根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）等文件精神，結(jié)合我院部分緊缺專業(yè)工作實際及特殊需求，擬招聘具有正高級職稱的緊缺專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)制定實施方案如下。

一、鄭州高等研究院簡介

河南理工大學(xué)鄭州高等研究院（以下簡稱“鄭研院”），英文名稱為Zhengzhou Institute for Advanced Research of Henan Polytechnic University，成立于2023年9月，為河南理工大學(xué)所屬公益二類財政全供事業(yè)單位，位于鄭州市鄭東新區(qū)工貿(mào)路30號。鄭研院下設(shè)安全與應(yīng)急分院、測繪與信息分院和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)分院三個分院，每個分院下設(shè)多個研究所、研發(fā)中心等研學(xué)平臺和產(chǎn)業(yè)孵化平臺。

鄭研院秉承“匯聚精英、引領(lǐng)創(chuàng)新、探索改革、培養(yǎng)人才”的建設(shè)理念，聚焦國家和地方重大戰(zhàn)略需求，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，促進科技發(fā)展為宗旨。圍繞河南理工大學(xué)測繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科研究方向，開展科學(xué)研究、科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化、一流創(chuàng)新團隊組建、學(xué)科領(lǐng)軍人才引進、博士后工作站建設(shè)、相關(guān)高層次人才培養(yǎng)、國家重大科技需求協(xié)同創(chuàng)新；開展產(chǎn)學(xué)研用深度融合，打造高水平成果研發(fā)與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化基地。鄭研院全力支撐河南理工大學(xué)測繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程“雙一流”學(xué)科創(chuàng)建，堅持面向世界科技前沿和國家發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)學(xué)研深度融合，為推動新時代中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展、國家中心城市建設(shè)等重大戰(zhàn)略提供科技和人才支撐，助力區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由鄭研院執(zhí)行院長任組長，相關(guān)部門負責(zé)人和相關(guān)學(xué)科專家為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭研院人力資源部，具體負責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4. 具備崗位要求的身體條件；

5. 普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)取得正高級職稱；

6. 具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

參考目錄：《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）》

五、招聘程序

（一）審核備案

本招聘方案報河南省人力資源和社會保障廳審核備案后在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南理工大學(xué)鄭州高等研究院官網(wǎng)（www6.hpu.edu.cn/zzyjy/）發(fā)布。

（二）報名

采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員可將報名材料發(fā)送到郵箱：hpuzyy@hpu.edu.cn。自公告發(fā)布之日起開始報名，截止至2024年9月13日18:00（以郵箱接收時間為準(zhǔn)）。

應(yīng)聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1. 個人求職簡歷，詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；

2. 身份證正反面（掃描為一個PDF文檔）；

3. 最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認證報告（掃描為PDF文檔）；

4. 學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書（掃描為PDF文檔）；

5. 其他相關(guān)證明材料（掃描為PDF文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

特別說明：①對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或?qū)�學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與鄭研院人力資源部聯(lián)系，確認報名資格；②報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。與報考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。按相關(guān)要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。

（四）考核

采用直接面試方式，在省人力資源和社會保障廳及河南理工大學(xué)的指導(dǎo)下，由鄭研院具體負責(zé)組織實施。

面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者語言表達、知識基礎(chǔ)、邏輯條理、理論聯(lián)系實際等各方面能力。面試評分細則（附件）由招聘單位制定，評委按照面試評分細則進行打分。

面試過程全程錄音錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，成績低于60分者不予聘用。成績合格人員進入體檢程序。面試成績及時在鄭研院網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

體檢由我院統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考核成績等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)鄭研院研究確定后公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的上報省人力資源和社會保障廳審核備案。

六、聘用

省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

河南理工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0391－3986016（河南理工大學(xué)紀(jì)委）

0371－55633775（鄭研院人力資源部）

0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）