一、崗位情況
招聘崗位:圖書編輯、發(fā)行
1.圖書編輯崗位招聘人數(shù):3~4人
2.發(fā)行崗位招聘人數(shù):1人
(一)編輯崗位工作職責(zé)
1.負責(zé)選題的策劃、組稿及實施。
2.統(tǒng)籌所策劃圖書的全部出版流程,認真負責(zé)地處理所有相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.研究有關(guān)學(xué)術(shù)動態(tài)和編輯出版信息。
(二)發(fā)行崗位工作職責(zé)
1.負責(zé)圖書的發(fā)行、推廣及銷售工作,完成公司制定的銷售任務(wù);
2.開拓新的發(fā)行渠道,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立良好的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);
3.收集市場信息,分析市場動態(tài),為公司的圖書發(fā)行策略提供有力支持;
(三)編輯崗位任職資格與條件
1.思想政治素質(zhì)好,政治立場堅定,職業(yè)道德和工作紀律,具有較強的敬業(yè)精神;
2.所學(xué)專業(yè)及教育程度:理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、文史哲等相關(guān)專業(yè),具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
3.具有出版專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格證或圖書編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康,心理素質(zhì)良好,年齡在30周歲以下(各方面條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35歲);
5.基本素質(zhì):文字基本功扎實,文筆流暢,基本具備策、編、審、校的業(yè)務(wù)能力;具有較強的政治敏銳性,熟悉國家新聞出版的相關(guān)法律法規(guī);
6.工作態(tài)度與能力:有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強,耐心細致,善于溝通,具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛出版事業(yè)。
(四)發(fā)行崗位任職資格與條件
1.思想政治素質(zhì)好,政治立場堅定,職業(yè)道德和工作紀律,具有較強的敬業(yè)精神;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,圖書發(fā)行、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.身體健康,心理素質(zhì)良好,年齡在30周歲以下;
4.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差,能夠與工作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
5.具備較強的市場洞察力和分析能力,能夠把握市場動態(tài),為公司提供有價值的建議。
二、招聘程序
1.個人報名
應(yīng)聘者簡歷和畢業(yè)證、學(xué)位證等各類反映個人經(jīng)歷和能力的證明材料掃描件發(fā)送至電子郵箱cbsbgs@ouc.edu.cn,郵件主題請以“xxx應(yīng)聘編輯/發(fā)行”格式命名,報名截止日期:2024年4月30日。
請如實填寫應(yīng)聘信息,如有與實際不符,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。報名期間不接收書面簡歷材料,初選入圍后應(yīng)聘者按要求另行提供書面材料。
2. 出版社進行初選,對符合條件的應(yīng)聘人員組織筆試及面試,擇優(yōu)錄取。初審結(jié)果和考察安排另行通知。
3.出版社研究審批,確定錄用人員,并公示。
三、管理方式及待遇
1.管理方式
出版社為非事業(yè)單位,前兩年實行勞務(wù)派遣制度(錄用博士研究生可以直接與出版社簽訂勞動合同)勞動關(guān)系由派遣公司管理。兩年后進行業(yè)務(wù)考核和雙向選擇,決定繼續(xù)在海大出版社工作的人員與出版社簽訂正式企業(yè)勞動合同;
2.待遇
薪酬采取基本工資加業(yè)績工資的形式;
上述錄用人員均實行業(yè)績激勵政策,并享受出版社公共福利。
四、報名時間及聯(lián)系人
1. 報名日期:2024年4月10日—4月30日
2. 報名方式:求職材料以電子文件形式發(fā)送至指定郵箱
3. 聯(lián)系人:王老師
4. 聯(lián)系方式:0532-82032643 ;cbsbgs@ouc.edu.cn
中國海洋大學(xué)出版社
2024年4月11日
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https://rsc.ouc.edu.cn/2024/0411/c923a459191/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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