為進一步貫徹落實自治區(qū)有關人才引進政策，適應學校高等教育事業(yè)發(fā)展需要，規(guī)范公開招聘程序，提高人才招聘質(zhì)量，優(yōu)化單位人員結(jié)構，根據(jù)包頭市人社局審核批準的《包頭師范學院2014年自主公開招聘工作人員實施方案》制定《包頭師范學院2014年公開招聘工作人員簡章》，現(xiàn)予公布。
學校簡介
包頭師范學院座落在享有“草原鋼城”、“世界稀土之都”、“全國首批文明城市”美譽的包頭市。是一所集全日制本�？平逃�、研究生教育、繼續(xù)教育為一身，融職前培養(yǎng)與職后培訓為一體的普通高等師范院�！，F(xiàn)有2個國家級特色專業(yè)，7個自治區(qū)品牌專業(yè)，21門自治區(qū)級精品課程。
學校下設文學院、政治與法律學院等16個二級學院和圖書館等3個教學科研輔助部門。共有44個本科專業(yè)，22個�？茖�業(yè)�，F(xiàn)有在校生12946人。現(xiàn)有教職工934人，其中專任教師639人，專任教師中正高級90人，副高級288人，具有博士學位36人、碩士學位371人。享受政府津貼專家2人，“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選1人，自治區(qū)“草原英才”人選1人、自治區(qū)“321人才工程”第一層次人選1人、第二層次人選2人，“自治區(qū)高等學校教學名師”3人，“包頭市新世紀人才工程”人選6人，“5512工程”領軍人才25人。
學校占地面積400余畝，校舍建筑面積240289平方米，固定資產(chǎn)53315萬元，教學科研儀器設備總值7088.77萬元�，F(xiàn)有1個自治區(qū)級教學示范實驗中心，9個實驗中心。建有校內(nèi)外實習基地243個，紙質(zhì)藏書75.86萬冊，電子藏書15000GB，各類中外文全文文摘和全文數(shù)據(jù)庫15個。擁有萬兆網(wǎng)絡雙核心、千兆網(wǎng)絡主干、百兆交換到桌面的有線網(wǎng)絡系統(tǒng)和覆蓋全校的無線網(wǎng)絡系統(tǒng)，其中，網(wǎng)絡出口涵蓋中國教育科研網(wǎng)、三大電信運營商總計1400兆。
學校不斷拓寬對外交流與合作渠道，先后與美國、加拿大、英國、新西蘭、白俄羅斯等國家或地區(qū)的高校開展合作交流和專家學者互訪；與美國費耶特維爾州立大學、白俄羅斯國立文化藝術大學簽訂了合作辦學協(xié)議，并開展了實質(zhì)性合作；與美國東卡羅萊納州立大學開展了同步遠程網(wǎng)絡視頻課程，國際合作辦學呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景；學校具有招收留學生資格，先后接收美國、韓國等國家的留學生。
公開招聘計劃
面向社會公開招聘工作人員34名，其中，博士6名，碩士及以上28名，詳見《2014年包頭師范學院公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務意識。
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和相應的教學、科研及其他工作能力。
4、具有正常履行職責的身體條件，身心健康。
5、年齡要求：碩士畢業(yè)生年齡30周歲以下（1984年9月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡40周歲以下（1974年9月1日以后出生）。年齡計算截止時間為2014年6月31日。
6、學歷要求：應聘人員本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學位人員以第一學位為準；碩士階段、博士階段為全日制統(tǒng)招；教育經(jīng)歷各階段必須學歷、學位雙證齊全。能承擔雙語授課的留學回國人員取得學歷、學位時間可適當放寬，但必須在2015年2月前提供學歷、學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
7、具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件（具體要求詳見《招聘崗位表》）。
（二）下列人員不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務員（參照公務員）；
3、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員（參照公務員）；
4、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。
四、報名及資格初審
（一）報名工作由包頭師范學院人事處組織進行，采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2014年9月26日至10月17日，咨詢和確認時間為8:30-17:30。
聯(lián)系人：娜老師
聯(lián)系電話：0472－6193032
（二）每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須用身份證報名。應聘人員現(xiàn)場報名時，需按照要求填寫報名信息，查驗身份證原件，同時提供一份本人詳細簡歷(word格式)并填寫《包頭師范學院教師招聘應聘意向書》（到包頭師范學院組織人事部網(wǎng)站下載中心自行下載）（以下簡稱《意向書》）；網(wǎng)上報名時，將身份證復印件，簡歷及《意向書》發(fā)至包頭師范學院人事處招聘專用郵箱bszrbrcb@163.com（郵件標題注明：畢業(yè)學校+姓名+專業(yè)+學歷+應聘），并電話確認。在報名時不按照要求填寫的、不提供詳細簡歷及《意向書》的，將不予審核通過。
（三）應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（四）資格審查
1、學校嚴格按照《包頭師范學院公開招聘工作人員崗位計劃表》上明確的崗位資格條件進行資格審查。
2、應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，后果自負。
3、應聘人員應于筆試、面試前攜帶以下材料到包頭師范學院人事處核驗并領取準考證。
（1）身份證原件；
（2）本、碩、博畢業(yè)證、學位證書原件及復印件，學歷驗證報告（需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告）；
（3）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。
4、資格審核重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。
5、應聘人員屬于機關、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明。
6、通過資格審查人員名單在學校網(wǎng)站上進行公示。
（五）開考比例：應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上不低于3:1方可開考。未達到開考比例的緊缺急需崗位，經(jīng)報請包頭市人力資源與社會保障局批準后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃和取消崗位招聘計劃。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，由包頭師范學院在學校網(wǎng)站上及時公布。
五、考試
專業(yè)技術崗位采取面試（試講、答辯、技能考核）方式進行，專業(yè)技術兼輔導員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行�？荚嚂r間和地點另行通知。
（一）筆試
1、筆試滿分為100分。采用閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》。
2、筆試結(jié)束后，按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入面試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入面試。
3、應聘人員需攜帶身份證、準考證參加筆試，筆試時間及地點另行通知。
4、應聘人員的筆試成績在學校網(wǎng)站上公布。
（二）面試
面試著重測試應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應變能力。
1、根據(jù)招聘崗位，面試采取試講、回答問題、技能測試等多種方式進行，滿分100分。
2、報考“博士”崗位的博士研究生應聘人員面試內(nèi)容為講解本人博士論文或科研課題并回答提問，考核時間不少于30分鐘。
3、報考專業(yè)技術崗位的“碩士及以上”應聘人員面試內(nèi)容為專業(yè)知識方面的試講、回答問題，試講時間15分鐘，回答考官提問5分鐘。
4、專業(yè)技術崗位中應聘舞蹈與鋼琴伴奏、鋼琴調(diào)律、城市規(guī)劃設計、地圖學與地理信息系統(tǒng)、體育教育訓練學、物聯(lián)網(wǎng)技術與應用崗位的應聘人員面試內(nèi)容除試講、回答問題外，還須加試技能考核。
5、報考專業(yè)技術兼輔導員崗位的應聘人員除了進行專業(yè)知識的試講外還進行結(jié)構化面試，主要測試應聘人員的語言能力、應變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)，時間為10分鐘。
6、面試總成績設置最低合格分數(shù)線80分，凡面試總成績低于80分的應聘人員，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應聘人員的面試總成績都低于80分，則取消該崗位本次招聘。
7、面試總成績計算方法如下：
（1）專業(yè)技術崗位：
面試總成績=試講、回答問題成績
（2）專業(yè)技術崗位中舞蹈與鋼琴伴奏、鋼琴調(diào)律崗位：
面試總成績=試講、回答問題成績×30%+技能考試成績×70%
（3）專業(yè)技術崗位中城市規(guī)劃設計、地圖學與地理信息系統(tǒng)、體育教育訓練學、物聯(lián)網(wǎng)技術與應用崗位：
面試總成績=試講、回答問題成績×80%+技能考試成績×20%
（4）專業(yè)技術兼輔導員崗位：
面試總成績=試講成績×50%+結(jié)構化面試成績×50%
六、成績公布
（一）考試總成績的計算：
1、報考專業(yè)技術崗位的應聘人員總成績計算公式：
應聘人員考試總成績=面試總成績
2、報考專業(yè)技術兼輔導員崗位應聘人員總成績計算公式：
應聘人員考試總成績＝筆試成績（《綜合基礎知識》成績）×50%＋面試總成績×50%
（二）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。
（三）應聘人員面試總成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)包頭市人力資源與社會保障局備案后，在學校網(wǎng)站上公布。
七、體檢和考察
（一）體檢：
1、應聘者身體條件要求：參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關于修訂公務員錄用通用體檢標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）執(zhí)行。
2、應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報市人力資源與社會保障局同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
3、體檢工作由學校統(tǒng)一組織，到學校指定的體檢機構進行體檢。時間、地點另行通知。
（二）考察：考察由學校按照考察工作的有關規(guī)定和要求組織實施�？疾觳缓细竦娜藛T，報包頭市人力資源與社會保障局備案后，取消聘用資格。
八、公示與聘用
1、根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，學校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2、公示結(jié)束后，按照管理權限報包頭市人力資源與社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3、新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
九、有關紀律要求
包頭市人力資源與社會保障局、學校監(jiān)審處對招聘工作實行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應聘人員構成回避關系的實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
監(jiān)督電話：
包頭市人力資源與社會保障局專技科：0472-5221904
包頭師范學院監(jiān)審處：0472-6193011
十、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭師范學院名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（二）未盡事宜另行通知。
附件：《2014年包頭師范學院公開招聘工作人員崗位需求表》
包頭師范學院
2014年9月20日
2014年包頭師范學院公開招聘工作人員崗位需求表.docx
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）