一、學院簡介
外國語學院成立于1999年，其前身是創(chuàng)建于1978年的內(nèi)蒙古大學外國語言文學系。學院下設(shè)英語系、日語系、俄語系、大學外語教學部，開設(shè)英語、日語和俄語三個本科專業(yè)，講授英、日、俄、德、法五個語種，是內(nèi)蒙古自治區(qū)外語語種最全、專業(yè)設(shè)置最多的外國語學院。2019年英語專業(yè)被確定為國家首批一流本科專業(yè)建設(shè)點。2020年日語專業(yè)被確定為自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點。2021年日語專業(yè)和俄語專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。學院設(shè)有1個一級碩士學位授權(quán)點（外國語言文學），下設(shè)4個二級方向（英語語言文學、俄語語言文學、日語語言文學、外國語言學及應(yīng)用語言學）。同時還設(shè)有翻譯碩士專業(yè)學位授權(quán)點，包括英語筆譯、英語口譯、日語筆譯和俄語筆譯4個方向。開設(shè)有國家級一流本科課程2門；自治區(qū)級一流線上、線下、混合式課程5門。學院設(shè)有“外國語言文學基地”等10個研究平臺和國別研究中心。
學院現(xiàn)有教職工120人，其中專業(yè)教師55人，大學外語教師51人，教授11人，副教授39人；博士生導師3人，碩士生導師38人；博士42人，在讀博士8人，碩士69人。各類在校學生1000多人，其中研究生近500人、本科生600多人。常年聘請英、日、俄三個語種十余名外籍教師任教。近幾年外國語學院英、日、俄三個專業(yè)考研率、畢業(yè)生就業(yè)率保持較高水平。
學院與英國、俄羅斯及日本高校建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，每年開展國家留學基金委和校際交流項目，派出在讀本科生、本科應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生赴國外高校短期交流、攻讀碩士學位和博士學位。開展國內(nèi)交流，派出師生赴區(qū)外高校參加“手拉手”、“東北三省一區(qū)外語學科發(fā)展聯(lián)盟”等合作項目。
鼓勵學生積極參與大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)訓練項目，培養(yǎng)和提高學生科研創(chuàng)新及實踐能力。通過大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目和實習實訓基地建設(shè)項目的推進，實現(xiàn)培養(yǎng)具有扎實外語語言基礎(chǔ)、良好的文化修養(yǎng)和跨文化交際能力，有創(chuàng)新和實踐精神的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復合型人才的培養(yǎng)目標。目前，學院與校外單位簽訂了多個實習實踐協(xié)議，為學生提供實習實踐的場所。
學院始終把“培養(yǎng)具有家國情懷和國際視野、基礎(chǔ)扎實、知識面廣、富有創(chuàng)新精神的新時代外語人才”作為辦學宗旨。畢業(yè)生能夠在教育、科研、外事、經(jīng)貿(mào)、文化、旅游、新聞等部門熟練應(yīng)用英語從事教學、翻譯、管理、研究等工作。學院培養(yǎng)的學生遍布全國及世界許多國家和地區(qū)，在國家和自治區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)、文化交流等領(lǐng)域發(fā)揮著橋梁紐帶作用。
二、招聘條件及基本待遇
應(yīng)聘人員應(yīng)堅持正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：
（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇
“駿馬計劃”設(shè)A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A類崗位面向海內(nèi)外高端人才，B類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。
1.A1崗
招聘條件：中國科學院院士、中國工程院院士、人文社科領(lǐng)域的一級教授，年齡一般不超過65周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪260萬元，住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設(shè)經(jīng)費不低于1億元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。
2.A2崗
招聘條件：國家杰出青年基金獲得者、“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才、國家三大獎中二等獎的第一完成人、海外一流大學或科研機構(gòu)的教授，年齡一般不超過55周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬元，住房補貼200萬元�？蒲袉咏�(jīng)費方面，實驗類理工科900萬元左右，非實驗類理工科、人文社科類300萬元左右。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。
3.A3崗
招聘條件：國家級青年人才或具有3—5年內(nèi)成長為國家級青年人才潛質(zhì)的優(yōu)秀拔尖人才。理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補貼130萬元�？蒲袉咏�(jīng)費方面，實驗類理工科420萬元，非實驗類理工科、人文社科類140萬元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。
4.B1崗
招聘條件：具有海內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核牟┦�、博士后經(jīng)歷。在頂級學術(shù)期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權(quán)威學術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經(jīng)歷或具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補貼110萬元�？蒲袉咏�(jīng)費方面，實驗類理工科220萬元，非實驗類理工科、人文社科類70萬元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。
5.B2崗
招聘條件：具有海內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核牟┦�、博士后經(jīng)歷。在頂級學術(shù)期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權(quán)威學術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補貼110萬元�？蒲袉咏�(jīng)費方面，實驗類理工科120萬元，非實驗類理工科、人文社科類60萬元。
對于上述A類、B類崗位引進人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學校負責妥善解決。
（二）青年學術(shù)人才招聘條件及基本待遇
招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）具有把握學術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，學術(shù)上嶄露頭角，在本學科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學術(shù)成果（攻讀博士學位期間或博士后期間在本一級學科發(fā)表過2篇及以上高水平學術(shù)論文，或相當水平的其它科研或服務(wù)成果），對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）符合應(yīng)聘學院設(shè)定的引進青年學術(shù)人才科研成果標準。（4）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。
基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費，實驗類學科25萬元、非實驗類學科15萬元；入職時一次性提供住房補貼30萬元（稅前）。除享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼之外，入職兩年內(nèi)額外享受保障性績效工資。鼓勵優(yōu)秀博士先進行師資博士后，參照就高原則兌現(xiàn)待遇。
三、崗位需求
外國語學院2024年擬招聘教學科研崗位人才11人。下面表格是各系、部的崗位需求和其他要求或說明事項。
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式提交應(yīng)聘申請材料（內(nèi)蒙古大學人事處網(wǎng)頁有相關(guān)材料模板），將個人申報材料發(fā)送至郵箱Email:flclml95@imu.edu.cn/Email:liuxiaolannmg@126.com，郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+一級學科名稱+本人姓名”為標題。
聯(lián)系人：李滿亮老師/劉小蘭老師
聯(lián)系電話：0471-4996235/0471-4996279，13514817589。
2.學院對應(yīng)聘者材料進行初審的基礎(chǔ)上確定進入考察范圍人員名單，采取課程試講等方式對應(yīng)聘者進行考察和評價，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。組織專家對擬引進人選進行面試、評審，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究通過后報送學校。學校人事處和黨委會根據(jù)用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。
五、綠色通道
對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。
六、其他事項
1.全年招聘公布的崗位，隨時接收申請。
2.應(yīng)聘者需要保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定進行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負。
3.內(nèi)蒙古大學人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/
內(nèi)蒙古大學外國語學院網(wǎng)址：https://flc.imu.edu.cn/
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來源鏈接：
https://flc.imu.edu.cn/info/1053/3225.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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