南昌航空大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名“編制外勞動(dòng)合同制”辦公室工作人員（教務(wù)員），具體招聘信息如下：
一、招聘原則
以崗位需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則，注重人才的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更注重其政治思想、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
二、招聘條件、崗位職責(zé)及工作要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.身體健康，年齡40周歲以下（1983年9月23日以后出生）。
4.責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
5.熟悉電腦常用軟件安裝、操作、使用，精通office等常用辦公軟件。
6.有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)學(xué)生報(bào)到注冊(cè)、學(xué)籍審核、成績(jī)管理及各類(lèi)考試報(bào)名等；
2.協(xié)助學(xué)院做好本科教學(xué)運(yùn)行管理；
3.協(xié)助學(xué)院制定及修訂本科學(xué)生培養(yǎng)方案；
4.協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常管理工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日上午9:00至2024年10月7日下午5:00。
2.應(yīng)聘人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件交至學(xué)院H307辦公室進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系人：王老師，電話：83863766。
四、招聘形式
1.綜合素質(zhì)面試：由藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院組織，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答2-3個(gè)面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。
2.心理測(cè)試：根據(jù)學(xué)校要求應(yīng)聘者參加心理測(cè)試。
3.公示：根據(jù)面試考核成績(jī)，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。
4.體檢：體檢不合格者，不予以聘用。
五、聘用及待遇
1.聘用形式為學(xué)校事業(yè)編制外勞動(dòng)合同制人員，簽訂南昌航空大學(xué)編制外勞動(dòng)合同制人員合同，首次簽訂3年合同期限（含試用期）。
2.按《南昌航空大學(xué)事業(yè)編制外勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法（修訂）》規(guī)定發(fā)放工資待遇。
編制外勞動(dòng)合同制人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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