內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的本科高等藝術(shù)學(xué)府，其前身是創(chuàng)建于1957年的內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校，上世紀(jì)80年代成為國(guó)家文化部確定的全國(guó)重點(diǎn)中專，是自治區(qū)培養(yǎng)民族藝術(shù)人才的重要基地。1987年3月，國(guó)家教委批準(zhǔn)，成立內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院。2015年4月，教育部批準(zhǔn)，在內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)上獨(dú)立設(shè)置內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院，屬全日制公辦本科高等學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有音樂(lè)學(xué)院、美術(shù)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、舞蹈系、影視戲劇系、文化藝術(shù)管理系、新媒體藝術(shù)系、公共課教學(xué)部等8個(gè)教學(xué)系部、一所附屬中等藝術(shù)學(xué)校。學(xué)院在50多年的辦學(xué)歷程中形成了鮮明的民族特色和地區(qū)特色，特別是在民族藝術(shù)傳承與高水平藝術(shù)人才培養(yǎng)方面做出了重要的貢獻(xiàn)，被譽(yù)為“內(nèi)蒙古民族藝術(shù)人才的搖籃”。
為了滿足學(xué)院用人需求，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2017]118號(hào)）和《關(guān)于內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘藝術(shù)類專業(yè)和具有博士學(xué)位教學(xué)科研崗位工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦發(fā)[2017]161號(hào)）相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
2017年計(jì)劃招聘藝術(shù)類專業(yè)和具有博士學(xué)位教學(xué)科研崗位工作人員15人。詳見(jiàn)《2017年度內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》附件一
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有碩士研究生以上文化程度（包含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年以后出生，出生年、月、日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名之日為準(zhǔn)）；部分招聘博士研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員崗位，年齡放寬到40周歲（具體以《崗位需求表》為準(zhǔn)）。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以《崗位需求表》為準(zhǔn)。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5.政府機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)并在禁考期線內(nèi)的人員
8.構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為：內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院人事考試信息網(wǎng)（http://rszp.imac.edu.cn/）。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為2017年5月26日上午9:00至5月30日下午17:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為200KB以下）。否則，不予資格審查。
3.在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月、所在單位、崗位）。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員應(yīng)再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。
4.應(yīng)聘人員須用身份證（或護(hù)照）報(bào)名。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消聘用資格，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。
（二）資格審查
1.由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人組成資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，建立資格審查工作責(zé)任制，誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考核或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名提交成功2天后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審人員名單將于報(bào)名截止時(shí)間2天后在報(bào)名網(wǎng)站公布。
4.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話提前在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照學(xué)院通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。
6.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料（原件及復(fù)印件各一份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
（1）身份證（或護(hù)照）；
（2）本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證（需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證），并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位報(bào)名所需的其他佐證材料；
（4）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持學(xué)生證和加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件；
（5）留學(xué)回國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
7.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
8.通過(guò)資格復(fù)審人員須于2017年6月8日（暫定）在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證并查詢自己的專業(yè)技能展示及試講時(shí)間安排（2017年6月10日-11日），如不能按時(shí)參加考核，請(qǐng)及時(shí)與我處取得聯(lián)系（聯(lián)系電話：0471-4973115、聯(lián)系人：呂老師）。
9.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及崗位具體需求等方面的問(wèn)題，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
（三）開(kāi)考比例
鑒于藝術(shù)類專業(yè)的特殊性，本次招聘將不設(shè)置開(kāi)考比例，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入專業(yè)技能展示及試講環(huán)節(jié)。
四、招聘程序
（一）考核時(shí)間為30分鐘，滿分為100分。
（二）所有應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)候考室（遲到30分鐘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格），首先進(jìn)行身份核對(duì)（應(yīng)聘人員務(wù)必?cái)y帶有效的身份證或護(hù)照原件）。
（三）在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，組織考生在侯考室進(jìn)行抽簽，確定考核的先后順序，并向考生宣讀《考場(chǎng)紀(jì)律》。
（四）專業(yè)技能展示及試講分兩部分完成（允許應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況自行安排專業(yè)技能展示與試講的先后順序）。
1.專業(yè)技能展示：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考專業(yè)進(jìn)行技能展示（不指定展示作品），時(shí)間：10分鐘；
2.專業(yè)課試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考專業(yè)自行安排試講內(nèi)容，時(shí)間：20分鐘。
（五）每位應(yīng)聘人員的考核結(jié)束后由考官對(duì)照《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘評(píng)分表》（評(píng)分表中只體現(xiàn)應(yīng)聘人員的出場(chǎng)順序號(hào)，沒(méi)有應(yīng)聘人員姓名等相關(guān)信息），逐項(xiàng)進(jìn)行打分，然后由計(jì)分員按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
（六）主考官宣布成績(jī)后，考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，立即離開(kāi)考場(chǎng)。
（七）實(shí)際到場(chǎng)參加考核的人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)須達(dá)到學(xué)院事先設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員，專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)及試講環(huán)節(jié)必須使用蒙漢兩種語(yǔ)言作答（應(yīng)聘人員可結(jié)合自身情況自由選擇每個(gè)環(huán)節(jié)的語(yǔ)言使用，但必須分別用蒙、漢雙語(yǔ)作答）。
（九）招聘崗位要求具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員不參加統(tǒng)一的招聘考核，可根據(jù)實(shí)際情況，采取單獨(dú)面試、考察的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
（十）應(yīng)聘人員成績(jī)將于6月13日在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
五、成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入體檢考察范圍的確定
（一）由于本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，故取消蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的加分政策。
（二）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考核總成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（三）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、體檢與考察
（一）體檢
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，到自治區(qū)人社廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二）考察
考察工作由學(xué)院組織實(shí)施。具體考察時(shí)間，方式等由學(xué)院確定。考察不合格的人員，取消聘用資格。
七、公示與聘用
（一）學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，用人單位要在報(bào)名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束后，報(bào)自治區(qū)人社廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在2017年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（四）學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)院紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（三）對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0471-6944911
內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院0471-4973115
九、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開(kāi)招聘工作一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）本次公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行通知，請(qǐng)予關(guān)注。
（四）本公告由內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《2017年度內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）