根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作需要，吉林大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘講師6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

（二）具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿�，具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

（三）外語(yǔ)基礎(chǔ)扎實(shí)，語(yǔ)音準(zhǔn)確，具有較強(qiáng)的外語(yǔ)實(shí)踐能力和教學(xué)能力，能夠勝任專業(yè)外語(yǔ)教學(xué)和科研工作。

（四）年齡原則上不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）。

（五）應(yīng)聘人需具有博士研究生學(xué)歷，并獲得外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位（語(yǔ)種為英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、朝語(yǔ)、西語(yǔ)）。

（六）應(yīng)聘人需要以成果責(zé)任人身份發(fā)表吉林大學(xué)D類學(xué)術(shù)論文4篇及以上（或取得相當(dāng)于D類的學(xué)術(shù)成果4項(xiàng)及以上，其中學(xué)術(shù)論文不少于2篇）。發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，不設(shè)論文數(shù)量限制。

（七）具有出國(guó)工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站，搜索在招崗位并注冊(cè)、報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（二）資格審查

學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡報(bào)名材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核、考察

學(xué)院結(jié)合報(bào)名情況確定具體考核工作開展時(shí)間、地點(diǎn)等，并適時(shí)通知應(yīng)聘人員。對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)科研工作能力、發(fā)展?jié)摿�、身體素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

（四）公示

通過(guò)吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、薪酬、福利待遇

根據(jù)吉林大學(xué)薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學(xué)事業(yè)編制教職工的各項(xiàng)福利待遇。

四、聘用相關(guān)政策

吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個(gè)固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學(xué)�？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)�？捎跁x升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

五、招聘紀(jì)律和回避要求

（一）凡與招聘崗位所在處級(jí)單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)名同一處級(jí)單位。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考核、體檢過(guò)程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的，學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘為高校教師的其它情形的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)向?qū)W院報(bào)告，并按規(guī)定回避。

六、其它

（一）吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過(guò)吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。招考全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其它費(fèi)用。我校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）招聘崗位調(diào)整信息將在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（三）本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年3月31日止。有效期內(nèi)，應(yīng)聘人員可隨時(shí)登錄系統(tǒng)報(bào)名，學(xué)校各設(shè)崗單位將及時(shí)開展資格審查工作并反饋審查結(jié)果，適時(shí)啟動(dòng)考核、考察程序。

（四）未盡事宜按照《吉林大學(xué)2024年度公開招聘教師公告（1號(hào)）》執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：紀(jì)老師

聯(lián)系電話：0431—85166196

電子郵箱：jijiaying@jlu.edu.cn

通訊地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院315室

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://foreign.jlu.edu.cn/info/1045/6775.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）