為加快推進(jìn)建設(shè)高水平研究型大學(xué)的進(jìn)程，加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立結(jié)構(gòu)合理、精干高效的教職工隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將我校2014年專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃公布如下：
一、高層次人才及一般教師招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位數(shù)量
2014年招聘崗位69個(gè)，其中高層次人才崗位19個(gè)，一般教師崗位50個(gè)。
（二）招聘基本條件及待遇
1.高層次人才招聘
原則要求是入選省級(jí)以上各類人才計(jì)劃或具有相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)人才，相關(guān)待遇協(xié)商確定。高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用可不受學(xué)院指標(biāo)限制，條件突出的、學(xué)科發(fā)展急需的高層次人才引進(jìn)可不受招聘崗位數(shù)量限制。
2.一般教師招聘
（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲，博士后或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校審批，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲。
（2）原則要求具有博士后工作經(jīng)歷，或國(guó)外著名高校、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。優(yōu)先錄用國(guó)外著名高校博士畢業(yè)生或本科、碩士、博士均為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)，且具有1年以上海外訪學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀博士生。對(duì)特別優(yōu)秀人才學(xué)�？蓞⒄找M(jìn)人才政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（3）從2013年開始，各學(xué)院一般教師招聘實(shí)行“三個(gè)三”原則。“三個(gè)三”原則，即擬聘教師的來(lái)源要做到國(guó)外名校、國(guó)內(nèi)其他重點(diǎn)院校和本校博士畢業(yè)的比例各占三分之一，先外后內(nèi)，學(xué)院對(duì)擬聘人員組織學(xué)術(shù)評(píng)議，必要時(shí)學(xué)校將組織同行專家評(píng)議。外語(yǔ)系、人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院、國(guó)際合作教育學(xué)院、體育部、工程訓(xùn)練中心、國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國(guó)防教育學(xué)院、軟件學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)研究部可參照?qǐng)?zhí)行。
（4）少數(shù)國(guó)內(nèi)無(wú)博士點(diǎn)或博士點(diǎn)較少的專業(yè)，可招聘碩士學(xué)位教師，按人事代理方式聘用，其待遇參照同類同級(jí)事業(yè)編制教師執(zhí)行。
二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位數(shù)量
2014年招聘崗位15個(gè)，其中實(shí)驗(yàn)教師崗位14個(gè)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心管理崗位1個(gè)。
（二）招聘基本條件及待遇
1.年齡一般要求28周歲以下，具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。
2.要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上第一學(xué)歷為普通全日制本科，且本科、研究生均為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)。
3.錄用的具有博士學(xué)位的實(shí)驗(yàn)教師按人事代理方式聘用，工資待遇參照同類同級(jí)事業(yè)編制教師執(zhí)行；其他人員屬合同制1類員工，享受學(xué)校同類崗位事業(yè)編制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼政策及福利待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
三、學(xué)生思政教師（輔導(dǎo)員）招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位數(shù)量
2014年招聘學(xué)生思政教師（輔導(dǎo)員）崗位13個(gè)。
（二）招聘基本條件及待遇
1.中共黨員，年齡一般要求28周歲以下（1984年12月27日以后出生），具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。
2.要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為普通全日制本科，且本科、研究生畢業(yè)院校均為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校。
3.錄用后按人事代理方式聘用，工資待遇參照同類同級(jí)事業(yè)編制教師執(zhí)行。
4.首次聘用期限為1年，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)日常管理及聘期考核，考核合格者續(xù)聘并轉(zhuǎn)入相應(yīng)學(xué)院，考核不合格者不予續(xù)聘。續(xù)聘的第一個(gè)聘期內(nèi)不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
四、招聘時(shí)間
高層次人才、一般教師及實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心崗位招聘時(shí)間為全年，學(xué)生思政教師（輔導(dǎo)員）崗位報(bào)名截止時(shí)間為2013年12月27日17點(diǎn)。
五、招聘程序
（一）應(yīng)聘人員在招聘時(shí)間截止前與指定聯(lián)系人聯(lián)系報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交應(yīng)聘申請(qǐng)表，應(yīng)聘高層次人才及一般教師崗位者填寫《哈爾濱工程大學(xué)教師崗位應(yīng)聘情況簡(jiǎn)表》（附件2），應(yīng)聘學(xué)生思政教師（輔導(dǎo)員）崗位者填寫《哈爾濱工程大學(xué)思政教師崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件3，申請(qǐng)表相應(yīng)位置要求附本人照片）。
（二）報(bào)名截止后，各單位招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并將全部報(bào)名人員及初審合格人員情況報(bào)送到人力資源處。
（三）人力資源處進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
（四）對(duì)復(fù)審合格人員組織考試。
1.高層次人才、一般教師崗位及實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心崗位招聘考試由各單位招聘工作小組組織實(shí)施，考試內(nèi)容以招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。高層次人才及具有博士學(xué)位的一般教師合格人選經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過后正式錄用。
2.學(xué)生思政教師（輔導(dǎo)員）崗位招聘由學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分為筆試、上機(jī)和面試三部分。
（五）體檢、擬聘人員網(wǎng)上公示。
（六）辦理聘用手續(xù)。
具體招聘事宜按照《哈爾濱工程大學(xué)公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（校人字〔2011〕31號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他說(shuō)明
（一）各崗位具體招聘信息見《哈爾濱工程大學(xué)2014年專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃》（附件1）。
（二）報(bào)名應(yīng)聘學(xué)生思政教師崗位的人員，每人限報(bào)2個(gè)學(xué)生思政教師崗位。
（三）錄用人員為非應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求錄用后30日內(nèi)報(bào)到。錄用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，2014年7月31日前錄用的要求2014年9月1日之前報(bào)到，2014年8月1日至2013年12月31日期間錄用的要求2014年5月1日之前報(bào)到。
（四）有下列情形之一的，取消錄用資格：
1.逾期不能報(bào)到；
2.不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書）；
3.提供信息不真實(shí)，不符合錄用條件的；
4.在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理報(bào)到手續(xù)的。
附件：
1.哈爾濱工程大學(xué)2014年專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃
2.哈爾濱工程大學(xué)教師崗位應(yīng)聘情況簡(jiǎn)表
3.哈爾濱工程大學(xué)非教師崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表
哈爾濱工程大學(xué)人力資源處
2013年12月9日
[專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃.xls:點(diǎn)擊下載]
[附件2-哈爾濱工程大學(xué)教師崗位應(yīng)聘情況簡(jiǎn)表.doc:點(diǎn)擊下載]
[附件3-哈爾濱工程大學(xué)思政教師崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc:點(diǎn)擊下載]
（注：建議用下載工具下載或在“下載”鏈接上點(diǎn)右鍵選擇“目標(biāo)另存為”）
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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