一、單位簡介
南昌師范學院是江西省屬公辦普通本科師范院校，前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1958年創(chuàng)辦江西教育學院，2013年經(jīng)教育部批準改制更名為南昌師范學院。2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2021年首批師范類專業(yè)成功通過認證，2022年被列為江西省“十四五”新增碩士學位授予單位重點建設單位。
學校設有12個二級學院，28個普通本科專業(yè)，涵蓋教育、藝術、管理、理、文、工、法7個學科門類。學校根植基礎教育謀發(fā)展，學前教育專業(yè)被評為國家級一流專業(yè)建設點，漢語言文學專業(yè)、數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)、商務英語專業(yè)為省級一流專業(yè)建設點，附屬中學為省級重點中學。學校與中國科學院共建家禽分子育種技術聯(lián)合實驗室，與中國食品安全報社共建食育基地，與南昌大學、印度尼西亞烏達雅納大學共建旅游孔子學院等�，F(xiàn)有一批省級專業(yè)綜合改革試點項目、省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級產(chǎn)教融合育人示范項目、省級文化藝術科學重點研究基地和哲學社科重點研究基地等省級研究平臺。
為建設高水平、有特色的應用型普通本科師范院校，熱誠期待海內外優(yōu)秀高層次人才的加盟。
二、招聘條件及聯(lián)系方式
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序號 |
單位 |
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)或研究方向 |
應聘聯(lián)系方式 |
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1 |
相關教學科研部門 |
教學科研 |
5 |
專業(yè)不限 |
曹老師0791-83813842；ncsfzp@162.com |
備注：以上招聘崗位原則上要求年齡為45周歲以下。
三、引進待遇
（一）學校引才待遇
1.納入事業(yè)編制備案制管理，引進待遇50-90萬元（含安家費、博士津貼、科研啟動經(jīng)費）。
2.博士服務期內取得副高專業(yè)技術資格之前享受副高三級獎勵性績效工資。
3.提供兩室一廳過渡住房或發(fā)放住房補貼1200元/月。
4.博士配偶具有碩士及以上學位的、符合江西省人才引進政策的，經(jīng)考核合格可納入事業(yè)編制備案制管理；不能解決的可根據(jù)考核情況和學校崗位需求，按人事代理方式擇優(yōu)安排工作。
5.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學、中學政策。
（二）南昌市引才政策
引進人才符合條件者享受南昌市相關引才政策：來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租戶等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)[2020]9號）等相關規(guī)定。
（三）江西省引才政策
引進人才符合條件者享受江西省引才相關政策，學校推薦申報重大人才項目，入選者享受學校配套科研經(jīng)費資助和生活補貼。
四、應聘程序
1.報名應聘：有意應聘者請下載填寫《南昌師范學院2023年博士招聘報名表》（見附件），與相關業(yè)績材料掃描件一并發(fā)送至各招聘單位郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。
2.面試考察：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)考核等多種形式進行考核，同時考察應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理健康等。
3.體檢：經(jīng)考察合格的擬引進人才參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關規(guī)定進行體檢。
4.審批公示：經(jīng)考核、體檢、心理測試和考察合格，公示無異議后，學校對擬引進人才進行研究審批。
5.政審聘用：經(jīng)學校研究審批同意引進的人才，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理相關聘用、上編手續(xù)。
五、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：0791-83813842（曹老師），郵箱：ncsfzp@126.com。通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)瑞香路889號正德樓人事處。
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