根據(jù)江西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員28名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
二、招聘崗位及崗位條件
招聘崗位及崗位條件詳見附表。其中：報(bào)名者不能同時(shí)報(bào)兩個(gè)崗位，年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2013年7月1日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2013年10月10日至12日，每天8:30—17：00，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件及其復(fù)印件和近期1寸免冠照片3張，有工作單位或者要求工作經(jīng)歷的報(bào)考人員須攜帶工作單位和主管單位（含人社部門）出具的同意報(bào)考證明，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《2013年鷹潭市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》；電話報(bào)名須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證傳真件，（報(bào)名電話（傳真）：0701-6464485），并于2013年10月25日進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
（二）資格審查
1.招聘辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
2.報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
（三）考試
1.運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練教師崗位考生于2013年10月9日8：30-17：00在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部進(jìn)行排球技能測(cè)試報(bào)名，并于10月10日9:00在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試成績60分（含）以上者參加專業(yè)科目筆試和教學(xué)業(yè)務(wù)考核，測(cè)試成績不列入考試總分。
2.電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采取電子商務(wù)模擬軟件B2C、C2C、B2B實(shí)操測(cè)試和教學(xué)業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；醫(yī)師崗位采取專業(yè)科目考試和現(xiàn)場業(yè)務(wù)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.其它專業(yè)考試采取專業(yè)科目筆試與教學(xué)業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和操作技能。
4.專業(yè)科目筆試由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，試卷共計(jì)100分，最低合格成績?yōu)?0分。報(bào)考電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位的考生不參加專業(yè)科目筆試，只進(jìn)行電子商務(wù)實(shí)操測(cè)試，分?jǐn)?shù)計(jì)100分，最低合格成績?yōu)?0分。

5.教學(xué)業(yè)務(wù)考核由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織，根據(jù)筆試（測(cè)試）成績，按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加教學(xué)業(yè)務(wù)考核人員名單，專業(yè)科目筆試入闈最后一名成績并列者可一并進(jìn)入。
6.如果只有1名考生筆試（測(cè)試）成績合格的，取消該崗位的招聘；如果只有2名考生筆試（測(cè)試）成績合格的，根據(jù)該崗位的特殊性和緊缺性情況，經(jīng)研究同意，方可招聘；教學(xué)業(yè)務(wù)考核須2名（含）以上考生實(shí)地到場面試，只有1名考生到場的，取消該崗位的招聘。
7.教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績?yōu)?00分，教學(xué)業(yè)務(wù)考核按以下方式計(jì)算：備課成績占40%，試教成績占60%，教學(xué)業(yè)務(wù)考核最低合格成績?yōu)?0分。
①備課：備課成績占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分的40%。應(yīng)聘人員按所教學(xué)科內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按臨時(shí)抽簽課題統(tǒng)一備課。
②試教：試教成績占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分的60%。應(yīng)聘人員所教內(nèi)容為大學(xué)基礎(chǔ)課，試教順序隨機(jī)抽取，時(shí)間為15分鐘。
8.成績計(jì)算：①電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位測(cè)試、教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績各占總成績的50%，最后成績=測(cè)試成績×50%+教學(xué)業(yè)務(wù)考核×50%；②醫(yī)師崗位專業(yè)科目筆試和現(xiàn)場業(yè)務(wù)能力測(cè)試各占總成績的50%，最后成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+現(xiàn)場業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績×50%；③其它專業(yè)科目筆試、教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績各占總成績的50%，最后成績=筆試成績×50%+教學(xué)業(yè)務(wù)考核×50%。總成績相同者以教學(xué)業(yè)務(wù)考核（現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核）成績確定取舍。考生成績?cè)邡椞妒腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鷹潭市人事考試網(wǎng)、鷹潭人才網(wǎng)和鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
9.筆試（測(cè)試）及教學(xué)業(yè)務(wù)考核時(shí)間為2013年10月27日，考試地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)招聘中出現(xiàn)考生自愿放棄資格、體檢或考核不合格等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？己擞生椞堵殬I(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
五、公示、聘用
經(jīng)體檢、考核后確定擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局公示在鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鷹潭市人事考試網(wǎng)、鷹潭人才網(wǎng)、鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)。公示期滿后無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行人事代理。試用期一年，享受本單位在職人員同等待遇。如試用期不合格，即解除聘用關(guān)系。
六、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0701-6464485
鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局：0701-6440388
鷹潭市監(jiān)察局：0701-6440721
附件1.鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院二○一三年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位報(bào)名專業(yè)目錄表。
附件2.鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院二○一三年面向社會(huì)公開招聘工作人員考試參考書目。
附件3.排球技能測(cè)試方法。

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）