學(xué)校為保證招聘工作的公平有序，滿(mǎn)足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學(xué)校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點(diǎn)創(chuàng)辦，是新中國(guó)成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長(zhǎng)，黨和政府由北京大學(xué)等十幾所名校選派知名學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，組成建校初期高水平師資隊(duì)伍，帶來(lái)名校積淀悠久的治學(xué)傳統(tǒng)和崇高大學(xué)精神，為學(xué)校后續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)和優(yōu)良學(xué)風(fēng)校風(fēng)。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古和國(guó)家教育部共建大學(xué)，2012年進(jìn)入國(guó)家中西部“一省一校”高水平大學(xué)建設(shè)計(jì)劃，2017年成為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。

為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，學(xué)校經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

2020年，我校計(jì)劃招聘具有碩士學(xué)位工作人員18人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位7人、管理崗位11人），其中定向招聘蒙漢兼通人員2人、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）3人、“高校畢業(yè)生”（包括應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）9人。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1：《2020年內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員需求表》。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1．全日制普通高等學(xué)校、科研院所的畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2．在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（二）應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．學(xué)歷、學(xué)位要求：具有全日制普通高等學(xué)校、科研院所碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位（含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位）。同時(shí)要求上述應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)（不含專(zhuān)科起點(diǎn)本科），并取得學(xué)士學(xué)位。詳見(jiàn)附件1：《2020年內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員需求表》；

5．年齡一般在35周歲以下（1984年6月30日以后出生）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力；

8．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)附件1：《2020年內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員需求表》）；

9.國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)須與公布學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近，且以我校有關(guān)專(zhuān)家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

10.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位時(shí)，須在報(bào)名開(kāi)始日（含）前仍處于國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)。

以上條件中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年9月30日；其他條件的取得時(shí)間要求為2020年6月30日前（含招聘需求表中要求的資格條件）。

11．對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

12．招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的碩士、博士研究生（不含2020年9月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3．試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5．政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；

6．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名（網(wǎng)址：http://zp.imu.edu.cn/）。

報(bào)名工作分為兩個(gè)階段：

第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”人員崗位和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為6月30日—7月6日，資格初審截止時(shí)間為7月8日17:00。資格初審截止后，達(dá)不到開(kāi)考比例的“項(xiàng)目人員”定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，放在第二階段組織報(bào)名；達(dá)不到開(kāi)考比例的“蒙漢兼通人員”定向崗位相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考；達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘“高校畢業(yè)生”崗位在報(bào)名第二階段允許非“高校畢業(yè)生”報(bào)名；調(diào)整的崗位在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

第二階段：普通崗位、第一階段因達(dá)不到開(kāi)考比例由“項(xiàng)目人員”崗位轉(zhuǎn)為普通崗位和第一階段達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為7月9日—7月15日，資格初審截止時(shí)間為7月17日17:00。

2．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要按照要求在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（白色背景，jpg和png格式、大小為5MB以下）。

4．應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，否則，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審核通過(guò)（從大學(xué)開(kāi)始填起，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生如能按期畢業(yè)請(qǐng)選擇碩士研究生畢業(yè)，應(yīng)屆本科畢業(yè)生如能按期畢業(yè)請(qǐng)選擇大學(xué)本科畢業(yè)）。

注：報(bào)考對(duì)取得學(xué)位所屬學(xué)科門(mén)類(lèi)有明確要求崗位的人員，在報(bào)名時(shí)須在基本信息“最高學(xué)位”中注明取得學(xué)位所屬學(xué)科門(mén)類(lèi)（例如，在“最高學(xué)位”中選填“工學(xué)學(xué)位”）。

5．應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

6．應(yīng)聘人員在考試報(bào)名前須下載簽訂《內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘考試報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2），承諾簽字后掃描成PDF文件，在報(bào)名系統(tǒng)中按要求上傳。如未按要求上傳，將不予審核通過(guò)。

7．應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

8．應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

9．應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

10．報(bào)名咨詢(xún)電話：0471-4992230

15184746545、13474804760 

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢(xún)電話：15248046737

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00。

11.在報(bào)名截止日期后，不再接受新的報(bào)名申請(qǐng)，但是在資格初審結(jié)束前，已經(jīng)報(bào)名的人員如果被退回，可以改報(bào)其他崗位或修改補(bǔ)充信息后應(yīng)聘原崗位。

（二）資格初審

1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

資格初審分為兩個(gè)階段：

第一階段：2020年6月30日—7月8日下午17:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對(duì)“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”人員崗位和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

第二階段：2020年7月9日—7月17日下午17:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對(duì)普通崗位、第一階段因達(dá)不到開(kāi)考比例由“項(xiàng)目人員”崗位轉(zhuǎn)為普通崗位和第一階段達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，7月6日、7月15日報(bào)名的人員，要隨時(shí)查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。初審被退回人員，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失��；如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。

由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員也要在7月8日17:00前、7月17日下午17:00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過(guò)導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請(qǐng)但審核退回的考生，在資格審核結(jié)束前未修改相關(guān)信息的，視為報(bào)名失敗。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看或修改報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗，則由本人負(fù)責(zé)！

3．報(bào)名成功，如無(wú)特殊原因未參加筆試的，3年內(nèi)不得報(bào)考內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘崗位。

4．筆試時(shí)間前一周左右下載打印準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例（資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。“蒙漢兼通”定向崗位筆試開(kāi)考比例為2∶1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考而取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上予以公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

五、筆試

所有應(yīng)聘人員均需參加內(nèi)蒙古大學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。

（一）筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。考試內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識(shí)，不指定參考書(shū)目。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進(jìn)行入闈管理，命題、考試、閱卷時(shí)間不間斷，試卷命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管、啟用和考務(wù)等環(huán)節(jié)按保密規(guī)定管理，與命題專(zhuān)家簽訂保密協(xié)議。整個(gè)過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督。

（四）筆試時(shí)間：初步定于8月中旬，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

受疫情影響，請(qǐng)應(yīng)聘人員非必要盡量不要外出，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。我校將根據(jù)疫情情況確定筆試時(shí)間，將以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告的形式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知公告。

（五）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

（七）應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上予以公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（三）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料（原件及復(fù)印件一份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

1．筆試準(zhǔn)考證及身份證（或護(hù)照）、近期免冠白底一寸照片1張。

2．本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。

3．《應(yīng)聘?jìng)�(gè)人基本情況登記表》（請(qǐng)考生自行登陸報(bào)名網(wǎng)站，從“預(yù)覽簡(jiǎn)歷”導(dǎo)出PDF后下載打印）。

4．留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

5．招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：

⑴應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研（乒乓球）（籃球）（足球）崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的成績(jī)單。

⑵應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院醫(yī)生（內(nèi)科學(xué)）（外科學(xué)）崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的成績(jī)單和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。

⑶應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

⑷應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的考生，須提供原畢業(yè)學(xué)校、各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留證明。

七、面試

（一）面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為10分鐘，面試滿(mǎn)分為100分。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在《面試準(zhǔn)考證》上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

（二）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（三）學(xué)校成立考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。凡是在開(kāi)考后10分鐘未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)（不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線80分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

八、藝術(shù)類(lèi)和體育類(lèi)崗位招聘辦法

應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開(kāi)招聘考試先進(jìn)行面試，通過(guò)面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)和體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位由學(xué)校分別單獨(dú)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

（一）體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法

面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和課程試講的方式進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)（研究方向）先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專(zhuān)業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行20分鐘試講。

體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開(kāi)考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員均可參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。

試講成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員試講成績(jī)。

面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。

凡通過(guò)面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見(jiàn)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，資格復(fù)審?fù)ㄖ�在�?nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

全部考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（二）藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法

面試采取課程試講的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專(zhuān)業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行30分鐘試講。

藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開(kāi)考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員均可參加面試。面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)計(jì)算辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

凡通過(guò)面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見(jiàn)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，資格復(fù)審?fù)ㄖ�在�?nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

考試總成績(jī)的計(jì)算辦法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

全部考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

特別提醒：

1．因文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位公開(kāi)招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶資格復(fù)審材料。

2．請(qǐng)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。

九、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

（一）體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

（二）考察

學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定，取消其聘用資格。

十、公示與聘用

（一）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1．公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。

2．2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3．應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

4．學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

5．應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（三）對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：0471-4994292

十二、其他事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章適用于我校2020年公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（四）本公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 內(nèi)蒙古大學(xué)人事處

2020年6月29日

來(lái)源：

https://rsc.imu.edu.cn/info/1012/2809.htm

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