鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院擬面向社會公開招聘派遣制工作人員36名，結合學院實際，特制定本公開招聘方案。

一、學院簡介

鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院成立于2004年5月,是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部注冊備案、河南省工業(yè)和信息化廳管理的一所�？茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)院校，主要培養(yǎng)適應新時代工業(yè)安全的應用型專業(yè)技術人才。學院位于新鄭市郭店鎮(zhèn)，目前占地面積703畝，建筑面積12.5萬平方米，建有校內(nèi)實訓室50多個，校外實習基地26個，固定資產(chǎn)2.5億元。學院設有教務處、學生處、人事處等17個處室，6個基層教學單位，現(xiàn)有在校學生7000余人，開設有信息安全與管理、安全技術與管理、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、人工智能技術應用、云計算技術應用等48個高職專業(yè)和3個五年制專業(yè)，形成了“機械制造與自動化、現(xiàn)代通信與網(wǎng)絡、軟件與大數(shù)據(jù)技術、工業(yè)安全技術、網(wǎng)絡經(jīng)濟管理、新能源汽車服務、文化創(chuàng)意、資源環(huán)境工程”8大專業(yè)群。目前學院與河南信息工程學校融合發(fā)展，形成了“專業(yè)共建、師資共享、學生共培、校園共用”的發(fā)展格局。學院始終堅持服務河南工業(yè)和信息化高質量發(fā)展需求，打造未來行業(yè)發(fā)展急缺的復合型技能人才，為河南經(jīng)濟發(fā)展特別是工業(yè)安全和信息化發(fā)展提供人才支撐。

二、組織領導

學院成立以院長書記為組長，其他院領導為副組長，人事處、教務處、學生處、紀委等有關機構負責人為成員的鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院公開招聘工作領導小組，統(tǒng)籌公開招聘工作，研究確定招聘人員專業(yè)計劃、要求及資格，制定工作方案，推進督促招聘工作落實。

領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，辦公室主任由教學副院長兼任，具體負責公開招聘的組織、實施和協(xié)調工作。

三、招聘崗位及專業(yè)

根據(jù)學院發(fā)展需要，招聘崗位：本次學院公開招聘專任教師和輔導員共36名。崗位、專業(yè)等詳見《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院2021年公開招聘派遣制工作人員計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘者基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.年齡原則上不超過35周歲（1986年1月1日后出生），副高及以上職稱年齡可適當放寬；

7.身心健康；

8.應聘專任教師的學歷原則上應為國家統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，并取得相應學歷學位證書；應聘輔導員的學歷原則上應為國家統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得相應學歷學位證書；

9.已參加工作的，需所在單位開具同意報考證明。

（二）具有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾被開除公職或被單位辭退的；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

5.不符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》要求的；

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘方法和程序

學院公開招聘派遣制工作人員，采取考試（筆試、面試）的方法，按照下列程序進行：

（一）發(fā)布招聘信息

學院公開招聘派遣制工作人員在學院網(wǎng)站（http://www.zazy.cn/）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為2021年8月6日－2021年8月20日。

（二）報名與資格審查

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報1個崗位。報名人員于2021年8月16日8：00至2021年8月22日18：00，登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)（https://bm.etaa.com.cn/user/guide.aspx?cid=9&kid=30），在招聘計劃里選擇報考系列，按要求填報相關信息，并上傳本人近期正面免冠證件電子照片以及相關證件，考務費30元。

2.報考資格初審。

2021年8月23日至2021年8月25日為報考資格初審時間。學院公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審，并提出初審意見。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

3.查詢資格審查結果。報考人員于2021年8月26日登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)（https://bm.etaa.com.cn/user/guide.aspx?cid=9&kid=30），查詢是否通過資格審查。報考資料不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。

4.打印準考證。報考人員于2021年8月27日8：00至2021年8月29日18：00登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)下載打印準考證（A4紙）。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式，均為百分制，成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

1.筆試。

考試詳細時間、地點見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。由學院委托機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

筆試以閉卷形式進行，考試時間為100分鐘。筆試內(nèi)容主要為教師職業(yè)道德、教學技能知識、心理學、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試成績于筆試結束后的五個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。具有博士研究生學歷的應聘人員通過資格審查后不需參加筆試，直接進入面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。招聘崗位變動情況將在學院網(wǎng)站公布。

2.面試。

面試的具體時間和地點在筆試成績公布時在學院網(wǎng)站公布。面試前，對進入面試人員進行面試確認。無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯結合的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，面試成績當場公布，并及時在學院官網(wǎng)上公布。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

筆試、面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在學院網(wǎng)站公布。

2.體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人承擔。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格，可依次遞補。

（五）擬聘用人員公示及待遇

擬聘用人員名單在學院網(wǎng)站公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的人員，受聘人員與派遣公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作�；�本工資參照河南省事業(yè)單位工資標準，并繳納五險一金。所有聘用人員試用期兩個月，試用期滿辦理正式聘用手續(xù)，以勞務派遣方式進行管理。

六、其它事項

1.后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在學院網(wǎng)站公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。

2.報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

3.受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

4.受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0371-62519780，62519890 

監(jiān)督電話：0371-62519889

 2021年8月6日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.zazy.cn/News/20210806112113-613.html

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