為建設(shè)培養(yǎng)一支符合“雙一流”建設(shè)需要的教職工隊(duì)伍，根據(jù)《大連理工大學(xué)人員補(bǔ)充暫行辦法（修訂）》和《大連理工大學(xué)合同制人員聘用管理辦法（修訂）》，現(xiàn)面向校內(nèi)外集中招聘盤錦校區(qū)機(jī)關(guān)管理實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2、政治素質(zhì)過硬，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，自覺做到“兩個維護(hù)”；

3、具有專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀(jì)，業(yè)務(wù)能力精湛，個人條件、職業(yè)能力等方面符合所聘崗位要求，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件以及勝任崗位職責(zé)的能力；

4、身心健康，體檢結(jié)果符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）優(yōu)先，原則上應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位；

6、應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理崗位人員年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日及以后出生）；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)中級及以下崗位人員年齡原則上不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生），應(yīng)聘副高級崗位人員原則上不超過40周歲（1981年1月1日及以后出生），應(yīng)聘正高級崗位人員原則上不超過45周歲（1976年1月1日及以后出生）。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不具有應(yīng)聘資格。

二、招聘崗位

本次集中招聘的崗位均為合同制崗位，具體詳見附件1-2。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《大連理工大學(xué)盤錦校區(qū)集中崗位招聘應(yīng)聘申請表》《大連理工大學(xué)盤錦校區(qū)應(yīng)聘匯總表》，最多報(bào)兩個崗位，謝絕重復(fù)投遞，否則報(bào)名無效。以上材料同個人證明材料一并將電子版發(fā)送至郵箱：pjzhaopin@dlut.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ），請將三個材料分別添加附件，不要壓縮成一個文件夾。

材料要求：

《申請表》命名為“姓名-申請表-應(yīng)聘崗位名稱1-應(yīng)聘崗位名稱2”，《匯總表》命名為“姓名-匯總表”，請將相關(guān)證明材料電子版編輯為一個PDF格式文檔，以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱1-應(yīng)聘崗位名稱2-本科專業(yè)名稱”方式命名，證明材料包含但不限于：每一教育階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、身份證、英語水平證明、獲獎證書、技能證書、工作證明等。

（二）資格審核

報(bào)名截止后，用人部門組成考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)人事部門審核后，按照不超過1:10確定參加筆試和心理測試人選名單。筆試和測試工作安排及參加人選名單將在大連理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rc.dlut.edu.cn）上進(jìn)行公布，用人部門以電話或電子郵件方式通知本人。

（三）筆試和心理測試

所有推薦人選均需參加學(xué)校組織的心理能力測試。應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理的筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，一般包含行政職業(yè)及文字能力測試；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員筆試由用人部門根據(jù)需要確定，可以是專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作測試等。

（四）用人部門面試

各用人部門須對應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員需持居民身份證、各階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證明等其它相關(guān)證明材料原件進(jìn)行資格審核。資格審核不合格者，取消應(yīng)聘資格。具體面試時間和形式由用人部門自行安排并通知應(yīng)聘人員及人事處。用人部門按照不超過1:3比例確定崗位推薦人選，由用人部門所在二級黨組織按學(xué)校相關(guān)要求對應(yīng)聘人員的意識形態(tài)、政治素質(zhì)、廉潔自律等情況進(jìn)行政治審查，并出具《應(yīng)聘人員政治審查報(bào)告》。

（五）學(xué)校大組面試

學(xué)校組織崗位推薦人選進(jìn)行集中面試。面試答辯人選名單及工作安排，將在大連理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rc.dlut.edu.cn）上進(jìn)行公布，用人部門以電話或電子郵件方式通知本人。

（六）考察

根據(jù)學(xué)校大組面試結(jié)果確定考察人選，學(xué)校組織考察。

（七）公示和報(bào)到

考察合格人員經(jīng)學(xué)校審批后在大連理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://perdep.dlut.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期滿后無異議的辦理報(bào)到手續(xù)。辦理報(bào)到手續(xù)前應(yīng)到大連市體檢中心或盤錦市人民醫(yī)院進(jìn)行公務(wù)員招聘類體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

四、薪酬待遇

1、合同制人員基本工資比照事業(yè)編制同崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，享受合同制人員基礎(chǔ)績效，按工作業(yè)績參與事業(yè)編人員獎勵績效分配，學(xué)校按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。具有博士學(xué)位實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位進(jìn)校人員，薪酬與事業(yè)編同崗位人員一致。

2、合同制人員子女入托、入學(xué)與事業(yè)編人員享受同等待遇。

3、按照學(xué)校有關(guān)合同制人員管理規(guī)定，合同制人員符合相應(yīng)規(guī)定條件的，有機(jī)會轉(zhuǎn)入學(xué)校事業(yè)編制。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。

六、報(bào)名截止時間：2021年10月16日16時30分

咨詢電話：0427-2631937，聯(lián)系人：孫老師。

 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rc.dlut.edu.cn/info/1015/3562.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）