為深入貫徹落實內蒙古自治區(qū)《全區(qū)黨校（行政學院）創(chuàng)新提升三年行動方案（2024-2026年）》，進一步優(yōu)化黨校教師隊伍結構，加快推進新時代黨校高質量發(fā)展進程，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》要求，結合編制空缺情況，擬面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、崗位情況及引進安排

為中共昆都侖區(qū)委黨校赴外引進4名高層次和緊缺急需人才，均使用空余編制，詳見崗位表（附件1）。

（一）線下報名及資格審核地點及時間：

第一站：內蒙古師范大學賽罕校區(qū)文史樓1號會議室，11月12日8：30-12:00；14:00-17:00。

第二站：內蒙古大學賽罕校區(qū)主樓211房間，11月13日8：30-12:00；14:00-17:00。

（二）面試地點及時間：內蒙古大學賽罕校區(qū)，11月14日—15日（具體時間安排資格審核現(xiàn)場告知）。

二、資格條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業(yè)心強，服從組織分配；

3.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

4.碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1989年10月31日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1979年10月31日以后出生），以身份證登記的出生日期為準；

5.學歷、學位條件：

（1）擁有副高級專業(yè)技術職稱人員或全日制博士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（應屆生指2025屆，以下略）；

（2）擁有普通高等學校全日制碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

（3）擁有當年度QS世界大學排名前100院校碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（本科學歷需為國內第二輪“雙一流”建設高�；虍斈甓萉S世界大學排名前100院校海外學士）；

（4）不接受以第二學位報考；在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考；

（5）國（境）外學歷報考，需提供所學專業(yè)相關材料、專業(yè)課成績單等佐證材料，中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進高層次和緊缺急需人才工作領導小組（以下簡稱領導小組）辦公室對照崗位表，按照相符相近原則視情況納入引進范圍；

（6）所有報考的應往屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應學歷、學位證書；

（7）適應崗位要求的身體及心理條件，符合教師資格認定體檢標準。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

3.市內機關事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進后即構成回避關系崗位的人員；

8.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進工作流程

本次人才引進采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢及考察、公示、辦理聘用的方式進行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告。在人才一“鹿”通服務平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日報、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、紅色昆都侖等平臺及高校校內就業(yè)網(wǎng)發(fā)布引進公告。

（二）組織報名。報名工作由領導小組負責組織，采取線下報名與線上網(wǎng)絡報名相結合的方式進行。報考人員要認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別是否符合報考條件。每位報考人員限報一個崗位。報考人員須在規(guī)定的時間內報名，逾期不予受理。

1.線下報名：

報考人員需填寫《中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》（附件2），報考人員需攜帶資格審核所需相關材料按指定時間到公告指定地點進行現(xiàn)場報名。

2.線上報名：

報名時間：10月31日至11月6日下午17:30。

報名地址：通過登錄昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺http://203.57.28.219:86/index/Index/wskw報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。

（三）資格審核。線上和線下報名人員均需到考點現(xiàn)場進行資格審查，未到現(xiàn)場進行資格審核的報考人員視為自動放棄報名資格。請報考人員提前按照下列材料順序準備相關原件及復印件，并分開備查。

1.《中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》（一式兩份），請報考人員自行下載附件填寫并彩色打印；

2.本人身份證及個人簡歷；

3.畢業(yè)證書、學位證書（2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）；

4.學歷證書電子注冊備案表（往屆生提供）或學籍在線驗證報告（應屆生提供）；

5.報考人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時，應提交同意報考（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章）和不處于試用期、最低服務期限內證明材料；

6.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章）；

7.《誠信承諾書》（附件3，手寫簽字）。

由領導小組辦公室組織區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局工作人員對報考人員進行資格審查，根據(jù)崗位引進人數(shù)，按照不低于3:1的比例確定進入面試范圍人選。崗位報考比例未達到3:1的比例應當予以取消或者核減崗位，對確需引進的急需緊缺崗位，經(jīng)領導小組研究確定并請示市委人才辦后，適當調整引進人才崗位數(shù)與報考人數(shù)比例，以確保人才引進工作順利開展。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責任由報名者本人承擔。資格審查結果將現(xiàn)場告知。

（四）面試。面試順序抽簽產(chǎn)生。采取試講面試方式進行，面試以線下現(xiàn)場的形式組織實施，根據(jù)報考人數(shù)現(xiàn)場分配面試時間。備課時間20分鐘，面試時間控制在8分鐘以內。若實際參加面試人員未達到3:1比例的崗位，可經(jīng)領導小組集體研究后劃定最低分數(shù)線后確定進入考察環(huán)節(jié)考生，最低分數(shù)線預定為75分。按照面試成績由高到低順序等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試；放棄資格的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。面試成績在人才一“鹿”通服務平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號進行公示。

（五）體檢及考察。由領導小組組織對擬引進人才進行體檢及考察。

1.體檢：在領導小組指定的三甲醫(yī)院進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人。考察內容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)領導小組辦公室會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

（六）公示。綜合面試成績以及體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在人才一“鹿”通服務平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

（七）手續(xù)辦理。公示期滿后無異議的，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編聘用等手續(xù)。

四、試用期、服務期等事項

（一）引進人員按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受在編正式教師待遇，其他待遇根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》進行確定。

（二）引進人員按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受在編正式教師待遇。引進人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結果辦理轉正定級手續(xù)。

（三）引進人才最低服務期為5年，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業(yè)單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調到市內其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并將違約情形計入本人誠信檔案。

五、紀律與監(jiān)督

（一）全程監(jiān)督制度。引進工作由專職紀檢干部進行監(jiān)督；引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）及相關法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，資格審核主體要高度負責，因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

（三）考試誠信制度。進入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報考人員，記入誠信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加昆區(qū)組織的各類考試。

（四）全程審查制度。對報考人員的資格審查工作貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

六、其他事宜

（一）報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格；報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關通知。在引進期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責任自負。

（二）人才引進期間需向社會公開的相關事宜，將在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請報考人員密切關注。

（三）本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）未盡事宜由領導小組負責解釋。

七、咨詢及監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0472-5105319    0472-2836516

監(jiān)督舉報電話：0472-2212380    0472-5990202

 中共昆都區(qū)委黨校2024年下半年引進高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx

 中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表.doc

 誠信承諾書.docx

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