一、教育科學學院簡介

（一）學科專業(yè)特色

◆軟科排名：教育學、心理學學科連續(xù)在軟科2018-2022“中國最好學科排名”中榜上有名，位列河南省前三位；

◆教育學學科為信陽師范大學首批立項建設(shè)的博士點培育學科、目前學校傾力支持的兩個博士點培育學科之一；

◆教育學專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)和河南省一流本科專業(yè)；心理學為河南省一流本科專業(yè)；

◆碩士專業(yè)設(shè)置：碩士學位授權(quán)一級學科兩個：教育學、心理學；碩士專業(yè)學位授權(quán)類別兩個：教育碩士、應(yīng)用心理碩士，碩士研究生近200人；

◆本科專業(yè)設(shè)置：現(xiàn)有教育學、學前教育學、心理學、應(yīng)用心理學、教育技術(shù)學5個本科專業(yè)，在校生1500人。

（二）學科平臺

◆河南省重點學科、省高校特色專業(yè)、省教學團隊：教育學、心理學

◆河南省基礎(chǔ)教育研究中心

◆河南省高等學校人文社科重點研究基地：課程與教學改革研究所

◆河南省社科聯(lián)人文社會科學重點研究基地：應(yīng)用與社會心理研究中心

◆河南省教育大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用重點實驗室

◆河南省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地：教育碩士、應(yīng)用心理碩士

◆河南省特色品牌碩士專業(yè)學位授權(quán)點：教育碩士

◆河南省高等學校哲學社會科學創(chuàng)新團隊：教育社會心理學

◆河南省教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)：豫南地區(qū)“U-G-S”合作共同體教師教育改革創(chuàng)新實驗區(qū)、信陽師范大學教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)

◆信陽市心理健康與精神衛(wèi)生重點實驗室

（三）良好環(huán)境

教育科學學院現(xiàn)有腦電、眼動、近紅外等各類實驗室16個，實驗室規(guī)模近1000平方米，儀器設(shè)備資產(chǎn)總價值達2000余萬元，為高層次人才從事科學研究提供了堅實的保障；教科研學術(shù)氛圍濃厚。

學校對教研科研成果有一系列激勵獎勵制度，更有專門針對博士點培育學科的特殊支持和獎勵政策；教育科學學院另有自己的一套教研科研成果獎勵辦法，充分尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)新，優(yōu)勞優(yōu)酬。例如，獲批一項國社科項目，學校學院配套獎勵達27萬多元；發(fā)表一篇SCI一區(qū)或SSCI文章，學校學院配套獎勵達5.5萬多元。

二、招聘專業(yè)

教育學、心理學、教育技術(shù)學、社會學、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)學科。

三、優(yōu)秀人才招聘條件及待遇

（一）高層次人才

1.杰出人才

兩院院士、學部委員，國家杰青等。學校以“一人一議”方式，提供優(yōu)厚待遇。

2.領(lǐng)軍人才

引進對象：國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選、國家級教學名師；教育部創(chuàng)新團隊負責人、海外知名高校終身副教授及以上職位獲得者、國家社會科學基金重大項目或國家自然科學基金重大項目主持人等領(lǐng)軍人才。

相關(guān)待遇：（1）學校提供有競爭力的薪酬待遇，（2）安家費100-150萬元，（3）提供高層次人才周轉(zhuǎn)房一套，工作滿8年以后周轉(zhuǎn)房使用權(quán)無償歸個人所有，（4）科研啟動費50-100萬元，（5）學校安排其配偶工作。

3.拔尖人才

引進對象：

符合下列（1）、（2）條中的其中1條，同時要符合（3）、（4）、（5）條中的其中2條：

（1）河南省級人才計劃（或其他省級人才計劃)學術(shù)帶頭人人選。

（2）國家社會科學基金重點項目或國家自然科學基金重點項目主持人。

（3）在我校認定的本學科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文4篇或二級權(quán)威期刊發(fā)表論文8篇。

（4）主持2項國家級科研項目或教育部人文社科類項目。

（5）獲國家教學成果獎、教育部人文社會科學優(yōu)秀成果獎、全國教育科學研究優(yōu)秀成果獎或省社會科學優(yōu)秀成果一等獎（均僅限前3名）。

相關(guān)待遇：

（1）學校提供有競爭力的薪酬待遇。

（2）安家費70-100萬元。

（3）提供高層次人才周轉(zhuǎn)房房源一套，享受校內(nèi)職工同等價格。

（4）科研啟動費30-50萬元。

（5）學校安排其配偶工作。

（二）優(yōu)秀博士研究生

1.基本條件

第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近；德才兼?zhèn)�，身心健康，年齡一般在40周歲以下。

2.引進待遇

學校對優(yōu)秀博士實行分類（A類、B類、C類）引進政策，代表性業(yè)績經(jīng)同行專家認定后，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（1）安家費：A類50-60萬元，B類30-40萬元，C類20-25萬元（均為稅后）。檔案及學歷學位證等相關(guān)材料到校，體檢合格且簽訂正式聘用合同后，一次性發(fā)放。此外，學院對于優(yōu)秀博士，再增加3-10萬安家費。

（2）提供高層次人才周轉(zhuǎn)房房源一套，享受校內(nèi)職工同等價格，夫妻雙方只享受一套房源。

（3）房租補貼600元/月，發(fā)放1年或提供周轉(zhuǎn)房1年。

（4）科研啟動費：A類理工科10萬元、文科7萬元，B類理工科9萬元、文科6萬元，C類理工科8萬元、文科5萬元；在此基礎(chǔ)上，作為博士點培育學科增加科研啟動費5-10萬。

（5）三年內(nèi)享受校內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)獎勵性績效工資。

（6）博士學歷學位津貼1000元/月。

（7）入校工作后，可根據(jù)《信陽師范大學“南湖學者獎勵計劃”青年項目實施辦法》申請相應(yīng)資助，標準為A類人選每月6400元，B類人選每月3200元。

（8）A類博士配偶具有研究生學歷碩士學位的，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)過考核，結(jié)合其所學專業(yè)特點以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，減少安家費10萬元。

（9）學校負責協(xié)調(diào)安排子女入學（均為信陽市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學、初中）。

（10）博士后來校工作后，根據(jù)河南省有關(guān)政策，積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（11）優(yōu)秀博士直聘為碩士生導師，專門分配研究生指標。

四、應(yīng)聘辦法

《信陽師范大學應(yīng)聘工作人員報名表》和簡歷發(fā)送至郵箱：anming.he@163.com，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ，聯(lián)系人：何安明，電話：0376-6393015，15937629630（微信同號）。

信陽師范大學教育科學學院

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來源鏈接：

http://jky.xynu.edu.cn/info/1040/9782.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）