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任務 依托單位 |
任務 名稱 |
任務負責人 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位 職責 |
招聘條件 |
招聘 范圍 |
崗位 待遇 |
應聘 程序 |
聯(lián)系 方式 |
招聘 截止 時間 |
備注 | |
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一般 要求 |
崗位 具體要求 |
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| 公共衛(wèi)生學院 | 主動健康知識體系構建和輸出技術方法研究 | 羅力 | 專任副研究員 | 1 |
1.參與本學科的建設，貫徹和執(zhí)行本學科發(fā)展和建設規(guī)劃。 2.參加各級、各類科技計劃項目，須主持校級以上科研基金，爭取國家自然科學基金青年基金項目和省、部級科研項目等。 3.研究成果發(fā)表，以第一作者或通訊作者在本領域高水平期刊上發(fā)表論文。 4.任務負責人安排的其他研究類工作。 |
1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵守法律法規(guī)，品行端正；身體健康，心理素質(zhì)良好；愛崗敬業(yè)，恪守學術規(guī)范和職業(yè)道德。 2.原則上應具有博士學位。 3.具有副高級專業(yè)技術職務任職資格或海外人員達到相應水平。 4.首次聘用時年齡一般在40周歲以下。 |
1.醫(yī)學或計算機（大數(shù)據(jù)）專業(yè)�；A醫(yī)學和臨床醫(yī)學背景者優(yōu)先，計算機和數(shù)據(jù)科學背景者優(yōu)先。 2.英語聽說讀寫熟練，能完成研究論文的寫作。在專業(yè)期刊發(fā)表過有影響力研究論文者優(yōu)先。 3.具有以下科研工作積累之一：系統(tǒng)仿真模型構建和仿真算法優(yōu)化；醫(yī)學知識圖譜研究；醫(yī)院績效考核方法研究；醫(yī)學學科評估方法研究；資源空間配置方法研究等。 |
校內(nèi)、外 |
1.與學校簽訂勞動合同，可申請租賃學校周轉性教師公寓。 2.提供有市場競爭力的薪資待遇和優(yōu)越的科研環(huán)境。 3.符合相關條件的，可按照學校規(guī)定申請子女入托入學。 |
1.應聘者發(fā)送個人簡歷（包括學習研究經(jīng)歷、發(fā)表論文列表、既往研究成果、未來研究計劃等）至tiantianzhang@fudan.edu.cn。 2.擇優(yōu)安排面試。 3.擬聘用者報學校審批。 |
聯(lián)系人：張老師 郵箱：tiantianzhang@fudan.edu.cn 辦公電話：13636507852 |
2024年12月31日 |
訂立聘用合同或者勞動合同以前有下列情形的，不予錄用： （1）受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關部門調(diào)查，尚未作出結論的； （2）受到黨（團）紀、政紀處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀正在接受有關單位調(diào)查，尚未作出結論的； （3）違反高等學校教師職業(yè)行為規(guī)范的； （4）在應聘過程中違背誠實信用或者社會公序良俗的； （5）其他不符合聘用條件的情形。 |
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