書》且未落實工作單位的人員。

2.崗位條件要求的其他證書須在2024年7月31日前取得。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2024年8月1日及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學生，不在選聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、選聘程序

本次公開選聘工作，按照發(fā)布選聘信息、網(wǎng)上報名、資格審查、現(xiàn)場確認、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

（一）發(fā)布選聘信息

2024年4月9日—4月17日，在唐山學院官網(wǎng)（https://www.tsc.edu.cn）、唐山市人力資源和社會保障網(wǎng)（https://rsj.tangshan.gov.cn）事業(yè)單位人事管理欄目發(fā)布選聘信息。公布選聘的崗位、人數(shù)、條件以及報名、考核安排等。在選聘過程中的重要通知事項，將通過唐山學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告專欄發(fā)布，請報名人員及時關注。

（二）網(wǎng)上報名

2024年4月10日—4月22日，應聘人員通過唐山學院人事處主頁招聘系統(tǒng)報名（招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://60.2.52.20:8002/）。每名應聘人員限報一個崗位。

（三）資格審查

4月29日前完成資格審查工作。資格審查分為初審和復審兩個環(huán)節(jié)。初審：人事處根據(jù)選聘條件、選聘崗位按照應聘者提供的證明材料對應聘人員進行初審。符合崗位選聘條件要求的，進入復審環(huán)節(jié)。

復審：復審環(huán)節(jié)由需求部門根據(jù)崗位選聘條件對人事處提供的應聘人員進行復審；復審后，需求部門將復審結(jié)果報送人事處。

資格審查結(jié)果在唐山學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告專欄發(fā)布。通過資格審查的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡報名時，未按規(guī)定填寫和提交報名材料而影響資格審查的，資格審查視為不通過。

（四）現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認時間：5月17日，8:30-11：30。應聘人員本人持報名所需原件及復印件到指定地點現(xiàn)場確認，不參加現(xiàn)場確認的視為自動放棄。

（五）考試

考試時間：5月18日至5月26日，具體考試時間及地點另行通知，通過資格審查人員請隨時關注唐山學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告專欄。

1.各需求單位成立選聘工作小組，在人事處的督導下，主要負責本單位選聘工作的組織和實施，組長由單位主要負責人擔任，成員須包括相關領導班子成員。輔導員崗選聘工作小組由學生處組建，學生處處長任組長。各需求單位選聘工作小組應提前制定考試實施細則，報人事處備案。

各需求單位選聘工作小組負責組建各崗位選聘評委小組。選聘評委小組成員人數(shù)一般不少于7人（總數(shù)為奇數(shù)），校外專家人數(shù)不少于二分之一。

2.考試

（1）教學崗1—11、專技崗1選聘考試

教學崗1—11、專技崗1選聘考試采用面試（試講和答辯兩個環(huán)節(jié)）的方式。試講采用板書授課方式，考核專業(yè)知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。由各需求單位指定三部分試講內(nèi)容，現(xiàn)場抽取一個試講內(nèi)容，所有應聘該崗位的人員試講同一部分內(nèi)容。試講時間一般不少于30分鐘；答辯主要考核政治素質(zhì)和思想品德、師德師風、學術研究背景、人崗匹配度和綜合分析問題、解決問題的能力等。答辯前先進行自述，自述時間不超過5分鐘，以學習工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及個人專長等為主。自述時不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格；自述后進行答辯，答辯時間不超過10分鐘。

如各崗位應聘人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例超過5:1時，則先進行入圍筆試，根據(jù)入圍筆試成績由高到低排名，按5:1的比例確定進入面試的人選（末位成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)）。入圍筆試成績不計入綜合成績。

（2）教學崗12-15選聘考試

教學崗12-15選聘考試采用技能展示加面試的方式。技能展示主要考核人崗匹配度和綜合分析問題、解決問題的能力等。由各需求單位組織專家擬定3套技能展示題目，技能展示開始前，現(xiàn)場抽取其中的1套作為所有應聘同一崗位人員的技能展示題目。面試分自述和試講兩個環(huán)節(jié)，主要考核政治素質(zhì)和思想品德、師德師風、專業(yè)知識、教學思路、教學技能、語言表達能力及學術研究背景等。自述時間不超過5分鐘，以學習工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及個人專長等為主。自述時不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格；自述后進行試講，試講時間一般不少于30分鐘。由各需求單位指定三部分試講內(nèi)容，現(xiàn)場抽取一個試講內(nèi)容，所有應聘該崗位的人員試講同一部分內(nèi)容。

教學崗12-15先進行技能展示，按照進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定試講人選（末位成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)）；如果相應崗位的應聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時，則參加相應崗位技能展示環(huán)節(jié)的所有應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

（3）專技崗2、專技崗3選聘考試

專技崗2、專技崗3選聘考試采用筆試加面試的方式。筆試主要考核應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，測評時長1小時，卷面分值100分，成績不少于60分方可進入面試。面試采用答辯的方式，主要考核應聘人員的文化素質(zhì)、語言表達能力、溝通能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、組織能力和研究能力及人崗匹配度等。答辯前先進行自述，自述時間不超過5分鐘，以學習工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及個人專長等為主。自述時不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格；自述后進行答辯，答辯時間不超過10分鐘。

專技崗2、專技崗3先進行筆試，按照進入面試人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定面試答辯環(huán)節(jié)人選（末位成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)）；如果應聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時，則參加筆試的所有應聘人員全部進入面試答辯環(huán)節(jié)。

（4）教輔崗選聘考試

教輔崗選聘考試采用面試加實際操作的方式。面試采用試講方式，主要考核應聘者專業(yè)知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。由需求單位指定三部分試講內(nèi)容，現(xiàn)場抽取一個試講內(nèi)容，所有應聘該崗位的人員試講同一部分內(nèi)容。試講時間一般不少于30分鐘；實際操作主要考核政治素質(zhì)、思想品德、師德師風、機械工程專業(yè)研究背景、機床實際操作和講解示范操作要領的能力。由需求單位擬定3套鉗工基本操作講解示范題目，實際操作開始前，現(xiàn)場抽取其中的1套作為所有應聘人員的實際操作題目。實際操作時間不超過30分鐘。

如崗位應聘人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例超過5:1時，則先進行入圍筆試，根據(jù)入圍筆試成績由高到低排名，按5:1的比例確定進入面試的人選（末位成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)）。入圍筆試成績不計入綜合成績。

（5）輔導員崗1-5選聘考試

輔導員崗1-5選聘考試采用筆試加面試的方式。筆試主要考核應聘人員的思想政治教育工作相關學科專業(yè)知識，考察應聘人員組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力及調(diào)查研究能力，測評時長1小時，卷面分值100分，成績不少于50分方可進入面試。面試采用答辯的方式，答辯前先進行自述，自述時間不超過5分鐘，以學習工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、在校表現(xiàn)、獲獎情況、個人專長及工作設想等為主。自述時不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格；自述后進行答辯，答辯時間不超過10分鐘。

輔導員崗1-5先進行筆試，按照進入面試答辯環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定答辯環(huán)節(jié)人選（末位成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)）；如果輔導員崗位的應聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時，則參加輔導員筆試的所有應聘人員全部進入面試答辯環(huán)節(jié)。

（6）心理測評

所有崗位需參加面試的應聘人員在面試前均須進行心理健康測評，心理健康測評成績不計入綜合成績，心理測評不合格者，取消選聘資格。

3.綜合成績計算

綜合成績滿分100分，各崗兩分項成績各占綜合成績的50%。應聘人員綜合成績低于60分取消應聘資格。個人綜合成績可在報名時的招聘系統(tǒng)（http://60.2.52.20:8002/）中查詢。

（六）確定擬聘人選

依據(jù)應聘人員的綜合成績（保留兩位小數(shù)，從高到低排名）和崗位需求數(shù)額確定擬聘人選。若擬聘人數(shù)臨界值出現(xiàn)兩名及以上綜合成績相同時，應聘教學崗1-15、專技崗1、教輔崗崗位的入圍人選，按試講成績進行排名，試講成績?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據(jù)體檢、入職考察結(jié)果擇優(yōu)聘用；應聘輔導員崗1-5、專技崗2、3崗位的入圍人選，按面試答辯成績進行排名，面試成績?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據(jù)體檢、入職考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（七）體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)人員，由學校組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢時，應當如實填寫相關信息并回答有關詢問，對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失實的應聘人員，不予聘用或取消聘用。體檢費用自理。

考生對體檢結(jié)論有疑問，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（八）綜合考察

對擬聘人選進行綜合考察。對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并提交考察報告。對考察不合格人選，取消擬聘人選資格。

（九）學校審定

學校對擬聘人選進行審定。

（十）公示

在唐山學院官網(wǎng)（https://www.tsc.edu.cn//）上對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（十一）聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由學校提出聘用意見，經(jīng)主管部門核準后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限報組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)，并按有關規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間安排可查詢唐山學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn）。

五、組織機構(gòu)

為加強對選聘工作的領導，確保選聘工作規(guī)范有序進行，成立校選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對選聘工作的民主、公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責選聘工作具體組織實施工作。

領導小組辦公室

主任：黨委書記

黨委副書記、院長

副主任：主管人事工作副院長

成員：組織部、人事處、教務處、科學技術處、用人部門、紀委辦公室負責人。

六、其他事項

（一）在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；網(wǎng)絡報名時，未按規(guī)定填寫和提交報名材料而影響資格審查的，資格審查視為不通過；凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場確認、考試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（二）因體檢不合格、考察不合格及公示期間放棄等原因，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位內(nèi)按綜合成績由高到低依次遞補。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

（三）學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保選聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及有關規(guī)定，嚴肅查處，追究相關責任人的責任。

（四）本方案由學校人事處負責解釋。

聯(lián)系人：唐山學院人事處 杜老師

聯(lián)系電話：0315-2792216

電子郵箱：tscrsc@163.com

唐山學院

2024年4月7日

附件：唐山學院2024年面向社會公開選聘碩士研究生崗位信息表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）