為切實加強師資隊伍建設(shè)，全面實施“人才強校”戰(zhàn)略，增強學校核心競爭力，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進博士學位優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才。
一、學校簡介
內(nèi)蒙古工業(yè)大學坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、藝術(shù)相結(jié)合，具有學士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學，學校設(shè)有19個教學單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。現(xiàn)有20個國家級、10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點；有力學、材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、建筑學等6個博士學位授權(quán)一級學科，碩士學位授權(quán)一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權(quán)類別15個；有材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、力學3個博士后科研流動站，工程學科進入ESI全球前1%。
二、崗位需求
崗位需求、資格條件及學科專業(yè)要求詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學2024年“百名博士”優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）。
三、引進條件
貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，擁有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
具有博士學位（含應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生），滿足《崗位需求表》中的資格條件，具備良好的教育教學能力和把握學術(shù)前沿能力，以及完成相應(yīng)崗位工作的能力；身心健康，年齡一般不超過40周歲。
四、引進待遇
按照《內(nèi)蒙古工業(yè)大學高層次人才引進實施辦法》（內(nèi)工大 校發(fā)〔2023〕48號）中的人才分類分檔相關(guān)規(guī)定，學校組織專家對擬引進人員的業(yè)績成果、學科背景、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合評議，確定引進人才類型、檔次和待遇。對于個別發(fā)展?jié)摿薮蟮募毙枞瞬牛部刹扇?ldquo;一事一議”的方式協(xié)商相關(guān)待遇。
（一）安居保障
享受安家費10-45萬元；
提供校內(nèi)博士公寓，協(xié)助申請市內(nèi)高層次人才公寓；
（二）學術(shù)支持
科研啟動費最高可達45萬元；
根據(jù)個人學科方向和專業(yè)特長，納入團隊培養(yǎng)；
支持成為研究生導師，保障招生計劃；
優(yōu)先將所需的先進技術(shù)儀器列入設(shè)備采購儲備庫；
（三）薪酬待遇及崗位
取得相應(yīng)職稱前，可聘用講師崗位，并可根據(jù)業(yè)績成果情況兌現(xiàn)副教授相應(yīng)崗位績效待遇。
特殊人才可按“一事一議”享受年薪制待遇。
待遇分檔情況表（請點擊鏈接查看詳情）
（四）學校服務(wù)支持
學校積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為引進人才落實政府配套支持保障政策；
可通過“綠色通道”直接參評高級職稱；
協(xié)助解決附屬幼兒園、附屬小學入學問題；
B檔及以上人才，可以校聘方式解決配偶（碩士研究生以上學歷）工作。
（五）自治區(qū)支持
入職后可申報自治區(qū)人才項目經(jīng)費支持；
博士學位優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才，全部列入事業(yè)編制。
五、引進程序
（一）個人申報
訪問內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn），通過快捷入口進入招聘報名系統(tǒng)填寫個人信息、選擇申報崗位、提交應(yīng)聘信息。
（二）學院（部門）審核評議
學院（部門）根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行初選、資格審查，并組織符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員參加學院評議。
學院（部門）評議通常采取現(xiàn)場面試、試講、答辯等方式，重點考察應(yīng)聘人員是否滿足申報崗位所需的資格和能力，對評議合格的人員進行政審，提交學院黨政聯(lián)席會議或部門工作會議研究，擇優(yōu)確定擬推薦參加學校評議的應(yīng)聘人員。
（三）學校評議
學校評議通常采取現(xiàn)場面試、查閱材料相給合的方式，重點考察應(yīng)聘人員學科背景、研究方向、能力水平、發(fā)展?jié)摿Φ仁欠穹仙陥髰徫坏馁Y格條件，是否滿足學校教學、科研、管理和學科建設(shè)等方面高質(zhì)量發(fā)展要求。
學校評議通過的應(yīng)聘人員，提交校長辦公會和黨委會研究審議，確定擬聘人選。
（四）體檢考察
擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢合格的擬聘人選確定為考察對象，結(jié)合人事檔案審核、無犯罪證明及社會信用記錄等綜合確定考察結(jié)論。
（五）公示備案
學校對體檢考察合格人員公示5個工作日。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，辦理自治區(qū)人社廳引進備案手續(xù)。
（六）入職列編
引進人才應(yīng)在規(guī)定時間報到，按照學校有關(guān)程序辦理各項入職手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，并按規(guī)定繳納社會保障和住房公積金。
六、其他說明
（一）應(yīng)聘過程中的相關(guān)公告、通知，均通過學校人才招聘網(wǎng)發(fā)布；整個應(yīng)聘過程，學校不向應(yīng)聘人員收取任何費用。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)提前申明。
（三）資格審查貫穿于應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔。
聯(lián) 系 人：馮老師 戴老師
聯(lián)系電話：0471-6575701
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號內(nèi)蒙古工業(yè)大學
附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學2024年“百名博士”優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才崗位需求表
一、學校簡介
內(nèi)蒙古工業(yè)大學坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、藝術(shù)相結(jié)合，具有學士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學，學校設(shè)有19個教學單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。現(xiàn)有20個國家級、10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點；有力學、材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、建筑學等6個博士學位授權(quán)一級學科，碩士學位授權(quán)一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權(quán)類別15個；有材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、力學3個博士后科研流動站，工程學科進入ESI全球前1%。
二、崗位需求
崗位需求、資格條件及學科專業(yè)要求詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學2024年“百名博士”優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）。
三、引進條件
貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，擁有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
具有博士學位（含應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生），滿足《崗位需求表》中的資格條件，具備良好的教育教學能力和把握學術(shù)前沿能力，以及完成相應(yīng)崗位工作的能力；身心健康，年齡一般不超過40周歲。
四、引進待遇
按照《內(nèi)蒙古工業(yè)大學高層次人才引進實施辦法》（內(nèi)工大 校發(fā)〔2023〕48號）中的人才分類分檔相關(guān)規(guī)定，學校組織專家對擬引進人員的業(yè)績成果、學科背景、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合評議，確定引進人才類型、檔次和待遇。對于個別發(fā)展?jié)摿薮蟮募毙枞瞬牛部刹扇?ldquo;一事一議”的方式協(xié)商相關(guān)待遇。
（一）安居保障
享受安家費10-45萬元；
提供校內(nèi)博士公寓，協(xié)助申請市內(nèi)高層次人才公寓；
（二）學術(shù)支持
科研啟動費最高可達45萬元；
根據(jù)個人學科方向和專業(yè)特長，納入團隊培養(yǎng)；
支持成為研究生導師，保障招生計劃；
優(yōu)先將所需的先進技術(shù)儀器列入設(shè)備采購儲備庫；
（三）薪酬待遇及崗位
取得相應(yīng)職稱前，可聘用講師崗位，并可根據(jù)業(yè)績成果情況兌現(xiàn)副教授相應(yīng)崗位績效待遇。
特殊人才可按“一事一議”享受年薪制待遇。
待遇分檔情況表（請點擊鏈接查看詳情）
（四）學校服務(wù)支持
學校積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為引進人才落實政府配套支持保障政策；
可通過“綠色通道”直接參評高級職稱；
協(xié)助解決附屬幼兒園、附屬小學入學問題；
B檔及以上人才，可以校聘方式解決配偶（碩士研究生以上學歷）工作。
（五）自治區(qū)支持
入職后可申報自治區(qū)人才項目經(jīng)費支持；
博士學位優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才，全部列入事業(yè)編制。
五、引進程序
（一）個人申報
訪問內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zp.imut.edu.cn），通過快捷入口進入招聘報名系統(tǒng)填寫個人信息、選擇申報崗位、提交應(yīng)聘信息。
（二）學院（部門）審核評議
學院（部門）根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行初選、資格審查，并組織符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員參加學院評議。
學院（部門）評議通常采取現(xiàn)場面試、試講、答辯等方式，重點考察應(yīng)聘人員是否滿足申報崗位所需的資格和能力，對評議合格的人員進行政審，提交學院黨政聯(lián)席會議或部門工作會議研究，擇優(yōu)確定擬推薦參加學校評議的應(yīng)聘人員。
（三）學校評議
學校評議通常采取現(xiàn)場面試、查閱材料相給合的方式，重點考察應(yīng)聘人員學科背景、研究方向、能力水平、發(fā)展?jié)摿Φ仁欠穹仙陥髰徫坏馁Y格條件，是否滿足學校教學、科研、管理和學科建設(shè)等方面高質(zhì)量發(fā)展要求。
學校評議通過的應(yīng)聘人員，提交校長辦公會和黨委會研究審議，確定擬聘人選。
（四）體檢考察
擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢合格的擬聘人選確定為考察對象，結(jié)合人事檔案審核、無犯罪證明及社會信用記錄等綜合確定考察結(jié)論。
（五）公示備案
學校對體檢考察合格人員公示5個工作日。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，辦理自治區(qū)人社廳引進備案手續(xù)。
（六）入職列編
引進人才應(yīng)在規(guī)定時間報到，按照學校有關(guān)程序辦理各項入職手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，并按規(guī)定繳納社會保障和住房公積金。
六、其他說明
（一）應(yīng)聘過程中的相關(guān)公告、通知，均通過學校人才招聘網(wǎng)發(fā)布；整個應(yīng)聘過程，學校不向應(yīng)聘人員收取任何費用。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)提前申明。
（三）資格審查貫穿于應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔。
聯(lián) 系 人：馮老師 戴老師
聯(lián)系電話：0471-6575701
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號內(nèi)蒙古工業(yè)大學
附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學2024年“百名博士”優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才崗位需求表
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