為深入學習貫徹黨的二十大精神，推進“放管服”改革，落實用人單位自主權，充實人員隊伍力量，根據《關于高等學校實行人員總量管理試點的意見》（寧黨辦〔2017〕72號）《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）及《寧夏醫(yī)科大學備案人員管理辦法》（寧醫(yī)校發(fā)〔2020〕21號）相關規(guī)定，結合學校實際制定本年度計劃。

一、招聘原則

（一）公開平等、競爭擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及條件

（一）具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導、遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質良好；

2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

3.年齡35周歲以下（1987年4月26日以后出生）、30周歲以下（1992年4月26日以后出生），以有效身份證件日期為

準；

4.身心健康，符合《寧夏醫(yī)科大學2023年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》中崗位條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.已招聘的特崗教師；

7.在普通高校就讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生；

8.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習人員；

9.現役軍人；

10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限人員；

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘備案人員20人，詳見《寧夏醫(yī)科大學2023年自主公開招聘備案人員崗位一覽表》（附件）。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結合的方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告于4月19日在寧夏醫(yī)科大學官網（http://www.nxmu.edu.cn）和寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）面向社會發(fā)布。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2023年5月4日8:00--5月9日18:00

2.報名方式：應聘者通過寧夏醫(yī)科大學網上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxmu.edu.cn/）進行報名，按要求如實提交應聘材料，上傳相關證件掃描件，每位應聘者限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

（三）資格初審

教師崗、實驗技術崗由各教學單位進行審核，輔導員崗由學生處（黨委學生工作部）審核，管理崗及教輔崗由人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）審核，初審合格者可進入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1.教師崗、實驗技術崗：由各教學單位自主組織，自行命題，以閉卷方式進行。主要考核應聘者的專業(yè)知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。

2.輔導員崗：由學生處（黨委學生工作部）自主組織，以閉卷方式進行。主要考核應聘者的綜合基礎知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。

3.管理崗及教輔崗：由人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）統(tǒng)一組織，以閉卷方式進行。主要考核應聘者的綜合基礎知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。

筆試結束后，按照從高分到低分1:3比例（崗位計劃人數/筆試人數）確定進入面試人員，若成績出現末位并列，一并進入面試。

（五）資格復審

1.資格復審在筆試后進行，教師崗、實驗技術崗由各教學單位負責審核；輔導員崗由學生處（黨委學生工作部）負責審核；管理崗及教輔崗由人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）負責審核。

2.應聘者須持資格復審表、準考證、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書以及應聘崗位需要的其他證明材料的原件及復印件。

3.未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由本校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。應聘條件要求中共黨員的崗位，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料的復印件（加蓋鮮章）。

4.資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.教師崗：采取“模擬講課+結構化面試”的方式，由各教學單位自主組織。主要考察應聘者的專業(yè)知識、授課能力、應變能力、語言表達能力等。滿分各為100分，模擬講課成績占總成績的50%，結構化面試成績占總成績的10%。

2.輔導員、實驗技術崗、管理崗及教輔崗：采取結構化面試的方式，分別由學生處（黨委學生工作部）、教學單位、人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）組織。主要考察應聘者的應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等。滿分為100分，占總成績的60%。

如參加面試人數比例達不到1:3，按實有人數進行面試。面試成績低于60分者取消其應聘資格。面試過程全程錄像。

（七）考試總成績計算

1.教師崗：

考試總成績=筆試成績×40%+模擬講課成績×50%+結構化面試成績×10%

2.輔導員、實驗技術崗、管理崗及教輔崗：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（八）體檢和考察

各崗位根據考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象�？偝煽兂霈F并列時，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現并列，通過組織加試方式確定。

1.體檢：由學校統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費由本人承擔，體檢不合格者，不予聘用。

2.考察：主要對擬考察人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格。并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，經學校黨委常委會會議審定后進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間對反映問題經核查情況屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）手續(xù)辦理

按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間到學校人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）報到并簽署勞動合同。逾期（自接到聘用通知20個工作日內）未能報到或簽署合同的，取消聘用資格。

六、其他規(guī)定

（一）公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳及學校自主公開招聘工作領導小組的指導及監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進行。

（二）公開招聘過程中如出現提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個人責任。如出現違紀違法等行為，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

（三）筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）學校對進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（五）招聘過程中，各環(huán)節(jié)因取消資格、自動放棄等原因出現需要遞補的情形時均可遞補。

（六）擬聘用的應屆畢業(yè)生應在2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，留學人員須在2023年7月31日前提交教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。未按期提供者取消聘用資格。

（七）有工作單位的（簽訂勞動合同或聘用合同）需提供所在單位出具的同意報考證明。

（八）招聘過程各環(huán)節(jié)成績、公告等通過寧夏醫(yī)科大學官網公布，由應聘者自行瀏覽查閱。

（九）應聘者因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

七、咨詢與監(jiān)督

政策和考務咨詢電話：

0951-6980030  6880569  人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）

聯系人：賈老師  李老師  沈老師

監(jiān)督投訴電話：

0951-6980034  紀委（監(jiān)察專員辦公室）

學校地址：寧夏銀川市興慶區(qū)勝利街1160號

 附件：寧夏醫(yī)科大學2023年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表

寧夏醫(yī)科大學

2023年4月19日

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來源鏈接：

http://www.nxmu.edu.cn/info/1200/5758.htm

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