一、招聘崗位、崗位職責、崗位要求與聯系方式
崗位一：環(huán)境與測繪學院雷達智能與機理解釋團隊科研助理1名
（一）崗位職責
1.負責各類項目的申報、過程管理與服務;
2.負責科技成果鑒定和科技獎勵組織申報;
3.各類產學研合作平臺的共建對接、成果應用和轉讓，校外單位科技調研活動的協調與服務；
4.科研與學術活動的國際國內交流與合作；
5.科技管理信息化建設、科研成果統計和科研數據支撐工作；
6.負責做好科研相關建設的各類資料整理和歸檔工作；
7.研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)活動的組織工作；
8.學院各類支撐學科點的研究生科研成果管理、歸檔工作；
9.研究生各類學術活動的策劃安排工作；
10.優(yōu)秀本科生科研學術活動的策劃、組織和考核工作；
11.完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學歷，專業(yè)不限。原則上年齡不超過35歲(
2.擁護中國共產黨的領導，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，政治立場堅定。遵紀守法、品行端正，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備較強的服務意識、團隊合作精神和綜合協調能力，黨員優(yōu)先；
3.熟悉學校行政管理和服務工作，具備較強的文字功底，熟練掌握常用辦公軟件和網絡操作技能。具有較強的英語聽說讀寫能力，能進行日常英語溝通交流；
4.具有一定的學術能力，發(fā)表過SCI或其它學術期刊者優(yōu)先；
（三）聯系人及聯系電話
聯系人：
聯系電話：13212715319、0516-83590207
崗位二：經濟管理學院李爽課題組科研助理2名
（一）崗位職責
1.完成研究報告、學術論文、書稿、演示文稿等撰寫工作；
2.承擔或參與國家級、省部級各類項目及獎項的申報工作；
3.承擔或參與相關課題的研究工作，完成咨詢方案、建設方案等撰寫任務，推動項目的順利進行；
4.根據項目需要，開展調研(需到項目現場出差)及輔導培訓相關工作；
5.完成課題組安排的其他科研相關任務。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學歷，年齡不超過35周歲，畢業(yè)于管理科學與工程、安全科學與工程、礦業(yè)工程、計算機科學與技術、工程管理、工業(yè)工程、大數據管理及應用、數學及應用數學等相關專業(yè)，博士研究生或在煤礦行業(yè)有1年以上工作經驗者優(yōu)先錄用；
2.發(fā)表過CSSCI、SCI、SSCI等論文，承擔或參與過縱向橫向科研項目，能獨立完成一定的科研工作；
3.熱愛寫作，熱愛科研工作，具備良好的寫作能力，能夠規(guī)范撰寫各類報告；
4.具有較強的溝通技巧和協調能力，責任心強，具備大局觀、統籌能力；
（三）聯系人及聯系電話
聯系人：
聯系電話：18705212674、0516-83590207
崗位三：經濟管理學院李爽課題組項目咨詢師1名
（一）崗位職責
1.負責企業(yè)安全管理項目咨詢方案、建設方案等文檔撰寫工作；
2.負責合作企業(yè)安全管理輔導、培訓等工作；
3.參與行業(yè)安全管理類前沿性研究，進行論文、書稿等相關文獻撰寫；
4.協助參與行業(yè)信息化項目需求分析、解決方案輸出等工作；
5.參與行業(yè)安全管理信息化建設探索。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學歷，年齡不超過35周歲，安全工程、采礦工程、管理科學與工程、化工等相關專業(yè)；
2.具備3年以上煤礦、非煤礦山、煤化工等行業(yè)工作經驗、具備安全或技術管理工作經驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練使用辦公軟件，具備扎實的文字功底、擅長撰寫各類文字材料；
4.熟悉行業(yè)信息化平臺，持注冊安全工程師、安全評價師證書者優(yōu)先考慮。
（三）聯系人及聯系電話
聯系人：
聯系電話：18705212674、0516-83590207
崗位四：經濟管理學院李爽課題組產品經理1名
（一）崗位職責
1.負責行業(yè)資訊收集、市場調研、競品分析、項目產品試用和評估；
2.負責項目產品系列規(guī)劃設計工作，包括需求分析、原型設計、設計文檔編寫等工作；
3.負責重大客戶項目產品規(guī)劃設計，參與用戶需求調研，需求分析評估，輸出合適的項目解決方案；
4.負責跟蹤產品研發(fā)落地，組織設計交底、技術討論等工作，對產品的開發(fā)進度安排調度。
（二）崗位要求
1.本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，計算機、軟件工程、礦山能源等相關專業(yè)；
2.4年以上礦山能源行業(yè)或者應急行業(yè)的產品經理工作經驗，具有較強的產品設計能力及一定的研發(fā)基礎，具備工業(yè)自動化、礦山智能化、企業(yè)安全及應急產品設計研發(fā)經驗者優(yōu)先；
3.熟練使用Project、Xmind、Axure、Visio、Word、PPT等辦公軟件，具有扎實的產品原型設計能力，良好的用戶體驗感覺和人機交互設計能力；
4.具備較強的邏輯思維能力，領悟力強，責任心強，出色的溝通能力及協調能力，良好的團隊協作精神。
（三）聯系人及聯系電話
聯系人：
聯系電話：18705212674、0516-83590207
崗位五：經濟管理學院李爽課題組算法工程師1名
（一）崗位職責
1.針對智能化礦山項目的業(yè)務需求，調研學術前沿數據科學、計算機視覺、自然語言處理等領域算法模型；
2.基于不同煤礦需求的多樣性，對算法模型進行技術路線規(guī)劃及客制化方案制定；
3.負責數據科學、計算機視覺、自然語言處理等領域產品整體架構設計與開發(fā)；
4.負責產品、項目中需要使用的其他關鍵技術研究與攻關；
5.負責各領域算法模型的專利設計與申請，服務端算法模型部署，并與業(yè)務系統對接聯調、算法模型的技術更新及性能優(yōu)化。
（二）崗位要求
1.本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，計算機科學與技術、應用數學、統計學相關專業(yè)；
2.具有5年以上工作經驗，主導或深度參與過數據科學、計算機視覺、自然語言處理、生成式大模型等領域的相關學術研究或項目；
3.精通數據科學、統計學、機器學習、深度學習等學科領域知識；
4.具有良好的Python語言開發(fā)能力，并能夠熟練使用Numpy、Pandas、Matplotlib、Sklearn、Pytorch等算法開發(fā)框架與Fastapi等服務開發(fā)框架；
5.熟悉數據科學相關知識，掌握常見數據分析方法，如PCA、FT、關聯分析、因果推斷；
6.熟悉機器學習算法原理，能夠使用機器學習算法模型進行數據分類、回歸；
7.熟悉深度學習神經網絡基本原理，并能夠使用神經網絡模型實現圖像目標檢測、數據趨勢預測；
8.具備軟件架構設計經驗者優(yōu)先。
（三）聯系人及聯系電話
聯系人：
聯系電話：18705212674、0516-83590207
二、崗位性質
以上崗位錄用人員不納入學校編制管理。錄用人員按勞務派遣形式用工，簽訂勞務派遣合同，辦理徐州市社會保險。
三、招聘程序
人力資源部組織團隊、課題組對報名人員基本條件進行審核，由團隊、課題組負責人會同所在單位組織考核，確定擬聘人選，并將擬聘意見反饋給人力資源部。人力資源部對擬聘人選進行公示，公示無異議后，按照規(guī)定和程序辦理相關聘用手續(xù)。
四、時間安排
應聘者請于
中國礦業(yè)大學人力資源部
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://hr.cumt.edu.cn/info/1028/3693.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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