山東大學(xué)護(hù)理與康復(fù)學(xué)院2025年誠邀海外優(yōu)秀青年學(xué)者依托申報海外優(yōu)青項目

時間:2025-01-02來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、山東大學(xué)簡介

山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、實力雄厚、特色鮮明的教育部直屬重點綜合性大學(xué)，在國內(nèi)外具有重要影響，1997年進(jìn)入國家“211工程”建設(shè)序列，2001年被確定為國家“985工程”重點建設(shè)的高水平研究型大學(xué)，2017年邁入世界一流大學(xué)建設(shè)高校行列�，F(xiàn)有國家級各類平臺基地27個，教育部人文社會科學(xué)重點研究基地4個，部委級平臺64個，另有省級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心等省級科研平臺190余個。目前有20個學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力和貢獻(xiàn)能力進(jìn)入ESI世界排名前1%，5個學(xué)科進(jìn)入ESI前1‰，與30多個國家和地區(qū)的200余所學(xué)校簽署了校際合作協(xié)議。

山東大學(xué)人才體系介紹：山東大學(xué)始終堅持人才強校戰(zhàn)略，聚焦?fàn)I造有利于人才成長、發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)。學(xué)校始終以學(xué)科發(fā)展需要為根本，以尊重人才成長規(guī)律為前提，按照“引育并舉、內(nèi)外并軌、目標(biāo)導(dǎo)向、動態(tài)管理”的原則，構(gòu)建了“頂尖人才—領(lǐng)軍人才—青年人才—后備人才”四個層次有序銜接的杰出人才體系。該體系立足破除“五唯”，將具有相應(yīng)水平的人才納入體系進(jìn)行支持，在經(jīng)費、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服務(wù)保障，為不同學(xué)科、不同發(fā)展階段的人才提供個性化支持，重點鼓勵青年人才脫穎而出，為青年人才打造可持續(xù)發(fā)展的上升通道。同時，積極為人才爭取山東省各項優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮資源疊加優(yōu)勢，讓青年人才安身、安心、安業(yè)。

為實現(xiàn)建設(shè)世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)校制定了一系列高層次人才引進(jìn)計劃，人才是第一資源的共識在全校進(jìn)一步強化，尊重人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才、成就人才的優(yōu)良氛圍已基本形成。

二、護(hù)理與康復(fù)學(xué)院簡介

山東大學(xué)的護(hù)理教育始于1914年，是中國最早開辦護(hù)理教育的院校之一，也是首批恢復(fù)高等護(hù)理教育的院校之一，是國家首批專業(yè)碩士授權(quán)點、首批一級學(xué)科博士授權(quán)點、首批設(shè)有博士后流動站的護(hù)理專業(yè)之一。學(xué)院秉承“博學(xué)修身，大愛濟(jì)人”的院訓(xùn)，以立德樹人為根本任務(wù)，遵照“視野寬、基礎(chǔ)厚、技術(shù)精、創(chuàng)新強”的理念，著力培養(yǎng)面向全人類的健康需求，具有國際化視野和創(chuàng)新性思維，具備護(hù)理學(xué)、康復(fù)學(xué)和管理學(xué)相關(guān)知識和技能的復(fù)合型、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的高端戰(zhàn)略性人才。實施人才強院、學(xué)術(shù)立院、特色興院戰(zhàn)略，形成了學(xué)風(fēng)扎實、學(xué)科健全、學(xué)術(shù)梯隊分布合理、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀、學(xué)生工作異彩紛呈的良好局面，學(xué)院綜合實力穩(wěn)步上升。山東大學(xué)護(hù)理學(xué)科在教育部學(xué)科排名中位居全國前列，軟科世界一流學(xué)科排名前100�？祻�(fù)中心是國家臨床重點�？�、中華醫(yī)學(xué)會物理醫(yī)學(xué)與康復(fù)分會主任委員單位、國家及山東省衛(wèi)生健康委員會康復(fù)政策咨詢專家單位。

擁有一流的師資和資源。學(xué)院設(shè)有臨床護(hù)理學(xué)系、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)系、人文護(hù)理學(xué)系和康復(fù)學(xué)系四個學(xué)系和護(hù)理學(xué)山東省實驗教學(xué)示范中心。擁有實力強勁的10所附屬教學(xué)醫(yī)院和多個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心教學(xué)科研基地�，F(xiàn)有專兼職教師131人，專職教師中副教授以上教師占82.8%，具有海外留學(xué)經(jīng)歷教師占96%，中青年教師全部具有博士學(xué)位。擁有Elsevier中國高被引學(xué)者1人、美國護(hù)理科學(xué)院院士2人、寶鋼優(yōu)秀教師2人、省教學(xué)名師1人。30余位教師在教育部護(hù)理學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會、中華護(hù)理學(xué)會、中國心理學(xué)會、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會等擔(dān)任重要職務(wù)。

學(xué)科建設(shè)體系完善，特色鮮明，成果豐碩。秉持“全健康、促融合、聚人文、強實踐”的發(fā)展理念，形成了成人與老年護(hù)理學(xué)、精神心理健康護(hù)理學(xué)、健康與慢病管理學(xué)、交叉護(hù)理學(xué)等特色鮮明的重點學(xué)科方向，搭建了健康與衰老研究平臺、護(hù)理信息統(tǒng)計平臺、心理評估與干預(yù)平臺等多個人文、自然科學(xué)研究平臺，瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略和社會需求中護(hù)理與康復(fù)領(lǐng)域關(guān)鍵問題，多學(xué)科團(tuán)隊聯(lián)合攻關(guān)，主持國家重點研發(fā)項目課題、國家自然基金、國家社科基金等數(shù)十項課題，年均發(fā)表高水平論文百余篇，獲得多項省部級科技成果獎。

三、項目定位

優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四、支持待遇

01、具有競爭力的薪酬待遇

年薪一般不低于60萬元，其中學(xué)校提供基礎(chǔ)年薪50萬元，學(xué)院提供不低于10萬元薪酬待遇配套�？上硎軅€人所得稅優(yōu)惠政策。

02、充足的科研經(jīng)費保障

300-700萬元（含國家和省撥經(jīng)費）

03、優(yōu)良的工作生活條件

學(xué)校提供250萬元安家費（濟(jì)南校區(qū)），免稅發(fā)放。濟(jì)南各校區(qū)獲資助人選首聘期內(nèi)可免費入住人才公寓。另可申報博士后留濟(jì)工作補貼25萬元。

04、強大的招生指標(biāo)保障和團(tuán)隊支持

首聘期前三年每年由學(xué)校單列保障一個博士研究生指標(biāo)。學(xué)校根據(jù)團(tuán)隊建設(shè)需要提供足額博士后指標(biāo)，其中首聘期內(nèi)可提供不少于1個重點資助類博士后指標(biāo)。

五、申報條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；