根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)派遣公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員（人才派遣Ⅰ類(lèi)）派遣到吉林大學(xué)汽車(chē)工程學(xué)院工作。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

1.招聘崗位：管理輔助崗

2.招聘人數(shù)：1人

3.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、驗(yàn)收，科研成果的收集、整理，學(xué)術(shù)會(huì)議的組織等。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；

3.政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛(ài)崗敬業(yè)，善于合作；

4.遵守紀(jì)律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

5.身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪或不良信用記錄；

6.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力；具有辦公軟件應(yīng)用能力；

7.應(yīng)聘人員須具有自然科學(xué)教育背景，具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

8.年齡原則上應(yīng)為30周歲以下，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)；

9.具有工學(xué)教育背景，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及輪履有限元仿真等相關(guān)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮；

10.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求；

11.委培、定向及在編在職人員報(bào)考應(yīng)取得相關(guān)單位同意。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年2月24日通過(guò)吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月10日16：00

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需將以下報(bào)名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至zhao_li@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應(yīng)聘+姓名+報(bào)考工作崗位+最高學(xué)歷”（文件大小須小于10MB）。提交材料不齊全者、沒(méi)有按照規(guī)范格式書(shū)寫(xiě)報(bào)考郵件主題的均視為無(wú)效報(bào)名，不予接受。不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料

（1）填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），本人手寫(xiě)簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“申請(qǐng)表+姓名”；

（2）全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）；

（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名為本人姓名；

（4）有效身份證正反面掃描件；

（5）其他證明個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。

4.報(bào)名要求

（1）因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)；

（2）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）資格初審

吉林大學(xué)汽車(chē)工程學(xué)院根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等材料，到汽車(chē)工程學(xué)院進(jìn)行學(xué)歷資格審查。對(duì)于學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)與所填《應(yīng)聘申請(qǐng)表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。初審時(shí)間及地點(diǎn)由汽車(chē)工程學(xué)院另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，若由個(gè)人原因未接到初審?fù)ㄖ�，�?zé)任自負(fù)。

（四）筆試及面試

考核采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等情況。

1.筆試、面試前防疫準(zhǔn)備

（1）人員要求

所有應(yīng)聘人員的健康碼(吉祥碼)應(yīng)為綠碼。根據(jù)防疫工作安排，所有人員需要符合來(lái)校相關(guān)要求。

（2）入場(chǎng)要求

1)所有人員進(jìn)入面試場(chǎng)所時(shí)需測(cè)溫；

2)所有人員全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，每2小時(shí)更換，一旦濕潤(rùn)或污染請(qǐng)立即更換；

3)間隔就坐，座位之間保持1米以上距離.

2.筆試地點(diǎn)、時(shí)間及內(nèi)容

（1）筆試地點(diǎn):汽車(chē)工程大樓302會(huì)議室

（2）筆試時(shí)間:待定

（3）筆試內(nèi)容:職業(yè)能力、綜合知識(shí)、職業(yè)道德等，滿(mǎn)分100分，合格最低控制分?jǐn)?shù)60分。筆試合格即可進(jìn)入面試。

3.面試地點(diǎn)、時(shí)間及內(nèi)容

（1）面試地點(diǎn):汽車(chē)大樓212會(huì)議室

（2）面試時(shí)間:待定

（3）面試內(nèi)容:由汽車(chē)工程學(xué)院人才派遣(Ⅰ類(lèi))人員招聘考核小組負(fù)責(zé)面試，通過(guò)打分考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、邏輯思維能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。言語(yǔ)理解與表達(dá)能力等共9項(xiàng)內(nèi)容、滿(mǎn)分100分。合格最低控制分?jǐn)?shù)60分；

（五）確定擬聘人選

汽車(chē)工程學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)人才派遣(Ⅰ類(lèi))人員招聘考核小組對(duì)面試確定的推薦人選，通過(guò)投票表決的方式?jīng)Q定是否作為本崗位擬聘人選。

（六）體檢

勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。無(wú)故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)（或聘用控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

（七）公示

在學(xué)校主頁(yè)（www.jlu.edu.cn）通知公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，將擬聘人員信息送至學(xué)校人力資源處備案審查。

（八）辦理聘用手續(xù)

勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并將擬聘人員派遣到吉林大學(xué)汽車(chē)工程學(xué)院，由吉林大學(xué)汽車(chē)工程學(xué)院安排其具體工作。

五、聘用管理

本次招聘的人才派遣（I類(lèi)）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話(huà)：（0431）85095072

辦公地址：汽車(chē)工程學(xué)院辦公室317室（人民大街5988號(hào)）

七、注意事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)吉林大學(xué)汽車(chē)工程學(xué)院實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)；

3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、其他通知等的，后果自負(fù)；

4.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任；

5.特別提示：勞務(wù)派遣公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。求職者如遇違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請(qǐng)撥打投訴電話(huà)：0431－85611128。

2022年2月25日
附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

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