一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學(xué)整體建設(shè)高校。南昌大學(xué)公共政策與管理學(xué)院下設(shè)管理科學(xué)與工程系、信息管理系、公共管理學(xué)系、社會(huì)學(xué)系和心理學(xué)系；有管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心理學(xué)8個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中管理科學(xué)、電子商務(wù)、行政管理、信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)為國(guó)家一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)為省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、江西省五星級(jí)本科專(zhuān)業(yè)稱(chēng)號(hào)。學(xué)院依托博士后流動(dòng)站、一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)與碩士點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)等平臺(tái)，形成了本、碩、博互促的“教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)一體化”人才培養(yǎng)模式，學(xué)科建設(shè)與科研水平處于省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)靠前的地位。

二、招聘條件

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、身份證等相關(guān)材料一道制成壓縮包，發(fā)送至504568537@qq.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

3.聯(lián)系人：譚老師，電話(huà)：0791-83969455。

請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

四、考核方法

考核由公共政策與管理學(xué)院組織，按照《南昌大學(xué)人事調(diào)配管理辦法》執(zhí)行，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由公共政策與管理學(xué)院另行通知，請(qǐng)所有應(yīng)聘者保持電話(huà)暢通。

五、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。經(jīng)考核、檢查合格，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)后，用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在校內(nèi)公示一周。

六、聘用、待遇

1.公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)、納入編制備案制管理。享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

2.聘用人員實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

3.待遇。提供購(gòu)房補(bǔ)貼科研啟動(dòng)費(fèi)共23到53萬(wàn)不等，具體咨詢(xún)?nèi)耸绿幦耸驴啤?/p>

學(xué)校還提供公租房，妥善安排配偶工作；為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源；學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。另享受南昌市人才政策：博士研究生享受南昌“人才十條”待遇（生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元）。

南昌大學(xué)人事處

2023年10月9日

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