中南大學是教育部直屬全國重點大學和國家“2011計劃”首批牽頭高校，2017年9月經(jīng)國務院批準入選世界一流大學A類建設高校。中南大學高等研究中心為學校直屬單位，主要從事物質成分、結構、性能表征技術和微納加工技術研究工作，擁有儀器設備總值近3億元，其中500萬以上儀器設備15臺套，具有CMA和CNAS資質。現(xiàn)因工作需要，中南大學高等研究中心面向社會公開招聘實驗技術人員5名，有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。
2.博士研究生畢業(yè)（截至2021年12月31日前畢業(yè)），本科和研究生均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲學士、碩士（博士）學位。
3.年齡要求：博士研究生不超過32周歲（即1989年1月1日及以后出生），博士后不超過35周歲（即1986年1月1日及以后出生）。
4.具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識技能或執(zhí)業(yè)資質。
5.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
二、招聘崗位
具體招聘崗位計劃如下：
三、報名及資格審查
（一）報名
應聘人員于2021年6月15日17:00前登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進行報名，報名網(wǎng)址：http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=RS_ZHGL&postTypeCode=2，學校不設現(xiàn)場報名。應聘人員請于報名截止時間前按要求填報和上傳報名信息，凡因網(wǎng)上報名信息填報不符合要求者，責任自行承擔。
請?zhí)貏e注意：
1.應聘人員需根據(jù)個人意愿和崗位要求填寫報名信息。
2.個人提交的報名信息應當真實、準確、完整。
（二）資格初審
報名結束后進行資格初審，并在中南大學人事處網(wǎng)站公告初審合格人員名單。
（三）現(xiàn)場資格確認
資格初審合格人員在規(guī)定時間和地點（另行通知）攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格確認:
1.身份證原件和復印件。
2.各學歷階段畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生須提供本人的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和高等學校就業(yè)協(xié)議書）原件和復印件。國（境）外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。
3.其他證書：具體崗位要求所需的資格證書或職稱證書原件和復印件。
資格初審合格人員應在指定時間、地點參加現(xiàn)場資格確認，各類證書和證明材料需真實、有效、規(guī)范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報名信息不相符的，即為未通過現(xiàn)場確認。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。逾期未參加或未完成確認者，即視為未通過現(xiàn)場確認。
四、筆試
（一）考試科目（時間地點另行通知）
筆試由學校統(tǒng)一組織�？荚嚳颇繛閷I(yè)科目考試及綜合能力測試。筆試成績按照專業(yè)科目考試占70%、綜合能力測試占30%的比例進行合成。筆試成績按崗位、男女分組從高分到低分的順序排名。
（二）筆試合格入圍面試人員確定
1.比例控制。各崗位入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不超過3:1；整體男女入圍比例約為1:1。
2.筆試設定最低合格分數(shù)線，由學校招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3.入圍方式。按照筆試成績從高分到低分的順序排名（筆試成績相同的，專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先），在最低合格分數(shù)線及以上依次確定筆試合格入圍面試名單。如已入圍人員自愿放棄，則從最低合格分數(shù)線及以上未入圍人員中，按筆試成績高低依次遞補。
（三）公布面試人員名單
1.人事處網(wǎng)站公布筆試合格入圍面試人員名單；
2.筆試合格入圍面試人員需提供原工作單位或畢業(yè)學校出具的近期思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章，聯(lián)系人親筆簽名、注明聯(lián)系方式。密封后，待參加心理測試時，交工作人員。
五、心理測試和面試
（一）心理測試
入圍面試人員在指定時間和地點，攜帶身份證參加由學校統(tǒng)一組織的心理健康測試（時間地點另行通知）。心理測試后，再參加面試。
（二）面試（含思想政治考察）
1.在學校規(guī)定的時間內，招聘工作小組確定考試地點，并通知每位入圍面試人員。
2.面試主要考核應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質、語言表達能力、應變能力、分析解決問題能力等。
3.招聘工作小組確定面試成績合格線，合格線以下人員不予聘用。思想政治考察不合格人員面試成績不予合格。
六、確定入圍體檢人員
1.按筆試成績占50%和面試成績占50%的權重合成最終成績。
2.面試合格人員按照最終成績從高到低進行排名（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），在招聘崗位數(shù)內擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.如擬聘人員自愿放棄，則從面試合格未入圍人員中按照最終成績高低依次遞補（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），各崗位遞補不超過三次。
七、體檢
擬聘人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢時間、體檢地點及人員名單另行通知。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，從終選合格未入圍人員中按照最終成績，從高到低依次等額遞補一次。
八、公示
人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單，接受監(jiān)督和舉報。公示期為7個工作日，對舉報問題查實有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，或有其他不宜聘用情況的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、報到
通過公示人員攜帶相關證件和證書原件，辦理入校報到手續(xù)。
十、有關說明
1.招聘工作實行回避制度。
凡與高等研究中心職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系的應聘人員，不得參加本次應聘。
2.入職后，發(fā)現(xiàn)個人檔案材料或者報名材料不實、違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)、其他弄虛作假行為等情況之一的，一律取消聘用資格。
3.聘用人員實行事業(yè)編制合同聘用制，三年一個聘期，按照《事業(yè)單位人事管理條例》管理，落實完善考核制度，加強聘期考核，實現(xiàn)擇優(yōu)聘用。
4.本科專業(yè)分類參見《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/）；研究生專業(yè)分類參見《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）。
對于以上專業(yè)（學科）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。
十一、本次招聘工作事項由人事處負責解釋。
人事處
聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系電話：0731-88876603
高等研究中心
聯(lián)系人：周山彥
聯(lián)系電話：0731-88879705
中南大學人事處
中南大學高等研究中心
2021年5月31日
來源：
https://rsc.csu.edu.cn/info/1034/4277.htm
一、招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。
2.博士研究生畢業(yè)（截至2021年12月31日前畢業(yè)），本科和研究生均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲學士、碩士（博士）學位。
3.年齡要求：博士研究生不超過32周歲（即1989年1月1日及以后出生），博士后不超過35周歲（即1986年1月1日及以后出生）。
4.具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識技能或執(zhí)業(yè)資質。
5.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
二、招聘崗位
具體招聘崗位計劃如下：
| 序號 | 崗位名稱 | 職責及工作任務 | 招聘計劃數(shù) | 崗位條件要求 | 備注 |
| 1 | 物質結構與物性的多維尺度表征平臺技術崗1 | 負責X射線光電子能譜儀的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、冶金類、材料類、化學類等專業(yè)； 2.具有XPS操作及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
| 2 | 物質結構與物性的多維尺度表征平臺技術崗2 | 負責3D-X射線顯微CT的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè)； 2.具有射線檢測/CT檢測/無損檢測等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
| 3 | 物質結構與物性的多維尺度表征平臺技術崗3 | 負責Talos高分辨透射電鏡的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè)； 2.具有電子顯微鏡（SEM、TEM、FIB-SEM）等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
| 4 | 微納加工與器件制造平臺技術崗1 | 負責薄膜沉積設備（電子束蒸發(fā)儀、磁控濺射、化學氣相沉積）的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè)； 2.具有薄膜沉積設備使用工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
| 5 | 微納加工與器件制造平臺技術崗2 | 負責干法刻蝕設備（反應離子刻蝕、反應耦合等離子刻蝕、離子束刻蝕、微波去膠機）的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、電子類、材料類等專業(yè)； 2.具有干法刻蝕設備使用工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
（一）報名
應聘人員于2021年6月15日17:00前登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進行報名，報名網(wǎng)址：http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=RS_ZHGL&postTypeCode=2，學校不設現(xiàn)場報名。應聘人員請于報名截止時間前按要求填報和上傳報名信息，凡因網(wǎng)上報名信息填報不符合要求者，責任自行承擔。
請?zhí)貏e注意：
1.應聘人員需根據(jù)個人意愿和崗位要求填寫報名信息。
2.個人提交的報名信息應當真實、準確、完整。
（二）資格初審
報名結束后進行資格初審，并在中南大學人事處網(wǎng)站公告初審合格人員名單。
（三）現(xiàn)場資格確認
資格初審合格人員在規(guī)定時間和地點（另行通知）攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格確認:
1.身份證原件和復印件。
2.各學歷階段畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生須提供本人的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和高等學校就業(yè)協(xié)議書）原件和復印件。國（境）外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。
3.其他證書：具體崗位要求所需的資格證書或職稱證書原件和復印件。
資格初審合格人員應在指定時間、地點參加現(xiàn)場資格確認，各類證書和證明材料需真實、有效、規(guī)范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報名信息不相符的，即為未通過現(xiàn)場確認。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。逾期未參加或未完成確認者，即視為未通過現(xiàn)場確認。
四、筆試
（一）考試科目（時間地點另行通知）
筆試由學校統(tǒng)一組織�？荚嚳颇繛閷I(yè)科目考試及綜合能力測試。筆試成績按照專業(yè)科目考試占70%、綜合能力測試占30%的比例進行合成。筆試成績按崗位、男女分組從高分到低分的順序排名。
（二）筆試合格入圍面試人員確定
1.比例控制。各崗位入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不超過3:1；整體男女入圍比例約為1:1。
2.筆試設定最低合格分數(shù)線，由學校招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3.入圍方式。按照筆試成績從高分到低分的順序排名（筆試成績相同的，專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先），在最低合格分數(shù)線及以上依次確定筆試合格入圍面試名單。如已入圍人員自愿放棄，則從最低合格分數(shù)線及以上未入圍人員中，按筆試成績高低依次遞補。
（三）公布面試人員名單
1.人事處網(wǎng)站公布筆試合格入圍面試人員名單；
2.筆試合格入圍面試人員需提供原工作單位或畢業(yè)學校出具的近期思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章，聯(lián)系人親筆簽名、注明聯(lián)系方式。密封后，待參加心理測試時，交工作人員。
五、心理測試和面試
（一）心理測試
入圍面試人員在指定時間和地點，攜帶身份證參加由學校統(tǒng)一組織的心理健康測試（時間地點另行通知）。心理測試后，再參加面試。
（二）面試（含思想政治考察）
1.在學校規(guī)定的時間內，招聘工作小組確定考試地點，并通知每位入圍面試人員。
2.面試主要考核應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質、語言表達能力、應變能力、分析解決問題能力等。
3.招聘工作小組確定面試成績合格線，合格線以下人員不予聘用。思想政治考察不合格人員面試成績不予合格。
六、確定入圍體檢人員
1.按筆試成績占50%和面試成績占50%的權重合成最終成績。
2.面試合格人員按照最終成績從高到低進行排名（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），在招聘崗位數(shù)內擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.如擬聘人員自愿放棄，則從面試合格未入圍人員中按照最終成績高低依次遞補（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），各崗位遞補不超過三次。
七、體檢
擬聘人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢時間、體檢地點及人員名單另行通知。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，從終選合格未入圍人員中按照最終成績，從高到低依次等額遞補一次。
八、公示
人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單，接受監(jiān)督和舉報。公示期為7個工作日，對舉報問題查實有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，或有其他不宜聘用情況的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
九、報到
通過公示人員攜帶相關證件和證書原件，辦理入校報到手續(xù)。
十、有關說明
1.招聘工作實行回避制度。
凡與高等研究中心職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系的應聘人員，不得參加本次應聘。
2.入職后，發(fā)現(xiàn)個人檔案材料或者報名材料不實、違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)、其他弄虛作假行為等情況之一的，一律取消聘用資格。
3.聘用人員實行事業(yè)編制合同聘用制，三年一個聘期，按照《事業(yè)單位人事管理條例》管理，落實完善考核制度，加強聘期考核，實現(xiàn)擇優(yōu)聘用。
4.本科專業(yè)分類參見《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/）；研究生專業(yè)分類參見《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）。
對于以上專業(yè)（學科）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。
十一、本次招聘工作事項由人事處負責解釋。
人事處
聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系電話：0731-88876603
高等研究中心
聯(lián)系人：周山彥
聯(lián)系電話：0731-88879705
中南大學人事處
中南大學高等研究中心
2021年5月31日
來源：
https://rsc.csu.edu.cn/info/1034/4277.htm
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