四川文理學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院創(chuàng)辦于1976年，現(xiàn)開設(shè)英語(yǔ)、翻譯和商務(wù)英語(yǔ)三個(gè)本科專業(yè)和日、韓等第二外語(yǔ)課程，擁有省級(jí)基礎(chǔ)外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心；現(xiàn)有教職工70人，聘有名譽(yù)院長(zhǎng)和學(xué)術(shù)院長(zhǎng)各1名，外籍教師5人；其中專任教師66人，教授9人，副教授18人，博士和在讀博士12人；近五年來(lái)，教師主持國(guó)家社科基金課題一項(xiàng)，省級(jí)各類科研項(xiàng)目20余項(xiàng)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文300多篇、出版學(xué)術(shù)專（譯）著9部、獲市廳級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)15項(xiàng)；在教學(xué)方面，學(xué)院教師主持省級(jí)“高等教育質(zhì)量工程”建設(shè)項(xiàng)目2項(xiàng)，省級(jí)一流課程3門；校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)；學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生近1000人。學(xué)院秉承「艱難困苦 玉汝于成」的辦學(xué)精神，堅(jiān)持“五四三”人才培養(yǎng)模式，即倡導(dǎo)“五大結(jié)合”：外語(yǔ)基礎(chǔ)與多學(xué)科協(xié)同相結(jié)合、專業(yè)知識(shí)與人文素養(yǎng)相結(jié)合、語(yǔ)言文化與國(guó)際視野相結(jié)合、經(jīng)典學(xué)習(xí)與時(shí)代精神相結(jié)合、課程教學(xué)與課外實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生“四種能力”：重語(yǔ)言基礎(chǔ)，培養(yǎng)雙語(yǔ)表達(dá)能力；厚人文素養(yǎng)，培養(yǎng)思辨能力；強(qiáng)應(yīng)用技能，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；拓國(guó)際視野，培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展能力，堅(jiān)持“三個(gè)去向”：繼續(xù)深造留學(xué)升研、中小英語(yǔ)教育教學(xué)、服務(wù)國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)貿(mào)易事業(yè)。為建設(shè)特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的高水平應(yīng)用型大學(xué)，全面提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國(guó)際交流合作的整體水平，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院認(rèn)真落實(shí)學(xué)校“塔石人才”引進(jìn)計(jì)劃，真誠(chéng)邀請(qǐng)?zhí)煜掠⒉艆R聚四川文理�，F(xiàn)將公開招聘博士人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘對(duì)象與基本條件

 （一）招聘對(duì)象

根據(jù)《四川文理學(xué)院2024年考核招聘博士人才需求一覽表》，本次面向國(guó)內(nèi)外招聘博士研究生：

崗位需求明細(xì)表-6名[a1] （請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

1.頂尖人才（A0）

按照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見（試行）》入選條件，采取“一事一議、一人一策”的方式進(jìn)行。

2.領(lǐng)軍人才（A1）

按照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見（試行）》入選條件執(zhí)行，采取“一事一議、一人一策”的方式進(jìn)行。

3.拔尖人才（A2）

主要包括省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者；省級(jí)教學(xué)名師；省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃創(chuàng)新領(lǐng)軍項(xiàng)目入選者；近五年取得項(xiàng)目類A1級(jí)1項(xiàng)或A2級(jí)2項(xiàng)（成果類A1級(jí)4項(xiàng)或A2級(jí)6項(xiàng)）及以上人員；其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)55周歲。

4.骨干人才（B）

主要包括省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；省級(jí)優(yōu)秀專家或中青年專家；省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者；近五年取得項(xiàng)目類A2級(jí)1項(xiàng)或B1級(jí)2項(xiàng)及以上人員（成果類A1級(jí)2項(xiàng)或A2級(jí)4項(xiàng)）；其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)50周歲。

5.后備人才（C1）

主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前100的高校博士畢業(yè)生及博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科且最新一輪學(xué)科評(píng)估中評(píng)級(jí)為B+及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名前三）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近五年取得項(xiàng)目類B1級(jí)1項(xiàng)或B2級(jí)2項(xiàng)（論文類B級(jí)2項(xiàng)）及以上人員；具有碩士點(diǎn)的高校所評(píng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。年齡原則上不超過(guò)45周歲。

6.后備人才（C2）

主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前200的國(guó)（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名前五）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近五年取得項(xiàng)目類B2級(jí)1項(xiàng)（論文類B級(jí)1項(xiàng)）及以上人員；具有碩士點(diǎn)的高校所評(píng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。年齡原則上不超過(guò)45周歲。

7.青年人才（D）

  主要包括在國(guó)內(nèi)大學(xué)或科研院所取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，或在業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科全球排名1000名以內(nèi)）國(guó)（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位人員。藝術(shù)類國(guó)（境）外院校由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織校內(nèi)外專家評(píng)審后擇優(yōu)引進(jìn)。年齡原則上不超過(guò)40周歲。

（二）基本條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證（境外留學(xué)人員需持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和材料的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位同意。

  二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月30日。

頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）和拔尖人才（A2），所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。

（二）報(bào)名方式

符合條件的報(bào)考者將以下材料電子檔壓縮打包后發(fā)送至四川文理學(xué)院人事處招聘郵箱，報(bào)名材料和郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘單位+學(xué)歷學(xué)位/職稱+專業(yè)+姓名。（例：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院+博士研究生/講師+英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)+張三）。

1.《四川文理學(xué)院招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件1），按填表說(shuō)明和注意事項(xiàng)認(rèn)真、如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容。

2.《報(bào)考信息登記表》（附件2）

3.身份證掃描件。

4.博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證掃描件）和公開發(fā)表的代表作掃描件。

5.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明掃描件；

6.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。

7.藝術(shù)類專業(yè)報(bào)考者還須提供本人在�；蚬ぷ髌陂g創(chuàng)作（設(shè)計(jì)）的代表性作品集（或作品電子文檔）。

三、考核

根據(jù)商談，考核可以采用線上或線下方式進(jìn)行面試。

  四、聘用形式及引進(jìn)待遇

（一）聘任方式

1.編外年薪制聘任。拔尖人才（A2）、骨干人才（B）、后備人才（C1和C2）和青年人才（D）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)，按照工作任務(wù)考核，實(shí)行年薪制聘任并提供配套待遇。在兩個(gè)聘期結(jié)束且考核合格可轉(zhuǎn)入長(zhǎng)期教職崗位，符合公招公告相關(guān)條件且通過(guò)公開考核招聘的可納入事業(yè)單位編制管理。

2.編內(nèi)聘用管理。后備人才（C1）及以上引進(jìn)人才符合本公告相關(guān)條件，并經(jīng)公開考核招聘者可納入事業(yè)單位編制管理。待遇按《高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（川文理委〔2019〕84號(hào)）和《2022年引才待遇及激勵(lì)措施補(bǔ)充辦法》（川文理〔2022〕40號(hào)）執(zhí)行。

（二）編外年薪制引進(jìn)待遇

1.頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）：待遇面議。

2.拔尖人才（A2）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪50-60萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類100萬(wàn)元、社科類30萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。

3.骨干人才（B）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪40-50萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類70萬(wàn)元、社科類20萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。

4.后備人才（C1）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪25-30萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類30萬(wàn)元、社科類15萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。

5.后備人才（C2）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪23-25萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類25萬(wàn)元、社科類12萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。

6.青年人才（D）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪20-23萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類20萬(wàn)元、社科類10萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。

C1及以上人才可協(xié)助解決配偶工作。

五、工作職責(zé)和任務(wù)

引進(jìn)高層次人才工作職責(zé)和任務(wù)參照《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見（試行）》（川文理委〔2023〕58號(hào)）和《四川文理學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（川文理委〔2019〕84號(hào)）執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：李院長(zhǎng)13982804137；13982889646 郵箱：2496004228@qq.com

地址：四川省達(dá)州市通川區(qū)塔石路中段519號(hào)四川文理學(xué)院蓮湖校區(qū)博文樓3樓外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，郵編：635000

 附件1：四川文理學(xué)院招聘高層次人才應(yīng)聘登記表.docx

 附件2：報(bào)考信息登記表.xlsx

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）