一、學(xué)校簡(jiǎn)介
濰坊學(xué)院是山東省屬全日制綜合性普通本科高校，是省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位、省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)A類單位、省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位、省文明校園，是省教育廳與濰坊市人民政府共建高校。
學(xué)�，F(xiàn)占地1543畝（103萬(wàn)平方米），現(xiàn)設(shè)26個(gè)教學(xué)單位、74個(gè)本科專業(yè)，涉及理、工、文、經(jīng)濟(jì)、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)10大學(xué)科門類，全日制在校生近2.5萬(wàn)余人。
學(xué)�，F(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、省級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)20個(gè)、市級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)29個(gè)；建有多光子糾纏與操縱研究所等62個(gè)研究院所；有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)和教育部綜合改革試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)、高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)發(fā)展支持計(jì)劃專業(yè)、卓越工程師培養(yǎng)專業(yè)、成人教育品牌專業(yè)等30個(gè)；有國(guó)家級(jí)一流課程7門，省級(jí)精品課程等99門，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地4個(gè)，校外教學(xué)實(shí)踐基地708個(gè)，與濰柴、歌爾、天瑞重工等企業(yè)合作建設(shè)5個(gè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院；承擔(dān)國(guó)家教育體制改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目6項(xiàng)。
學(xué)校現(xiàn)有教職工2100余人，其中高級(jí)職稱人員690余人，專任教師1500余人，博士生、碩士生導(dǎo)師160余人。有國(guó)家級(jí)人才、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、全國(guó)優(yōu)秀教師、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家40余人次。聘任多位知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘（兼職）教授或?qū)�業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
誠(chéng)邀海內(nèi)外各類英才加盟學(xué)校，共謀發(fā)展、同創(chuàng)未來(lái)。
二、誠(chéng)聘對(duì)象
（一）專業(yè)領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)研究方向處于國(guó)內(nèi)外前沿領(lǐng)域，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、國(guó)家級(jí)教學(xué)科研成果首位獲得者，或海內(nèi)外具備相當(dāng)水平的高層次人才。
（二）學(xué)科帶頭人
學(xué)術(shù)研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的國(guó)內(nèi)外高端人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者，或省部級(jí)重點(diǎn)人才工程獲得者、省級(jí)教學(xué)科研成果第一等級(jí)首位獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。
（三）海內(nèi)外優(yōu)秀博士
1.A類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績(jī)成果，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，近五年成果符合下列條件之一：獲省部級(jí)教學(xué)科研前兩個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的前2、1位人員（限政府獎(jiǎng)）；主持國(guó)家級(jí)有資教研科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或省部級(jí)有資教研科研項(xiàng)目3項(xiàng)；作為首位人員，在理工類SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇、或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇，在人文社科類CSSCI、SSCI發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇；或獲得6項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利并產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益（須提供證明）；或具備相當(dāng)水平的高層次人才。
2.B類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績(jī)成果，具有較突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，近五年成果符合下列條件之一：獲省部級(jí)教學(xué)科研前三個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的前3、2、1位人員（限政府獎(jiǎng)）；主持省部級(jí)教研科研項(xiàng)目2項(xiàng)；作為首位人員，在理工類SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇、或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇，在人文社科類CSSCI、SSCI發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；或獲得4項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利并產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益（須提供證明）；或具備相當(dāng)水平的高層次人才。
3.C類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)成果，具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿�，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，近五年成果原則上符合下列條件：作為首位人員，在理工類SCI二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或SCI四區(qū)、EI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；在人文社科類CSSCI、SSCI發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或中文核心期刊發(fā)表論文2篇以上；或具備相當(dāng)水平的高層次人才。
新引進(jìn)博士年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲，具有正高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲。
三、人才引進(jìn)待遇
引進(jìn)人才須全職到崗，納入學(xué)�？刂瓶偭抗芾恚�享受上級(jí)規(guī)定的工資、福利待遇，同時(shí)學(xué)校為人才提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼等人才政策。安家費(fèi)、人才津貼、年薪、協(xié)議薪酬等均為稅前額，首聘期八年，具體任務(wù)、待遇以簽訂合同為準(zhǔn)。
（一）引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人待遇

待遇   類別	周轉(zhuǎn)房 （免費(fèi)提供居�。�	安家費(fèi) （萬(wàn)元）	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) （萬(wàn)元）		人才津貼 （萬(wàn)元/年）	配偶 安置
			理工類	文史類
領(lǐng)軍人才	聘期內(nèi)提供150㎡左右周轉(zhuǎn)房1套	≥180	≥500	≥200	≥80	予以 安置
學(xué)科 帶頭人	聘期內(nèi)提供100㎡左右周轉(zhuǎn)房1套，或提供租房補(bǔ)貼	90-150	80-500	40-150	20-100	根據(jù)需要擇優(yōu)安排

*備注：以上待遇含濰坊市有關(guān)政策待遇。具體待遇及任務(wù)目標(biāo)采取“一事一議、一人一策”方式確定
（二）引進(jìn)優(yōu)秀博士待遇

待遇   類別	安家費(fèi) （萬(wàn)元）	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) （萬(wàn)元）		補(bǔ)貼	其他
		理工科	人文社科
A類	80	20-50	10-30	1.租房補(bǔ)貼：在外租房者，學(xué)校提供2年租房補(bǔ)貼1000元/月；符合條件的還可享受濰坊市租房補(bǔ)貼600元/月。 2.生活補(bǔ)貼：符合條件的博士可享受21.6萬(wàn)元濰坊市生活補(bǔ)助。	1.首聘期內(nèi)，校內(nèi)崗位績(jī)效工資按副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 2.具有高級(jí)職稱的博士，經(jīng)專家評(píng)議可聘用在相應(yīng)崗位。 3.符合條件的優(yōu)秀博士，來(lái)校后可申請(qǐng)學(xué)校“準(zhǔn)聘教授”或“準(zhǔn)聘副教授”崗位。 4.符合濰坊市家屬隨遷政策的可協(xié)調(diào)濰坊市對(duì)口安置。 5.符合條件的博士研究生可申領(lǐng)濰坊市“鳶都惠才卡”，享受有關(guān)綠色通道服務(wù)。 6.緊缺專業(yè)安家費(fèi)可適當(dāng)提高。
B類	70	20-40	10-20
C類	45-65	10-20	5-10
教輔崗位、輔導(dǎo)員	-	-

*備注：以上待遇含濰坊市有關(guān)政策待遇。
（三）引進(jìn)高水平團(tuán)隊(duì)待遇
引進(jìn)團(tuán)隊(duì)須具備較高的教育教學(xué)水平或科技創(chuàng)新能力，并已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力。團(tuán)隊(duì)帶頭人及成員根據(jù)其學(xué)術(shù)水平確定人才類型及層次，引進(jìn)待遇按照相應(yīng)層次兌現(xiàn)。
四、人才引進(jìn)計(jì)劃
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件1），并將《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他報(bào)名材料（包括學(xué)歷學(xué)位證書/國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)術(shù)論文、科研成果等）以壓縮包方式（壓縮文件大小不超過(guò)50MB）發(fā)送至學(xué)校各用人單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱wfurck@wfu.edu.cn，郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)位。
六、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：李老師、郭老師
人事處咨詢電話：0536-8785580
地址：山東省濰坊市東風(fēng)東街5147號(hào)人事處
 
 附件：濰坊學(xué)院博士應(yīng)聘人員信息登記表.doc


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