一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)、以德為先?br /> (三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘計(jì)劃
2名碩士研究生工作人員。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
3.年齡40周歲以下指1978年4月15日以后出生,年齡以考生有效身份證上的日期為準(zhǔn);
4.身體健康;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序及方式
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為5月9日9:00-13日17:00,2種報(bào)名方式均可。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘碩士崗位人員須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)2019年自主專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名登記表》(需添加電子簽名)(附件2)發(fā)送至人事處郵箱(nyrsc@163.com),郵件標(biāo)題格式:“崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+最高學(xué)歷 ”。
2.現(xiàn)場報(bào)名
應(yīng)聘碩士崗位人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)提交報(bào)名材料,非本人辦理需提交授權(quán)委托書。
(二)資格復(fù)審
1.時(shí)間地點(diǎn):5月14日,雁湖校區(qū)正德樓410室
2.攜帶材料:
(1)身份證(原件、復(fù)印件),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,近期免冠同底一寸彩色照片3張;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(其中留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,截止日期為2019年7月31日,含當(dāng)日);定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考本次招聘的書面證明。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明,就業(yè)推薦表、相關(guān)證明上的專業(yè)須與畢業(yè)證書、學(xué)位證書一致;就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學(xué)位證書不一致的,以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準(zhǔn)。2019年本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證截止日期為7月31日(含當(dāng)日);
3.填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)2019年自主專項(xiàng)招聘工作人員應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,應(yīng)聘者與學(xué)校各留存一份。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
(三)招聘方式
(2)面試
(1)內(nèi)容和分值:采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,重點(diǎn)測試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合應(yīng)用能力,考核分值為100分;
(2)時(shí)間:5月16日
(3)地點(diǎn):寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū);
(4)合格分?jǐn)?shù)線:報(bào)考者面試成績須達(dá)60分及以上,否則取消其招聘資格。
(6)根據(jù)面試成績由高分到低分,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員。
五、體檢
(一)體檢由學(xué)校組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)學(xué);蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。
(四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。
六、考察及公示
(一)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員,由學(xué)校監(jiān)察室(審計(jì)處)和人事處對(duì)其進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的,不予聘用。
(二)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單,并在學(xué)校網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
(三)對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
(一)公示期滿無異議的擬聘用人員,經(jīng)校長辦公會(huì)議審核通過后報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消招聘資格。
(二)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于5年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處,電話:0951—6980030。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作在學(xué)校監(jiān)察室(審計(jì)處)的全程化監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督舉報(bào)電話:0951—6980035。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律
對(duì)違反工作紀(jì)律、徇私舞弊者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系電話:0951—6980030
郵箱地址:nyrsc@163.com
單位地址:寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
聯(lián)系單位:寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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