一、學(xué)校介紹

蘇州大學(xué)坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有124年的悠久歷史，是國家“211工程”、“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學(xué)。

學(xué)�，F(xiàn)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)等十三大學(xué)科門類�，F(xiàn)有37個學(xué)院（部），47個一級學(xué)科碩士點，31個一級學(xué)科博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學(xué)科，4個國家重點學(xué)科，22個江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科，6個“十四五”江蘇省重點學(xué)科。截至目前，共19個學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1%，化學(xué)、材料科學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)5個學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1‰。

學(xué)校現(xiàn)有1個國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位），1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯(lián)合工程實驗室，2個國家級國際合作聯(lián)合研究中心，1個國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，1個國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室，4個江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個省部級哲社重點研究基地，36個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士，13位發(fā)達(dá)國家院士在內(nèi)的各類國家級人才超350人次。

新時代，孕育新機遇，呼喚新作為。蘇州大學(xué)堅持人才強校、質(zhì)量強校、文化強校，努力將學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名高水平研究型大學(xué)。

蘇州大學(xué)求賢若渴，廣納海內(nèi)外英才！

二、學(xué)院介紹

蘇州大學(xué)紡織與服裝工程學(xué)院由原蘇州絲綢工學(xué)院的主要特色學(xué)科與專業(yè)組建而成，辦學(xué)歷史可追溯至1903年創(chuàng)建的“私立女子蠶業(yè)學(xué)堂”，有著深厚的歷史文化底蘊，在國內(nèi)外享有很高的聲譽和知名度，哺育了一批又一批杰出的行業(yè)人才。

學(xué)院師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工130名，其中：教授31名，副教授32名，博士生導(dǎo)師25名，碩士生導(dǎo)師63名，專任教師71名，博士學(xué)位率達(dá)96.25%。學(xué)院擁有國家級人才計劃入選者4人，國務(wù)院學(xué)科評議組成員1人，省級教學(xué)名師1人，全國繭絲綢行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎獲得者4人，省“雙創(chuàng)人才”“333工程”“青藍(lán)工程”等省級人才計劃獲得者29人次。

學(xué)院擁有涵蓋紡織服裝全產(chǎn)業(yè)鏈的完整人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)有紡織科學(xué)與工程一級學(xué)科博士點及博士后流動站，紡織工程、紡織材料與紡織品設(shè)計、紡織化學(xué)與染整工程、服裝設(shè)計與工程、非織造材料與工程5個二級學(xué)科博士點。紡織工程是國家重點學(xué)科，紡織科學(xué)與工程是江蘇省一級重點學(xué)科、連續(xù)四期獲得江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程項目資助。

學(xué)院始終注重高水平教學(xué)科研平臺建設(shè)，為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和行業(yè)服務(wù)提供堅實的保障�，F(xiàn)擁有現(xiàn)代絲綢國家工程實驗室、紡織與服裝設(shè)計國家級實驗教學(xué)示范中心、紡織與服裝工程國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心、紡織工程專業(yè)教育部虛擬教研室等國家級教學(xué)科研平臺4個，同時擁有江蘇省絲綢工程重點實驗室、江蘇省蘇州絲綢技術(shù)服務(wù)中心、江蘇省高�？沙掷m(xù)紡織材料與工程國際聯(lián)合實驗室等11個省部級教學(xué)科研平臺。

學(xué)院現(xiàn)有本科生1100余名，研究生650余名。學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系完善、科技創(chuàng)新氛圍濃郁。近五年，學(xué)生在中國國際大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽等頂級賽事獲得國獎20項，其中金獎7項，學(xué)生參加省部級以上重點賽事獲獎260余項，近五年畢業(yè)生就業(yè)率均保持在97%以上，升學(xué)率保持在43%以上。

三、招聘崗位及待遇

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級學(xué)者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

（二）東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國家級領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達(dá)到國家級教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學(xué)50-100萬元，非實驗理科100-200萬元，實驗理、工、醫(yī)科一事一議。

2.特聘教授（拔尖人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國家級青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過52周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學(xué)30-50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫(yī)科150-300萬元。

*國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）

申請條件：

具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

具體待遇：

依托我校申報國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）入選者，學(xué)校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

（1）薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一議。

（2）安家（個人）補貼：不低于450萬元（含國家、地方配套補貼）。

（3）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費：基金委資助100-300萬元，學(xué)校按1:1比例配套（其中，實驗類理科、工科、醫(yī)科直接給予300萬元配套）。此外，可根據(jù)工作需要，由學(xué)校另行提供大型儀器設(shè)備費。

（4）生活保障：解決家屬工作和子女入學(xué)。

3.特聘教授（精英人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學(xué)10-20萬元，非實驗理科40-60萬元，實驗理、工、醫(yī)科80-180萬元。

4.青年特聘教授

基本條件：

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨立開展科學(xué)研究的能力和水平。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學(xué)10萬元，非實驗理科20-40萬元，實驗理、工、醫(yī)科50-100萬元。

5.優(yōu)秀青年學(xué)者

基本條件：

在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高校或研究機構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學(xué)科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才，人文社會學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績特別突出者。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過32周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。

（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學(xué)10萬元，非實驗理科10-20萬元，實驗理、工、醫(yī)科40-50萬元。

四、其他支持政策

（一）人才項目支持

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊，三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（含青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經(jīng)費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

*如有最新政策以蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站為準(zhǔn)

（二）個人補貼支持

1.蘇州市“引才補貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎勵”，貢獻(xiàn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4.對入選國家引進(jìn)類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達(dá)350萬元！

*如有最新政策以蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站為準(zhǔn)

（三）其他配套服務(wù)

1.對全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照相關(guān)政策落實事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

五、報名方式

報名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

請選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“紡織與服裝工程學(xué)院”；招聘類型選擇“長期招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

聯(lián)系電話：0512-67162531

聯(lián)系人：曾老師

電子郵箱：zyzeng@suda.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://textile.suda.edu.cn/36/bb/c6583a603835/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）