青島聚芳人力資源服務(wù)有限公司受青島大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院委托招聘10名工作人員，按照公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，廉潔正派；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)；有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與自我提高意識(shí)；
2、有較好的文字功底和口頭表達(dá)能力，具備獨(dú)立解決問題的能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)急處理能力；
3、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、具有教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、年齡在40周歲以下。
(二)不得報(bào)考的情形
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的。
2、曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。
3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的情形的。
二、招聘崗位及人數(shù)
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序號(hào) |
所在部門 |
招聘崗位 |
崗位職責(zé) |
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1 |
招生（自學(xué)考試） 管理辦公室 |
招生管理，1人 |
教學(xué)點(diǎn)備案：負(fù)責(zé)新增及保留的校外教學(xué)點(diǎn)備案資料的整理與在全國(guó)高等教育管理平臺(tái)上傳的相關(guān)工作；教學(xué)點(diǎn)招生：指導(dǎo)校外教學(xué)點(diǎn)按省廳要求合理合規(guī)開展招生宣傳，協(xié)助分發(fā)招生簡(jiǎn)章、入學(xué)通知書等等各種材料；教學(xué)點(diǎn)日常：溝通并協(xié)調(diào)處理教學(xué)點(diǎn)其他日常工作，并做好相關(guān)的通訊宣傳工作。 |
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2 |
自學(xué)考試A，1人 |
自學(xué)考試學(xué)位工作：組織學(xué)位申報(bào)和材料審查、發(fā)放學(xué)位證、協(xié)調(diào)組織學(xué)位論文核查、論文信息數(shù)據(jù)填寫、上報(bào)教育部論文平臺(tái)；畢業(yè)及實(shí)踐環(huán)節(jié)考核：負(fù)責(zé)省考試院畢業(yè)及實(shí)踐環(huán)節(jié)考核工作、收集并審核各專業(yè)上報(bào)的論文和實(shí)踐環(huán)節(jié)考核材料。 |
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3 |
自學(xué)考試B，1人 |
負(fù)責(zé)自考助學(xué)相關(guān)工作 |
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4 |
教育培訓(xùn)中心 |
辦公室文員，1人 |
負(fù)責(zé)辦公室日常工作、檔案管理、考勤管理和保密工作;負(fù)責(zé)撰寫學(xué)院及學(xué)校要求中心報(bào)送的材料等文書類工作、組織協(xié)調(diào)中心會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 |
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5 |
職業(yè)教育培訓(xùn)1人（項(xiàng)目管理1人） |
具有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷；負(fù)責(zé)學(xué)生管理，定制課表、安排講師、組織學(xué)生上思想教育課；負(fù)責(zé)管理好學(xué)生平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)并完成學(xué)校各項(xiàng)要求，并與職業(yè)教育培訓(xùn)合作單位做好溝通。 |
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6 |
宣傳，1人 |
制定宣傳計(jì)劃，策劃和組織宣傳活動(dòng)；撰寫宣傳材料，包括宣傳文案、宣傳手冊(cè)、宣傳視頻等；管理學(xué)院官網(wǎng)和社交媒體賬號(hào)；及時(shí)回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切問題；定期評(píng)估和分析宣傳效果。 |
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7 |
營(yíng)銷策劃，1-2人 |
市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、信息等數(shù)據(jù)；策略規(guī)劃與制定:制定年度、季度或項(xiàng)目級(jí)的營(yíng)銷策劃方案，包括項(xiàng)目定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、營(yíng)銷渠道布局等；創(chuàng)意策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)思，包括廣告文案、視覺設(shè)計(jì)、視頻制作、社交媒體內(nèi)容等；渠道開發(fā)與維護(hù):拓展和管理各類營(yíng)銷渠道，如線上(社交媒體、搜索引擎等)和線下渠道；預(yù)算控制與效果評(píng)估:制定營(yíng)銷活動(dòng)預(yù)算,監(jiān)控費(fèi)用支出。 |
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8 |
老年大學(xué)與藝術(shù)類培訓(xùn)， 1人 |
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通交流能力和較強(qiáng)的文字功底，負(fù)責(zé)編輯微信公眾號(hào)，朋友圈，視頻號(hào)等；負(fù)責(zé)學(xué)員招生，咨詢，跟進(jìn)反饋；對(duì)接處理財(cái)務(wù)繳費(fèi)等相關(guān)工作。 |
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9 |
職業(yè)技能類培訓(xùn)，1人 |
負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳與推廣；負(fù)責(zé)培訓(xùn)新項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目變更等資料整理上報(bào)，新項(xiàng)目招生、組織學(xué)員學(xué)習(xí)、考試，授課老師的專業(yè)培訓(xùn)；協(xié)助職業(yè)技能等級(jí)證書的發(fā)放、等級(jí)認(rèn)定和相關(guān)財(cái)務(wù)管理（收費(fèi)、開票）。 |
三、招聘時(shí)間：
自發(fā)布之日起，截止至2024年10月18日。
四、招聘流程
（一） 網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)將資料發(fā)至電子郵箱：jufang5679@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系電話，請(qǐng)?zhí)峁?/p>
1. 擬應(yīng)聘的具體崗位；
2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從高中填起）、工作經(jīng)歷；
3. 附件（身份證、大學(xué)以上畢業(yè)證和學(xué)位證、有關(guān)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、個(gè)人照片等）；
4. 經(jīng)初步審核合格的應(yīng)聘者郵件通知面試考核。
（二）面試考核
面試考核具體組織有關(guān)事項(xiàng)另行通知，并根據(jù)面試情況，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擇優(yōu)錄用。未通過人員不再單獨(dú)通知。
（三）體檢
面試通過人員在辦理入職前，需按規(guī)定進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
五、管理方式
1、管理方式與待遇
錄用人員與青島聚芳人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位青島大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院工作，按國(guó)家規(guī)定享受薪酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇面議。
2、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，則有權(quán)取消其錄用資格。
六、聯(lián)系方式
青島聚芳人力 聯(lián)系人：李老師
電 話：17685708679
E-mail：jufang5679@163.com
繼續(xù)教育學(xué)院 聯(lián)系人：劉老師
電 話：83781877
E-mail：969124571@qq.com
青島聚芳人力資源服務(wù)有限公司
2024年9月27日
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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