一、學(xué)院簡(jiǎn)介:
青島大學(xué)藥學(xué)學(xué)科始于1946年創(chuàng)建的山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥理學(xué)科,2003年成立青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系,2013年成立青島大學(xué)藥學(xué)院。經(jīng)過(guò)70余年的歷史傳承和創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)設(shè)有藥學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、碩士點(diǎn),生物與醫(yī)藥專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)、專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn),藥學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)五個(gè)研究生學(xué)位授權(quán)點(diǎn),藥學(xué)本科專業(yè),以及藥學(xué)博士后科研流動(dòng)站。2020年獲批藥學(xué)國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn),2022年軟科中國(guó)最好學(xué)科排名中位列第45名,2024年以藥學(xué)學(xué)科為依托的“藥理學(xué)與毒理學(xué)”進(jìn)入全球前2‰。學(xué)院的綜合實(shí)力已躋身于省內(nèi)同類院校的先進(jìn)行列,在藥學(xué)領(lǐng)域享有較高的聲譽(yù)。
現(xiàn)有專任教師56人,博士學(xué)位人數(shù)占98%,海外留學(xué)經(jīng)歷人數(shù)占62.5%,包括長(zhǎng)江學(xué)者等國(guó)家級(jí)高水平領(lǐng)軍人才4名,泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2名,泰山青年學(xué)者7名,省級(jí)科技拔尖人才1名�,F(xiàn)擁有“中央與地方共建藥理學(xué)特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“山東省高校藥物靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)與鑒別重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“山東省黃河流域酒精依賴相關(guān)重大疾病防治與新藥創(chuàng)制協(xié)同創(chuàng)新中心”等6個(gè)科研平臺(tái)。學(xué)院還與企業(yè)聯(lián)合建立校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室,與魯南制藥集團(tuán)共建“青島大學(xué)青島醫(yī)學(xué)院魯南藥物制劑研究院”、與成都艾立本科技有限公司合建“青島大學(xué)藥學(xué)院-成都艾立本科技高端分析儀器研發(fā)中心”、與逢時(shí)海洋科技共建“青島大學(xué)逢時(shí)科技高端制劑研發(fā)中心”等。
二、招聘崗位
招聘領(lǐng)域:藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)
崗位:首席教授、特聘教授、青年卓越人才、青年博士、實(shí)驗(yàn)教師、博士后
三、招聘人員范圍和條件
(一)首席教授
學(xué)術(shù)造詣深厚,已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,能夠引領(lǐng)學(xué)校“雙一流”建設(shè)、推動(dòng)學(xué)校服務(wù)山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才,包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持者、國(guó)家最高獎(jiǎng)勵(lì)獲得者或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。
(二)特聘教授
1.特聘教授第一層次:
具有較高學(xué)術(shù)水平,在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響,具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維,能緊跟國(guó)際學(xué)術(shù)前沿,趕超國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)帶頭人,包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持的青年人才或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者�;驖M足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法》(青大人字〔2023〕12號(hào))第一層次業(yè)績(jī)條件。年齡原則在50周歲以下。
2.特聘教授第二、三、四和五層次:
滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法》(青大人字〔2023〕12號(hào))相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績(jī)條件。第二層次特聘教授年齡須不超過(guò)50周歲,第三層次特聘教授年齡須不超過(guò)45周歲,第四和五層次特聘教授年齡須不超過(guò)40周歲。
(三)青年卓越人才
學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),創(chuàng)新能力強(qiáng),有較大發(fā)展?jié)摿�。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法》(青大人字〔2023〕12號(hào))青年卓越人才的業(yè)績(jī)條件,或?yàn)閷W(xué)院教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。年齡須不超過(guò)35周歲。
(四)青年博士
專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具有較強(qiáng)科研能力,能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位,身體健康,年齡不超過(guò)35周歲。
(五)實(shí)驗(yàn)教師
具有博士學(xué)位;能夠開展大型儀器設(shè)備及關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)工作,為重大科研項(xiàng)目提供高級(jí)技術(shù)支持。年齡一般不超過(guò)35周歲。
(六)全職博士后
1.特別資助類博士后
獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國(guó)家博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、國(guó)家博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的博士,近3年畢業(yè),年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.重點(diǎn)資助類博士后
達(dá)到青島大學(xué)青年卓越人才業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、或博士畢業(yè)學(xué)校為世界排名前200名的高校、或博士學(xué)位所屬學(xué)科排名世界前200名、或博士學(xué)位所屬學(xué)科為國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)中的雙一流學(xué)科的博士,近3年畢業(yè),年齡一般不超過(guò)35周歲。
3.一般資助類博士后
國(guó)內(nèi)外知名高校近3年畢業(yè)、學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士,年齡一般不超過(guò)35周歲。
4.項(xiàng)目資助類博士后
國(guó)內(nèi)外高校近3年畢業(yè)的博士,年齡一般不超過(guò)35周歲。
四、人才待遇
人才層次 |
薪酬 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
住房 |
其他 |
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首席教授 |
年薪100萬(wàn)元(稅前) |
自然科學(xué)(實(shí)驗(yàn)類)300萬(wàn)元;自然科學(xué)(非實(shí)驗(yàn)類)150萬(wàn)元 |
人才公寓一套 |
根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi),配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室,一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 |
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特聘教授 |
一層次 |
年收入約60萬(wàn)元(稅前) |
自然科學(xué)(實(shí)驗(yàn)類)200萬(wàn)元;自然科學(xué)(非實(shí)驗(yàn)類)100萬(wàn)元 |
人才公寓一套 |
根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi),配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室,一事一議;經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授;解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 |
二層次 |
年收入約55萬(wàn)元(稅前) |
自然科學(xué)(實(shí)驗(yàn)類)100萬(wàn)元;自然科學(xué)(非實(shí)驗(yàn)類)60萬(wàn)元 |
安家費(fèi)150萬(wàn)元(稅前) |
經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授;解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 |
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三層次 |
年收入約50萬(wàn)元(稅前) |
自然科學(xué)(實(shí)驗(yàn)類)50萬(wàn)元;自然科學(xué)(非實(shí)驗(yàn)類)30萬(wàn)元 |
安家費(fèi)80萬(wàn)元(稅前) |
經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授。 |
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四層次 |
年收入約38萬(wàn)元(稅前) |
自然科學(xué)(實(shí)驗(yàn)類)30萬(wàn)元;自然科學(xué)(非實(shí)驗(yàn)類)20萬(wàn)元 |
安家費(fèi)50萬(wàn)元(稅前) |
經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授 |
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五層次 |
年收入約33萬(wàn)元(稅前) |
自然科學(xué)(實(shí)驗(yàn)類)15萬(wàn)元;自然科學(xué)(非實(shí)驗(yàn)類)10萬(wàn)元 |
安家費(fèi)30萬(wàn)元(稅前) |
經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授 |
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青年卓越人才 |
年收入約25萬(wàn)元(稅前) |
自然科學(xué)5萬(wàn) |
安家費(fèi)20萬(wàn)元(稅前) |
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青年博士 |
國(guó)家政策性工資加科研獎(jiǎng)勵(lì) |
自然科學(xué)3萬(wàn) |
安家費(fèi)2000元/月*36個(gè)月 |
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博士后(全職) |
年收入約21萬(wàn)-37萬(wàn)元 |
在站期間同時(shí)享受國(guó)家、省、市各類博士后支持計(jì)劃資助,與青島大學(xué)教職工享受同等待遇 |
其他待遇:
(一)青島市相關(guān)人才政策待遇
1.具有國(guó)家級(jí)或省部級(jí)人才稱號(hào)的引進(jìn)人才,可申報(bào)青島市引進(jìn)高層次人才一次性30萬(wàn)元—100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓;
2.出站后6個(gè)月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島(不含入站前已在青且在職人員)的博士后,青島市給予其25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓;
3.在青島行政區(qū)域內(nèi)首次就業(yè)并在青島行政區(qū)域內(nèi)購(gòu)買唯一商品住宅的博士研究生,給予一次性15萬(wàn)安家費(fèi)或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓;
4.對(duì)于首次來(lái)青就業(yè)的博士(后),青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補(bǔ)貼或者租住或購(gòu)買青島市人才公寓;
5.全球TOP200高校和知名科研機(jī)構(gòu)的博士畢業(yè)生,可在滿足申報(bào)要求的條件下,由學(xué)校協(xié)助申請(qǐng)青島市相關(guān)人才待遇。
(二)入職青島大學(xué)享受優(yōu)質(zhì)中小學(xué)及學(xué)前教育資源
學(xué)�,F(xiàn)有青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園、青島大學(xué)附屬小學(xué)(青島金門路小學(xué))、青島大學(xué)第二附屬小學(xué)(青島燕兒島路第一小學(xué))、青島大學(xué)雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)、青島大學(xué)即墨實(shí)驗(yàn)學(xué)校、青島大學(xué)附屬中學(xué)、青島大學(xué)實(shí)驗(yàn)中學(xué)(青島第五中學(xué))及九年一貫制的青島大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校等義務(wù)教育資源。根據(jù)青島市各區(qū)義務(wù)制教育管理規(guī)定,學(xué)校協(xié)助辦理以上學(xué)校入學(xué)相關(guān)事宜。
(三)醫(yī)療待遇
享受青島市公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)和青島市職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)。享受學(xué)校組織的每年免費(fèi)體檢。
報(bào)名方式:可通過(guò)電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名材料:身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎(jiǎng)證書、《青島大學(xué)新引進(jìn)人才應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件。
聯(lián)系人:孫老師
聯(lián)系電話:0532-82991202,15020021412
電子郵箱:qdyxyrcyj@126.com
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