一、學院簡介

能源科學與技術學院是河南大學面向國家“雙碳”戰(zhàn)略及能源轉型，以卓越創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標的高水平新工科學院。堅持“高起點、精英化、國際化”辦學特色，實施科教產深度融合，為國家培養(yǎng)能源化工領域具有國際視野、前瞻思維的高素質科學研究人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。學院以低碳能源和化工過程低碳化為特色，加快發(fā)展能源及化工理論與技術，開展戰(zhàn)略性、先導性、前瞻共性基礎研究及技術攻關，力爭建成國內領先、國際一流的能源化工創(chuàng)新人才培養(yǎng)和成果產出高地，推動新能源產業(yè)發(fā)展，支撐低碳化學工業(yè)及智能社會轉型。

二、團隊介紹

楊曉偉，國家杰出青年科學基金獲得者、中組部萬人計劃“青年拔尖人才”、科技部青年973計劃首席科學家，中國化工學會儲能工程專委會副主任，上海交通大學特聘教授，河南大學能源科學與技術學院院長。以第一/通訊作者在Science等高水平期刊發(fā)表100多篇學術論文。

王轉培，河南大學特聘教授，入選河南大學“黃河學者高層次人才”，2024年加入楊曉偉教授團隊。以第一/通訊作者在ACS Energy Lett.、Nano Energy、Energy Storage Mater.等發(fā)表學術論文20余篇。

三、研究方向

金屬離子電池（鋰離子、鈉離子、鋅離子、鎂離子）、液流電池、電催化、電池管理系統(tǒng)、模擬計算

四、工作地點與實驗條件

工作地點：河南大學龍子湖校區(qū)，鄭州市金水區(qū)明理路379號；

實驗條件：學院教學科研條件優(yōu)越，建有河南省龍子湖新能源實驗室10萬余平米、河南省催化反應工程研究中心等重點研究機構及一批產業(yè)化開發(fā)平臺。實驗室總面積3500平方米，大型儀器設備總值2.2億元，年教學科研經費1.5億元。在河南能源集團、平煤集團等世界500強企業(yè)建有實踐實訓基地。

五、招聘崗位

為充實高水平人才隊伍，提高人才培養(yǎng)質量和科學研究水平，本團隊面向海內外誠聘化工、材料、能源等相關學科的高層次人才、優(yōu)秀青年人才、博士后研究人員等，應聘條件符合學校有關規(guī)定，待遇按照學校設置的崗位執(zhí)行。

六、崗位層次與待遇

（一）拔尖人才

條件：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；原則上年齡不超過50周歲。

薪酬待遇：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

（二）百人計劃

為引進和培養(yǎng)一批發(fā)展?jié)摿�較大的優(yōu)秀青年學者，學校實施“青年英才計劃”，設有百人計劃A崗、百人計劃B崗，對符合河南大學要求，通過校學術委員會評審、符合學校發(fā)展和建設需要的受聘人選提供以下待遇：

（1）百人計劃A崗

條件：取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果；原則上年齡不超過38周歲。

薪酬待遇：年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

（2）百人計劃B崗

條件：具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過35周歲。

薪酬待遇：年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

（三）青年教師

條件：具有優(yōu)良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；具有本學科領域代表性科研成果。

薪酬待遇：納入事業(yè)編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；另鄭州市“黃河人才計劃”，提供首次購房補貼10萬元，同時新進落戶鄭州的博士畢業(yè)生，發(fā)放生活補貼1500元/月，發(fā)放3年，符合條件者須個人自行申請；享受工作任務外的績效；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

（四）博士后研究人員

條件：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

薪酬待遇：實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

各崗位特別優(yōu)秀者可一人一議。

具體應聘條件及待遇，可聯(lián)系學院進行詳細了解。符合河南省、鄭州市人才政策的，可申請享受相應人才待遇。

七、聯(lián)系方式

有意者請將本人簡歷發(fā)送至：zhuanpeiwang@henu.edu.cn或yangxw@sjtu.edu.cn，郵件標題請注明“xxx應聘河南大學百人計劃（博士后/青年教師）”。

簡歷包含:

a個人簡歷：包括個人學習、工作經歷以及學術成果等；

b.個人陳述：可包括個人研究特長、研究計劃等；

c.代表性論文全文（如適用）及其他申請人認為必要的材料。

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://energy.henu.edu.cn/info/1079/1860.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）