根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見(jiàn)》等政策規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共設(shè)置21個(gè)崗位、擬聘用32人，具體崗位信息及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)刑事警察學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象

1.全國(guó)普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生）。

2.�。ú浚┘�(jí)以上政府、部門(mén)舉辦的普通高等院校，以及市（地）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和重點(diǎn)科研院所中，具有碩士研究生以上學(xué)歷的在職在編人員（含當(dāng)年度出站博士后）。

三、招聘基本條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)人民公安事業(yè)。

（二）具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力，高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位；高等學(xué)歷教育各階段畢業(yè)學(xué)校所屬主管部門(mén)應(yīng)為省部級(jí)（含）以上政府、機(jī)關(guān)。

崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考者須以主修專(zhuān)業(yè)報(bào)考，不接受以第二專(zhuān)業(yè)或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考；報(bào)考人員所取得或即將取得的畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的學(xué)校名稱(chēng)也應(yīng)當(dāng)一致。

（三）應(yīng)屆博士研究生應(yīng)在40周歲以下（1984年1月1日后出生），應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)在30周歲以下（1994年1月1日后出生）；在職人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年1月1日后出生）。身心健康，能夠勝任公安教育管理工作。

（四）應(yīng)當(dāng)符合公安機(jī)關(guān)人民警察招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定的資格條件。

（五）法律法規(guī)、政策規(guī)定以及崗位要求和履行崗位職責(zé)所需要的其他資格條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，屆時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，取消錄用。崗位要求的其他資格條件，如政治面貌、相關(guān)工作經(jīng)歷等，須在2023年12月31日前具備。

（六）應(yīng)聘人員不得具有以下情形：

1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字[2020]11號(hào)）第八條、第九條情形的。

2.與招聘單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

3.父母、配偶或子女已移居國(guó)（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國(guó)人結(jié)婚的。

4.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的。

5.人事檔案（學(xué)籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的。

6.公安部相關(guān)招聘公告中規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘方式

工作人員招聘主要采取考試考核方式，包括筆試、面試、體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容。其中，警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）需增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，包括學(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講、體育專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試三項(xiàng)內(nèi)容。

五、招聘報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間以遼寧省事業(yè)單位2024年集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試的報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員在“遼寧省人事考試網(wǎng)”上進(jìn)行報(bào)名。具體時(shí)間還將在我校官方網(wǎng)站另行公布。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考申請(qǐng)未審查或?qū)彶橥ㄟ^(guò)的，不能改報(bào)其他崗位；審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（二）資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，將隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格。

（三）打印準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

六、筆試

應(yīng)聘人員需參加遼寧省人事考試中心組織的“遼寧省事業(yè)單位2024年集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試（筆試）”。

（一）筆試類(lèi)別和科目

考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科。滿分分別為150分，兩科按照各50%的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分150分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以遼寧省事業(yè)單位2024年集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試的筆試時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。

（三）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，我單位將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析、確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）和面試。筆試成績(jī)通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）

筆試成績(jī)公布后，我單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《遼寧省事業(yè)單位2023年集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧人事考試網(wǎng)、我單位官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

八、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)

（一）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

應(yīng)聘人員按照我單位工作安排，在指定地點(diǎn)登錄測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果作為辨識(shí)考生是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。

（二）體能測(cè)評(píng)

應(yīng)聘人員在來(lái)我單位參加面試前一日，進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。其中，除報(bào)考警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）和管理崗位外，報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可以免測(cè)男子1000米/女子800米項(xiàng)目。

體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部公務(wù)員二局〈關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)的復(fù)函〉的通知》（公政治傳發(fā)[2020]2號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)以現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果為準(zhǔn)，不另行復(fù)測(cè)。有一項(xiàng)不合格的，體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)不合格的，應(yīng)聘人員不得參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。具體條件如下：

1、男子體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目

2、女子體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目

九、面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

（一）面試

應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。根據(jù)面試比例要求、筆試成績(jī)從高到低的順序，確定入圍面試人員名單并在我單位官方網(wǎng)站公布。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格、體能測(cè)評(píng)不合格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試重點(diǎn)考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、擬任職位的匹配性、舉止儀表等，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，60分及以上為合格。其中，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含），方可進(jìn)入體檢和考察。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試公告及相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)我單位官方網(wǎng)站公布。

（二）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

報(bào)考警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）的應(yīng)聘人員需增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，包括學(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講、體育專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試三項(xiàng)內(nèi)容。學(xué)術(shù)評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員是否具有較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，較高的專(zhuān)業(yè)能力水平，良好的學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及較豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)歷等。課程試講主要考察應(yīng)聘人員教態(tài)是否自然、得體，語(yǔ)言是否流暢、準(zhǔn)確，板書(shū)是否規(guī)范、整潔，知識(shí)講解是否條理清晰、邏輯嚴(yán)密，教學(xué)方法是否科學(xué)有效、靈活得當(dāng)?shù)�。體育專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試主要考察體育專(zhuān)項(xiàng)能力水平等。學(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講、體育專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試成績(jī)滿分均為10分。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試總成績(jī)=學(xué)術(shù)評(píng)估成績(jī)+課程試講成績(jī)+體育專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試成績(jī)，保留兩位小數(shù)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試在應(yīng)聘人員來(lái)我單位參加面試的當(dāng)日進(jìn)行。

十、成績(jī)計(jì)算和調(diào)劑規(guī)則

應(yīng)聘人員中除警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）以外，報(bào)考其他崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)（滿分150分）×50%+面試成績(jī)（滿分100分）×50%，保留兩位小數(shù)。

報(bào)考警察技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練部教學(xué)崗（二）的應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)（滿分150分）×40%+面試成績(jī)（滿分100分）×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)（滿分30分），保留兩位小數(shù)。

應(yīng)聘人員不得調(diào)劑。

十一、體檢和政治考察

（一）體檢

按照總成績(jī)從高到低的順序、考察對(duì)象與計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如果面試成績(jī)也并列，采取加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員、體檢時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)我單位官方網(wǎng)站發(fā)布。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)還應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬政治考察人選。

（二）政治考察

政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字[2020]11號(hào)），按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬聘用崗位要求，重點(diǎn)考察人選是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求，對(duì)考察對(duì)象在理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員、社會(huì)背景等進(jìn)行延伸考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。政治考察合格者，確定為擬聘用人員。

十二、公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在我單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的，我單位與聘用人員及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。對(duì)于公示有異議的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十四、備案審批

2024年6月底前，我單位為擬聘用人員統(tǒng)一辦理備案手續(xù)。

十五、相關(guān)待遇

（一）聘用人員具有公安部直屬單位事業(yè)編制，評(píng)授人民警察警銜，按照規(guī)定享有事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金和住房補(bǔ)貼等待遇。

（二）享受沈陽(yáng)市人才補(bǔ)貼：

生活補(bǔ)貼（含租房補(bǔ)貼）：博士3萬(wàn)元/年、碩士1.44萬(wàn)元/年，最長(zhǎng)3年。

購(gòu)房補(bǔ)貼：博士7萬(wàn)元、碩士4萬(wàn)元。

十六、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）在招聘期間，如果不按照本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）在體檢和政治考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、政治考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）其他未盡事宜按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：024-86982522 

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-86982954

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